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You will be updated with latest job alerts via emailJobnummer: 70321
Gruppe: Magna Mechatronics Mirrors & Lighting
Division: Mechatronics Mirrors & Lighting Group Office
Art der Beschftigung: Festanstellung
Standort: WUPPERTAL
Gruppenbeschreibung
Die Gruppe Mechatronics Mirrors & Lighting spezialisiert sich auf Automobiltechnologien die die Zukunft der Mobilitt antreiben. Mit ihrem umfassendem Knowhow in Bezug auf die Entwicklung einzigartiger Fahrzeugzugangslsungen intelligenter Sichtsysteme und fortschrittlicher Beleuchtungstechnologien leuchtet die MMLGruppe den Weg zu Innovation Sicherheit und Styling.
Fr unseren Standort in Wuppertal suchen wir zum nchstmglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) Schwerpunkt Personalentwicklung.
Bei Interesse an der ausgeschriebenen Stelle bewerbe dich bitte mit deinen vollstndigen Bewerbungsunterlagen und unter Angabe deines frhestmglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Bei Magna erwartet dich ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld in dem du dazu beitragen kannst marktfhrende Automobiltechnologien zu entwickeln. Wir investieren in unser Personal und bieten ihm die Untersttzung und Ressourcen die es bentigt um erfolgreich zu sein. Als Mitglied unseres globalen Teams erwarten dich aufregende und vielfltige Aufgaben sowie ein breites Spektrum an Entwicklungsmglichkeiten. Wir sind nmlich der Meinung dass dein Karrierepfad genauso individuell sein sollte wie du selbst.
Wir bei Magna sind davon berzeugt dass eine vielfltige Belegschaft fr unseren Erfolg entscheidend ist. Deshalb sind wir stolz darauf ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir stellen auf der Grundlage von Erfahrung und Qualifikation sowie unter Bercksichtigung der jeweiligen beruflichen Anforderungen ein unabhngig von insbesondere Hautfarbe Abstammung Religion Geschlecht Herkunft sexueller Orientierung Alter Staatsbrgerschaft Familienstand Behinderung oder Geschlechtsidentitt. Magna nimmt den Schutz deiner persnlichen Daten ernst. Wir raten dir davon ab Bewerbungen per EMail zu senden um die GDPRAnforderungen und die des lokalen Datenschutzgesetzes zu erfllen.
04Human ResourcesFPermanent/Regular
Full-Time