Responsable Opérationnel RH H/F
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Job Description
Contexte et missions
Dans le cadre de lvolution de notre organisation RH Pro Pro recrute un(e) Responsable Oprationnel RH.
Rattach(e) la Directrice Oprationnelle RH vous jouez un rle stratgique dans le pilotage des oprations RH laccompagnement des quipes RH de terrain et la structuration de projets lchelle nationale. Vous tes un vritable Business Partner garant(e) de la performance et de lamlioration continue des pratiques RH.
Vos missions principales :
- Manager accompagner et faire grandir une quipe de cadres RH : vous animez une quipe de HRBP et de Charg(e) RH rparties sur nos sites. Vous dveloppez leurs comptences les soutenez dans leur posture de conseil et assurez leur remplacement ponctuel en cas dabsence pour garantir la continuit du service RH.
- Conduire des projets RH transverses lchelle nationale : vous intervenez sur des sujets lis la compliance RH la gestion des risques au contrle interne et loptimisation des pratiques RH.
- Assurer la cohrence et lapplication des politiques RH : vous veillez la bonne dclinaison des politiques RH (rmunration dveloppement RH relations sociales) et accompagnez les HRBP dans leur rle de conseil auprs des directions oprationnelles.
- Favoriser un climat social de qualit : en lien avec le ple Relations Sociales vous contribuez la prvention des tensions la mise en uvre des accords et la qualit du dialogue social sur les sites.
- Animer la dynamique damlioration continue RH : vous pilotez des groupes de travail suivez les indicateurs RH proposez des plans daction et coanimez les revues RH des sites.
- Piloter le dploiement du label Top Employeur : vous contribuez activement la structuration des processus RH et latteinte des standards attendus dans le cadre de cette labellisation stratgique.
Afin dassurer un accompagnement de votre quipe sur le terrain des dplacements sur lensemble des sites sont prvoir.
Poste bas Montauban (82).
Qualifications :
- Formation suprieure Bac 5 en Ressources Humaines ou quivalent.
- Exprience confirme (7 ans minimum) dans le management dquipes RH cadres idalement dans un environnement multisite.
- Solide culture RH gnraliste avec une apptence pour la gestion de projets la conformit RH et les relations sociales.
- Leadership naturel capacit fdrer posture de conseil affirme.
- Sens de lorganisation rigueur diplomatie et orientation rsultats.
- Anglais professionnel apprci dans le cadre de nos changes internationaux.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Employment Type
Full-time
