Charg de missions RH FH

Spcialiste en conseil et dition de logiciels Visiativ sappuie sur des services et solutions de digitalisation pour accompagner nos clients en France et linternational dans leur transformation numrique.

Nos quipes Visiativ uvrent :

• Dvelopper les solutions de demain
• Conseiller et accompagner les entreprises dans tous leurs projets digitaux
• Dployer les outils et solutions chez tous nos clients

Notre conviction chez Visiativ
La transformation permet nos clients de se rinventer et de prosprer. Cest pour cela que nous avons mis linnovation au cur de notre mtier.

Sous la responsabilit du responsable ressources humaines le charg de missions ressources humaines a pour missions principales le recrutement et la gestion oprationnelle des ressources humaines sur un primtre ddi.

VOS FUTURES MISSIONS

En matire de recrutement :

• Piloter lactivit recrutement sur lensemble du primtre de lanalyse du besoin auprs des managers lintgration des candidats
• Assurer le suivi administratif et budgtaires des recrutements
• Amliorer et optimiser le process de recrutement en tant force de proposition
• Identifier les besoins futurs trouver et dvelopper de manire proactive des viviers de talents.
• Dvelopper des relations avec les coles et les partenaires emploi
• Mettre en place des actions pour amliorer lattractivit de lentreprise (marque employeur participation des forums)

En matire de gestion oprationnelles des ressources humaines :

• Participer lintgration des collaborateurs (plan dintgration entretien de suivi journe dintgration groupe)
• Accompagner les managers sur les problmatiques RH (mobilit formation animation du cycle de vie RH).
• Participer la gestion des relations sociales (prparation des runions convocation runion).
• Prendre part la gestion administrative du personnel en lien avec la gestionnaire ADP
• Participer des projets RH transverses (QVT diversit et inclusion digitalisation des processus RH actions de GEPP)
• Participer lamlioration et loptimisation de lensemble des processus RH (onboarding offboarding cycle de vie RH)

VOS ATOUTS POUR CE POSTE

Vous tes diplm(e) dune formation de niveau Master 2 en Ressources Humaines Droit Social ou quivalent. Vous justifiez dune premire exprience que ce soit en stage ou en alternance dans un poste similaire.

Vous maitrisez les fondamentaux du droit du travail tes laise avec les outils RH tels que les SIRH ou les ATS et vous avez une bonne capacit danalyse et de rdaction.

Nous attendons une personne rigoureuse autonome capable de prendre des initiatives et dote dun bon relationnel. Vous faites preuve de discrtion vous avez le sens du service et vous avez une posture de conseil auprs des managers et collaborateurs. Votre adaptabilit votre curiosit et votre envie de contribuer activement des projets RH seront des atouts cls.

POURQUOI NOUS REJOINDRE

• Une proximit avec les Managers impliqus dans vos enjeux permettant une collaboration et une coconstruction au quotidien
• Un parcours dOnboarding et dintgration complet pour vous donner toutes les cls de russite ds votre prise de poste (Formations Mise en situation Vis ma vie Accompagnement en binme)
• Le dveloppement de vos comptences avec le catalogue interne de formation lAcademy : 150 modules accessibles partout tout moment et pour tous nos collaborateurs
• Des actions dengagement RSE linitiative des collaborateurs (engagement collaborateurs courses solidaires...
• Des opportunits de mobilit interne en France et linternational

Venez vivre des expriences varies rejoigneznous !

VOS FUTURS AVANTAGES

• RTT (entre 9 et 11 par an)
• Tltravail 2 jours au choix par semaine
• Prime de vacances 500 euros par an)
• Prime de Cooptation
• Intressement et Participation 2000 en moyenne sur les 5 dernires annes)
• Carte Ticket Restaurant Edenred 9 par jour travaill Prise en charge 60
• Mutuelle familiale tarif unique (Prise en charge 50
• Remboursement de labonnement transports en commun (Prise en charge 50
• Accompagnement individualis des collaborateurs en situation de handicap
• Aide la mobilit durable (Location longue dure de Vlos lectriques)
• 1 Logement

Nous sommes engags dans le mouvement du Recrutement circulaire et offrons une opportunit de rebond aux candidats que nous recommandons auprs de notre cosystme.

Visiativ est handiaccueillante et sengage en faveur de lgalit professionnelle de la mixit et de la diversit.