Open Jobs Directeur Directrice de magasin

Chez Sephora la beauté prend tout son sens lorsque chaque personne se sent reconnue valorisée et épanouie individuellement et collectivement. Tissons des liens sincères avec les autres célébrons linclusion et la diversité exploitons notre plein potentiel et changeons les choses chaque jour car quelque chose de beau nous unit.

Job ID: 292756
Store Name/Number: QC-Faubourg Boisbriand (1560)
Address: 3344 Avenue des Grandes Tourelles Boisbriand QC J7H 0E7 Canada (CA)
Full Time/Part Time: Full Time
Position Type: Regular
Vacancy Status: This position is for an existing open vacancy

En tant que directeur(-trice) de magasin chez Sephora vous serez responsable de superviser et de gérer lexpérience globale du service à la clientèle le perfectionnement du personnel les ventes la productivité le marchandisage lexploitation et les ressources humaines dans votre magasin. Nos directeur(-trice)s de magasin veillent au respect des concepts et de la culture de Sephora et sassurent que leur magasin atteint une rentabilité maximale conformément aux objectifs et aux politiques de Sephora. Sous la responsabilité du (de la) responsable de district léquipe des directeur(-trice)s de magasin peut comprendre des responsables talents et exploitation des activités des responsables de lexpérience de la clientèle et des responsables Services Beauté.

Vos responsabilités en tant que directeur(-trice) de magasin chez Sephora

Budget du magasin et résultats commerciaux

• Établir des prévisions en matière de ventes et deffectif avec le (la) responsable de district afin daméliorer les résultats du magasin.
• Assurer le suivi des résultats des ventes quotidiennes hebdomadaires et mensuelles et communiquer ces résultats avec les membres de léquipe.
• Atteindre les objectifs de ventes du magasin et les bénéfices dexploitation tout en limitant les dépenses.
• Gérer et mesurer lefficacité des stratégies daffaires et apporter des changements au besoin.
• Élaborer des stratégies visant à accroître les activités commerciales en tirant parti du programme de fidélisation de la clientèle des événements de la connaissance des produits et des services.

Ressources humaines

• Maintenir des effectifs optimaux afin de faire vivre une expérience exceptionnelle à la clientèle tout en respectant les objectifs budgétaires.
• Effectuer le recrutement les entrevues et les embauches pour tous les postes selon les besoins opérationnels.
• Former accompagner et motiver les responsables de services et les chefs déquipe et leur déléguer les tâches de supervision en vue de perfectionner leurs compétences en matière de leadership et daffaires.
• Sassurer de la présence dune culture dencadrement où les membres de léquipe reçoivent de la reconnaissance pour leurs réussites et des rétroactions concernant leurs occasions damélioration et ce en temps opportun tant sous forme daccompagnement au quotidien que de réunions de perfectionnement trimestrielles.

Marchandisage et exploitation.

• Procéder aux inventaires tenir à jour les registres des stocks et communiquer les problèmes ou préoccupations au sujet des stocks aux parties prenantes concernées.
• Prendre des décisions stratégiques et novatrices en matière de marchandisage en tenant compte des concepts de Sephora au besoin afin de faire croître les affaires.

Vous pourriez bien être la personne que nous recherchons si

• Vous avez au moins de cinq ans dexpérience à un poste de direction supérieure dans lindustrie de la beauté de la vente au détail ou du service à la clientèle.
• Vous avez une expérience démontrée dans laccompagnement dune équipe performante et avez une passion pour la formation le perfectionnement et léducation.
• Vous avez de lexpérience en recrutement en dotation et en embauche pour tous les postes dun magasin y compris des postes de responsables.
• Vous possédez de solides compétences en gestion du temps en résolution de problèmes et en communication à loral comme à lécrit et savez utiliser Windows Word et Excel.
• Vous navez aucune difficulté à maintenir votre sang-froid et possédez le courage nécessaire pour mener des conversations difficiles à titre de directeur(-trice).
• Vous avez un sens aiguisé des affaires et la capacité danalyser les tendances des ventes et dy réagir de façon appropriée en plus dune expérience démontrée à atteindre des cibles ou des indicateurs de rendement clés.
• Vous aimez apprendre et vous perfectionner et cherchez constamment de nouvelles façons de vous élever par lintermédiaire dune formation formelle ou dune expérience professionnelle.

Vous ne répondez peut-être pas à chaque élément de cette liste mais quà cela ne tienne! Si vous avez une expérience pertinente et une passion pour ce que vous faites nhésitez pas à postuler. Nous croyons que les grands talents sont issus de toutes sortes de parcours.

Emplacement disponibilité et exigences physiques

• Sur place: vous travaillerez à lemplacement indiqué dans loffre demploi.

• Horaire: la souplesse est la clé! Vous devez être disponible les soirs les fins de semaine et les jours fériés lorsque notre clientèle souhaite magasiner et explorer.

• Exigences physiques: nos magasins sont un environnement parfumé. Vous devez pouvoir vous pencher et vous étirer pour remplir les présentoirs et les tablettes en plus de soulever et de déplacer des charges pouvant aller jusquà 50livres.

Rémunération globale offerte chez Sephora

• La rémunération. La philosophie de Sephora est doffrir un salaire concurrentiel et de tenir compte des facteurs comme lemplacement du marché le principe déquité à linterne la portée du poste et les responsabilités qui y sont associé plus nous évaluons les compétences et lexpérience requises pour assurer la réussite dans le rôle.
• Les privilèges. Vous croyez avoir tout essayé Attendez de travailler chez Sephora! Profitez de réductions de produits gratuits et dévénements de marque exclusifs.
• Les avantages. Ce poste permet de participer au programme étendu davantages sociaux en matière de santé et au régime dassurance-vie de Sephora sous réserve demploi à temps plein. Nous offrons divers avantages sociaux qui peuvent être adaptés aux besoins particuliers des membres du personnel en plus de congés payés pour vous permettre de vous reposer et de faire le plein dénergie.
• Léducation et le perfectionnement. Nous investissons massivement dans les formations pour vous permettre détablir votre plan de carrière personnalisé et encourageons la mobilité interne à léchelle du Canada afin de soutenir vos objectifs professionnels. Les membres du personnel de Sephora ont aussi accès à la plateforme doffres demploi de LVMH et à divers programmes de LVHM.
  
  

Faites partie de notre équipe! Chez Sephora quelque chose de beau nous unit.

La rémunération varie entre 82200.00 $ CA et 102700.00 $ CA. De plus vous bénéficierez de primes de rendement dun programme davantages sociaux concurrentiel et dinitiatives de formation et de perfectionnement solides visant à promouvoir le soutien et la reconnaissance des employés. La rémunération finale offerte dépendra de divers critères y compris mais sans sy limiter les qualifications et lexpérience réelles de la personne ainsi que tout autre critère opérationnel légitime et non discriminatoire pertinent au poste ou à lemplacement.

Sephora Canada sengage à fournir des accommodements raisonnables aux candidat(e)s handicapé(e)s ou souffrant dautres problèmes médicaux.

Dans le cadre de notre engagement en faveur de la transparence et de lefficacité nous tenons à vous informer que nous utilisons des technologies dintelligence artificielle (IA) dans notre processus de recrutement pour faciliter la présélection et lévaluation initiales des candidatures.