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Amstetten - Austria

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Job Description

Als People Development Spezialist (w/m/d) untersttzen Sie das Team Global People Development bei der Entwicklung und Umsetzung globaler Personalentwicklungsstrategien und standards. Der Schwerpunkt dieser Aufgabe liegt auf der Untersttzung bei der Standardisierung und Implementierung globaler Prozesse fr Performance Management Nachfolgeplanung und die Entwicklung von Key Talents. Die Position beinhaltet keine direkte Fhrungsverantwortung erfordert aber eine enge Zusammenarbeit mit den HRTeams der Divisionen und den wichtigsten Stakeholdern und ist in unserem Headquarter in Amstetten sterreich angesiedelt.

Ihre Aufgaben:

  • Mitwirkung an der Gestaltung und Umsetzung von globalen Personalentwicklungsstrategien und prozessen
  • Untersttzung von Initiativen in den Bereichen Performance Management Nachfolgeplanung und Entwicklung von Talenten
  • Analyse globaler HRDaten zur Untersttzung der Entscheidungsfindung und Erkennung von Trends
  • Zusammenarbeit mit den HRTeams der Geschftsbereiche und den Stakeholdern um die Abstimmung der Prozesse sicherzustellen
  • Organisieren und Moderieren von Workshops und Schulungen
  • Proaktive Ermittlung von Verbesserungs und Innovationsmglichkeiten fr Talentmanagementprozesse

Qualifications :

  • BachelorAbschluss in Personalmanagement Organisationspsychologie oder einem verwandten Fachgebiet
  • Mindestens 35 Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder in einer hnlichen Funktion mit Schwerpunkt Personalentwicklung in einem internationalen Umfeld
  • Ausgeprgte Kommunikationsfhigkeiten und flieende digitale Kenntnisse
  • Ausgezeichnete Beherrschung der englischen und deutschen Sprache


Zustzliche Informationen :

Wenn Sie bereits erfolgreich als HR Business Partner gearbeitet haben und Ihr Fachwissen im globalen People Development vertiefen wollen ist das Ihre Chance!

In dieser Position bieten wir Ihnen eine hervorragende Chance in einem inspirierenden Umfeld und die Mglichkeit sowohl die Umdasch Group als auch seine Divisionen mitzugestalten.

Das Gehaltsangebot fr diese Position ist marktblich und orientiert sich an der spezifischen Qualifikation und der entsprechenden Berufserfahrung.

Wir sind gesetzlich verpflichtet ein Mindestgehalt anzugeben. Das Mindestjahresbruttogehalt fr diese Position betrgt nach dem Kollektivvertrag fr die holzverarbeitende Industrie EUR 49.00000.


Remote Work :

No


Employment Type :

Fulltime

Employment Type

Full-time

Company Industry

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