Ingénieur.e Système Microsoft AD (HF)

En tant quIngénieur.e Système Microsoft AD vous interviendrez sur les missions suivantes :

•  Concevoir déployer et faire évoluer les architectures AD / Azure AD et les solutions de gestion des identités et des accès.

•  Assurer le maintien en condition opérationnelle et de sécurité des infrastructures didentité en veillant à la conformité des politiques de sécurité.

• Piloter les projets de migration dhybridation vers le Cloud Azure et dintégration des solutions dauthentification unique (SSO / MFA).

•  Automatiser les tâches dadministration et de provisionnement des comptes via des scripts avancés 

•  Apporter votre expertise technique de niveau 3 rédiger les documentations darchitecture et accompagner la montée en compétences des équipes juniors.

Qualifications :

Pour ce poste nous recherchons le profil suivant :

• Formation supérieure en informatique (Bac5 ou équivalent) avec une expérience significative dau moins 5 ans sur les technologies dinfrastructures Microsoft et la gestion des identités.

•  Maîtrise approfondie dActive Directory Azure AD des protocoles dauthentification (SAML OAuth Kerberos) et du scripting PowerShell.

•  Solides connaissances des enjeux de sécurité liés aux identités (durcissement AD gestion des comptes à privilèges PAM).

•  Excellentes qualités relationnelles rigueur esprit de synthèse et capacité à travailler en mode projet au sein denvironnements complexes.

Informations supplémentaires :

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam Il comporte 2 à 3 entretiens :

- Talent Acquisition Interview : lobjectif est de faire le point sur vos compétences votre niveau danglais et de valider vos éléments de motivation

- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors dun échange avec un expert métier

- Leadership Interview : il permet dévaluer votre potentiel vos ambitions et denvisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et selon votre profil des tests (techniques anglais personnalité...) peuvent vous être adressés.

Si votre candidature est retenue nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions dembauche. En cas dacceptation le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour légalité des chances pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité au dynamisme et à lexcellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time