HR Manager
HR Manager
Employer Active
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Share
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Not Disclosed
Salary Not Disclosed
1 Vacancy
Job Description
Als HR Manager speel je een sleutelrol in het ontwikkelen en implementeren van het HRbeleid binnen onze organisatie. Je bouwt bruggen tussen het management en de medewerkers en zorgt ervoor dat HRstrategien naadloos aansluiten op de bedrijfsdoelstellingen. Daarnaast ben je een drijvende kracht in veranderingsmanagement waarbij je de transitie binnen onze productieomgeving mee begeleidt en ondersteunt.
Jouw verantwoordelijkheden
- HRbeleid & strategie: Je ontwikkelt en implementeert regionale en lokale HRstrategien in lijn met de groepsstrategie.
- Rekrutering & selectie: Je waakt over een correcte wervings en selectieproces en een vlotte instroom van talent.
- Performance & ontwikkeling: Je adviseert het management over training talentontwikkeling en prestatiebeheer.
- Personeelsadministratie & payroll: Je waakt over een correcte loonadministratie en neemt beslissingen in complexe cases.
- Sociale wetgeving & overleg: Je zorgt voor naleving van de Belgische sociale wetgeving en bereidt de ondernemingsraad en caoonderhandelingen voor.
- HRanalytics: Je haalt relevante HRrapporten op analyseert de gegevens en bespreekt deze met het management om onderbouwde beslissingen te ondersteunen.
- Werkklimaat & retentie: Je creert een positieve en motiverende werkomgeving waarin medewerkers zich optimaal kunnen ontwikkelen.
- Change management: Je speelt een actieve rol in de verandering binnen onze productieomgeving. Je begeleidt medewerkers en teams in dit transitieproces en zorgt voor een vlotte implementatie van nieuwe structuren en werkmethodes.
Het team
Je komt terecht in een hecht en dynamisch HRteam en werkt nauw samen met:
- Senior Director Regional HRBP: aan wie je rapporteert en met wie je strategische HRdoelen afstemt.
- HR Specialist verantwoordelijk voor rekrutering en learning & development.
- Payroll Officer die instaat voor de volledige payroll geburen.
- Personeelsplanners die de planning en opvolging van medewerkers cordineren.
- HR Generalist gevestigd in Nederland.
- Je maakt deel uit van het managementteam.
Qualifications :
- Je hebt een Masterdiploma of gelijkwaardige ervaring in HR.
- Je beschikt over minimaal 5 tot 8 jaar ervaring in een brede HRrol bij voorkeur in een productieomgeving.
- Je combineert een strategische visie met een handson mentaliteit.
- Je hebt een sterke kennis van de Belgische arbeidswetgeving.
- Je bent een overtuigende gesprekspartner en een bruggenbouwer binnen de organisatie.
- Je hebt ervaring met tijdsregistratie en loonverwerkingssystemen.
- Je spreekt vlot Nederlands en Engels.
Aanvullende informatie :
Bij PACCOR zijn we verheugd om aan te kondigen dat we onze activiteiten verder uitbreiden gedreven door onze sterke toewijding aan de circulaire economie. Deze strategische groei zal niet alleen 20 nieuwe banen opleveren maar ook onze inzet voor duurzaamheid verder versterken.
Onze uitbreidingsplannen zijn gericht op het verhogen van de productiecapaciteit en het intensiveren van onze duurzaamheidsinitiatieven. Dit biedt unieke kansen voor nieuwe medewerkers om bij te dragen aan de toekomst van een organisatie die zich inzet voor innovatie en milieuvriendelijkheid en met een hart voor mensen!
- Voltijdscontract van onbepaalde duur
- Maaltijdcheques ter waarde van 8 per gewerkte dag
- Groepsverzekering
- Hospitalisatieverzekering
- Laptop
- GSM met abonnement
- Bedrijfswagen met laadpaas
- 12 betaalde Advdagen
- Flexibele start en einduren
- Mogelijkheid tot telewerken gedurende 1 dag per week
- We investeren in jouw opleiding met een op maat gemaakt opleidingsplan om je volledig te ondersteunen in jouw nieuwe rol
#BELHP
Remote Work :
No
Employment Type :
Contract
Employment Type
Contract
