Directeur adjoint Directrice adjointe
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Tu cherches à faire une vraie différence auprès dhumains passionnés de construction et de rénovation Lidée de partager tes connaissances bâtir des compétences solides et participer à des projets concrets dans notre domaine résonne en toi Chez BMR des emplois à la hauteur de tes aspirations tattendent avec des possibilités davancement et lopportunité dévoluer au sein dune équipe soudée où tous sont motivés à se dépasser.
Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide !
Directeur adjoint/Directrice adjointe
Magasin de Beloeil
Le titulaire de ce poste aura les responsabilités clés suivantes :
- Coordonne le processus dinventaire sassure dune gestion efficace de celui-ci et apporte les ajustements nécessaires;
- Collabore au suivi budgétaire et soumet des recommandations à son/sa supérieur(e) immédiat(e) afin dassurer léquilibre budgétaire;
- Soutien le/la directeur(rice) en ce qui a trait au prêt aux affaires du magasin en supervisant les activités de marchandisage et les opérations de remplissages;
- Voit à la qualité du service offert à la clientèle dans chacun des rayons de son magasin dans le but de la fidéliser;
- Soutient et coache léquipe en assurant la mise en place de bonnes pratiques dans les départements dans le but de maximiser la productivité;
- Propose des pistes damélioration use de créativité et dinnovation afin de stimuler et accroître les ventes;
- Améliore et perfectionne les capacités de vente des employé(e)s en encourageant lusage et la mise en place des techniques de vente et des programmes de lentreprise;
- Communique de façon efficace afin de transmettre linformation nécessaire à la bonne conduite des affaires;
- Sassure de lapplication des différents programmes de la bannière BMR.
- Respecter les politiques et procédures du magasin en matière de prévention des pertes et de santé et sécurité au travail ;
- Participer aux processus de recrutement et dintégration pour lensemble du magasin ;
- Promouvoir et maintenir un milieu de travail sain et sécuritaire suivre les procédures de lentreprise et prendre les mesures pour corriger les lacunes
- Accomplir les autres tâches demandées et définies par son supérieur en lien avec la nature de lemploi.
- Promeut la stratégie et la vision du magasin afin datteindre les objectifs de lentreprise;
Aptitudes requises :
- Être doué pour la communication interpersonnelle et le travail déquipe ;
- Être orienté vers les résultats et le service aux clients ;
- Être doué dans le rôle de mobilisateur et de motivateur ;
- Démontrer un bon sens du leadership et aimer la prise de décision ;
- Savoir déléguer informer et gérer les priorités.
- Savoir planifier
- Savoir déléguer
- Savoir contrôler
- Résolution de problèmes
Exigences :
- DEC en gestion de commerces en techniques administratives techniques de comptabilité et de gestion
- 4 années dexpérience en gestion de commerce de détail (toute autre combinaison de scolarité et dexpérience pourrait être considérée)
- Connaissance de la suite Microsoft Office
- Expérience avec différents systèmes informatiques de magasins de détail
Ce que vous propose BMR :
- Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail déquipe ;
- Un milieu favorisant la diversité et linclusion ;
- Un programme davantages sociaux (REER assurances collectives télémédecine PAEF) ;
- Des rabais dans les magasins BMR ;
- Des activités variées pour vous divertir (BBQ tournois sportifs amicaux célébrations du temps des fêtes etc.) ;
- Des possibilités de grandir au sein de lentreprise ;
- Et plus encore !
Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation veuillez nous envoyer votre candidature.
BMR valorise la diversité et linclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles des minorités ethniques des Autochtones des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.
