Coordonnateurtrice de lEmploi Autochtone Bilingue Francais et Anglais

QUEL EST LE TRAVAIL

Relevant du Manager de lemploi Autochtone le/la Coordonnateur/trice de lEmploi Autochtone est responsable du soutien de lquipe des oprations pour promouvoir les opportunits demploi et davancement des carrires pour les peuples Autochtones qui vivent dans les communauts dans lesquelles nous exerons notre activit. La personne occupant ce poste est responsable de soutenir les parties prenantes internes et externes travers la planification lengagement et lexcution des activits lies lemploi. En collaboration avec les quipes des oprations de projet la personne occupant ce poste sera responsable de lexcution des programmes de recrutement et de dveloppement de carrire. La personne occupant ce poste contribuera lavancement des opportunits de croissance de lentreprise en maintenant des relations efficaces lexterne. Ce rle ncessitera des dplacements divers endroits au Yukon dans les Territoires du NordOuest au Nunavut.   

Le/La Coordonnateur/trice de lEmploi Autochtone a les responsabilits suivantes :

• Travailler avec les parties prenantes pour dterminer planifier et signaler les activits de recrutement.
• Documenter le calendrier dengagements.
• Identifier et dvelopper des relations pour crer un rseau favorisant la mise en relation des opportunits demploi avec les candidats.
• Dvelopper des processus et des ressources pour simplifier la communication des opportunits demploi.
• Effectuer la slection initiale des candidats passer des entretiens et accueillir les nouveaux candidats Autochtones.  
• Accompagner les nouveaux employs avec leur premier programme de rotation.  
• Grer les documents de cours et de programme (faire des mises jour contrler des versions uniformiser).
•  Administrer (inscrire/payer pour des cours externes).
• Coordonner les placements les dates les lieux les rotations les affectations de mentors et de stagiaires.  
• Coordonner et suivre les runions avec les mentors (hebdomadaire / deux fois par semaine etc..
• Sassurer que les documents de rtroaction sont remplis par le manager et sont classs.
• Sassurer que les rapports de programme sont excuts pour tre prsents aux parties prenantes internes et externes.  
• Crer des programmes de communication pour les snaps les appels doffre les partenaires et les clients (des rdactions photo).
• Les rseaux sociaux rdactions / offres demploi.  
• Toute autre tche lie au travail dcrit cidessus.

Qualifications :

QUI RECHERCHONSNOUS

• Une formation postsecondaire avec une prfrence relative aux affaires aux tudes Autochtones lhospitalit au travail social ou un domaine associ est un atout.
• 2 ans minimum de lexprience relative aux oprations au recrutement aux relations communautaires ou un rle similaire.
• La connaissance de lhistoire des peuples Autochtones au Canada et lexprience de travail direct avec un personnel Autochtone.
• Bilingue anglaisfranais est un atout.
• Lexprience de la participation des activits communautaires et la familiarit avec les coutumes et pratiques culturelles des divers groupes Autochtones au Canada est requises.
• La comptence informatique y compris MS Outlook Word Excel PowerPoint et un logiciel Adobe est requise. 
• La possession dun sens des affaires gnrales et dune exprience dans les secteurs du dveloppement des ressources naturelles de lamnagement du territoire ou des services est un atout.
• Un permis de conduire valide et un dossier de conduite rcent seront requis en amont de la prise du poste.

Additional Information :

QUESTCE QUE CEST POUR VOUS 

• Faites partie dune industrie plus importante que jamais !
• Ensemble de gnreux programme davantages sociaux et REER.
• Soutien et Programme daide aux employs et leurs familles.
• Soyez le numro un ds le premier jour en vous joignant un chef de file de lindustrie.
• Opportunits davancement de carrire.
• Alors que dautres entreprises rduisent leurs effectifs nous sommes en pleine croissance !

CONDITIONS DE TRAVAIL

• 60 du travail au bureau 40 sur le terrain/en dplacements avec un horaire de travail flexible ncessitant potentiellement du travail les soirs et les weekends.

Informations supplmentaires

Dexterra Group est un employeur souscrivant au principe de lgalit daccs lemploi qui sengage envers la diversit et linclusion. Nous sommes heureux de considrer tous les candidats qualifis pour un emploi sans gard la race la couleur la religion le sexe lorientation sexuelle lidentit sexuelle lorigine nationale lge le handicap le statut dancien combattant protg le statut autochtone ou tout autre facteur protg par la loi. Des amnagements lis au handicap sont disponibles sur demande pendant le processus de slection des candidats.

#IND2

Remote Work :

Yes

Employment Type :

Fulltime