Fullstackutvecklare till Widforss

Om Widforss
Widforss grundades redan 1729 men r sedan 2017 ett av Sveriges ledande ehandelsfretag specialiserat p grna frilufts och jaktprodukter. Widforss ehandel har etablerats snabbt och i samband med det vxande intresset fr deras produkter lyckades de mellan 2017 och 2021 vxa frn 0400 miljoner kronor i omsttning.

Idag delar Widforss teknisk lsning med Apoteas egenbyggda ehandel men nu planerar de fr nsta steg. Widforss ska nmligen i ett frsta stegta hem delar sin ehandel och gra den optimerad fr just frsljning av klder och friluftsvaror.

Det r hr du kommer in i bilden!

Om rollen
I rollen som fullstackutvecklare hos oss kommer du vara en viktig del av att utveckla vr egen ehandelsplattform som kommer bli nnu mer anpassad fr just vra behov. Till att brja med kommer du jobba tillsammans med utvecklarkollegor i systerbolagen Apotea och Babyland fr att lra knna den nuvarande plattformen hos Apotea. Nr du r varm i klderna brjar vi plocka hem bit fr bit och bygger upp den nya plattformen s som du och vi vill ha den. Rollen r bred och du kommer f chans att lra dig om och jobba med tekniker frn databaser upp till UXdesign tillsammans med ditt kunniga team.

Vrt kontor ligger centralt p Sveavgen och vi jobbar i huvudsak p kontoret med flexibilitet fr distansarbete vid behov.

Ansvar:

• Leda migrationen av Widforss webbplats frn Apoteas plattform.
• vervaka utvecklingen av Widforss nya system och webbplats.
• Samarbeta med kollegor i utvecklingsteam i systerbolagen
• Driva utveckling och frvaltning av befintliga tekniska system

Vi tror att du som sker har fljande egenskaper:

• Erfarenhet av .NETutveckling huvudsakligen i C#
• Kompetens inom JavaScript och grna React.js
• Goda kunskaper inom SQL
• Intresse fr ehandel och en entreprenriell instllning
• Utmrkta samarbets och relationsbyggande frdigheter
• Frmga att arbeta i en startuporienterad kultur som vrdestter sjlvstndighet och ansvar

Vi sker tv fullstackutvecklare och r drfr ppna fr att dessa tv kan ha olika senioritetsgrad men du som sker br ha minst ett par rs erfarenhet som utvecklare.

Anskan
Det ska inte vara krngligt att ska jobb hos oss. Har du inget uppdaterat CV redo rcker det gott och vl att du ger oss din LinkedInprofil och svarar p ngra korta frgor om din bakgrund.

P grund av julledighet kommer vi terkomma med svar p anskningar frst i januari.