HR Specialista Brszmfejts fkusz
HR Specialista Brszmfejts fkusz
Posted on :
25-03-2025
Employer Active
1 Vacancy
The job posting is outdated and position may be filled
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via emailValid email field required
Send jobs
Share
Send me jobs like this
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via emailValid email field required
Send jobs
Job Description
- Havi brszmfejts tmogatsa brelszmolsok s brjegyzkek ellenrzse
- Brszmfejt cggel trtn napi szint kapcsolattarts
- Jelenlti vek ellenrzse tlra szmtsi feladatok elvgzse
- Jelenltkezel rendszer napi szint aktualizlsa
- Be s kilpsek koordinlsa
- Onboarding folyamat optimalizlsa fejlesztse
- Szemlygyi anyagok kezelse adminisztrcija
- HR adminisztrcis feladatok elltsa
- Adatszolgltats Nexon program hasznlatval kimutatsok s statisztikk ksztse a vezetsg s trsosztlyok szmra
- Nexon Br Nexon Port s Nexon Cafe programok napi szint hasznlata alapos ismerete
- Bren kvli juttatsokkal kapcsolatos gyintzs
- Szoros egyttmkds a trsosztlyokkal s ms rszlegekkel
- Trvnyi szablyozsok vltozsok nyomon kvetse
Qualifications :
- Brszmfejtsben s TB gyintzsben szerzett tapasztalat
- Vllalati vagy szolgltati HR oldalon szerzett minimum 3 ves szakmai tapasztalat
- SAP programban szerzett jrtassg
- Gyakorlat napi munkagyi adminisztrcis feladatok intzse kapcsn
- Kivl kommunikcis kszsg proaktv hozzlls
- gyflkzpont szemllet precizits megbzhatsg
- Felhasznli szint Excelt Word ismeret
Elny:
- Br s TB gyintz vgzettsg
- Magabiztosan kommunikci angolul szban s rsban egyarnt
- Tapasztalat nagyobb ltszm munkavllali llomny brszmfejtsben
Tovbbi informcik :
- Versenykpes brezs
- Cafeteria (Br. 500.000 Ft/v)
- Privt egszsgbiztosts (Medicover)
- Sportkrtya (AYCM)
- Innovatv folyamatosan fejld krnyezet tmogat lendletes csapat
- Vltozatos komplex feladatkr lehetsg az rtkteremtsre nmegvalstsra
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime
Employment Type
Full-time
Key Skills
Report This Job
Disclaimer: Drjobpro.com is only a platform that connects job seekers and employers. Applicants are advised to conduct their own independent research into the credentials of the prospective employer.We always make certain that our clients do not endorse any request for money payments, thus we advise against sharing any personal or bank-related information with any third party. If you suspect fraud or malpractice, please contact us via contact us page.
