HR Transformation Manager - Roma

Unisciti al nostro team HR Transformation and HR Technology della sede di Roma e dai una svolta alla tua carriera entrando in EY.

Chi EY

EY una delle societ Big 4 della consulenza. Quello che ci caratterizza rispetto alle altre aziende la possibilit di trasformare il business e il modo di lavorare dei nostri clienti che siano grandi multinazionali piccole imprese o pubbliche amministrazioni. La nostra cultura del lavoro si basa sulla fiducia lautonomia e il rispetto tra le persone ed incentrata sul raggiungimento dei risultati attraverso una modalit di lavoro ibrida.

#TELLMEY Cosa dicono di noi

Questi sono i fattori pi influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci nel 2024!

1. Learning and Development: oltre 50 ore allanno di formazione per ciascuna persona;
2. Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65 delle persone di EY si vista riconoscere un avanzamento di carriera;
3. Salary e Benefits: con unampia gamma di convenzioni aziendali dalla palestra allo shopping fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;
4. Mobilit e opportunit internazionali compresa la possibilit di lavorare dallestero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;
5. Smart working senza giornate prestabilite centralmente.

Scopri il team HR Transformation and HR Technology

Il teamHR Transformation and HR Technology si occupa di tematiche HR afferenti a strategie di valorizzazione del capitale umano definizione dei modelli operativi ed organizzativi reingegnerizzazione dei processi sviluppo organizzativo e analisi di dimensionamento degli organici per enti terzi pubblici e privati.

Di cosa ti occuperai

• Gestire in autonomia i clienti e sviluppare iniziative commerciali in relazione alle tematiche in perimetro.
• Collaborare con team multidisciplinari per fornire soluzioni integrate e innovative ai clienti.
• Supportare i clienti nella creazione di valore delle loro iniziative di trasformazione organizzative con particolare attenzione ai risultati di business che incidono su P&L dei clienti.
• Comunicare in modo chiaro ed efficace con i clienti e gli stakeholder per garantire unadeguata comprensione delle esigenze e delle aspettative.
• Sviluppare e implementare strategie di valorizzazione del capitale umano per migliorare lefficienza e lefficacia delle organizzazioni clienti.
• Definire e ottimizzare modelli operativi ed organizzativi per supportare gli obiettivi strategici dei clienti.
• Guidare progetti di reingegnerizzazione dei processi per migliorare le performance aziendali.
• Garantire lo sviluppo organizzativo attraverso lanalisi e la progettazione di strutture organizzative efficaci.
• Condurre analisi di dimensionamento degli organici per garantire unallocazione ottimale delle risorse.
• Garantire il coordinamento generale e la governance di progetto.
• Identificare e gestire i rischi di progetto e dei potenziali problemi secondo gli standard di qualit e garantendo sempre la massima riservatezza.
• Coordinare le risorse del team sostenendone le performance e la crescita.

Chi stiamo cercando Persone con:

• Laurea in ingegneria o in economia;
• Esperienza di almeno 9 anni in ambito people advisory o organization in societ di consulenza o realt strutturate;
• Esperienza comprovata nella gestione di progetti complessi e nella guida di team;
• Combinazione di esperienza tecnica competenze di leadership e una forte attenzione ai dettagli per garantire il successo dei progetti e soddisfare le esigenze dei clienti;
• Conoscenza approfondita delle best practice nel campo della gestione del capitale umano e dello sviluppo organizzativo;
• Abilit di leadership comprovate con una forte attitudine alla gestione dei team e alla motivazione dei membri del team;
• Eccellenti capacit comunicative e relazionali con la capacit di interagire con una vasta gamma di stakeholder e influenzare positivamente le decisioni aziendali;
• Ottime capacit nella gestione finanziaria di un progetto;
• Capacit di gestione e coordinamento del team con un atteggiamento collaborativo e la capacit di lavorare efficacemente in un ambiente multidisciplinare dinamico e in continua e flessibilit con la capacit di gestire i cambiamenti e affrontare sfide in modo proattivo. Una buona conoscenza del pacchetto Office e della lingua inglese.

Cosa ti aspetta in EY

• Progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore;
• 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale;
• Un Counselor che ti supporter nel tuo percorso professionale;
• Policy di smart working flessibile e possibilit di lavorare dallestero;
• Benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.

EY promuove la diversit lequit e linclusione valorizzando lunicit indipendentemente da et genere abilit esperienza cultura orientamento sessuale religione disabilit e background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilit in conformit con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.