Data Scientist

En collaboration avec la direction Marketing la personne scientifique de données contribue à renforcer les capacités de mesure danalyse et dexpérimentation marketing afin de soutenir une prise de décision éclairée et maximiser la performance des investissements.

Responsabilités

• Définir et faire évoluer les cadres de mesure des campagnes des audiences et des canaux
• Élaborer des plans de mesure incluant les indicateurs de performance les critères de succès et lincrémentalité
• Concevoir exécuter et analyser des expérimentations (tests géographiques segmentés pré/post)
• Évaluer lefficacité des campagnes et identifier les principaux leviers de performance
• Réaliser des analyses approfondies et formuler des recommandations concrètes pour orienter les décisions
• Développer et maintenir des tableaux de bord et automatiser les rapports de performance
• Assurer la qualité la cohérence et lintégrité des données
• Collaborer avec les équipes marketing performance revenus et finance afin de soutenir les décisions daffaires

Qualifications :

• Baccalauréat en statistique science des données analytique ou domaine connexe
• Minimum de 5 ans dexpérience en science des données analytique marketing ou dans un rôle connexe
• Solides compétences en statistiques appliquées et en analyse de données
• Expérience en expérimentation et en mesure de lincrémentalité
• Maîtrise de Python et SQL
• Capacité à vulgariser des analyses complexes et à influencer la prise de décision
• Excellente maîtrise des outils MS Office (Word Excel Outlook Teams) et aisance démontrée avec les outils numériques collaboratifs et lIA (ex. Copilot). Capacité à apprendre rapidement et à sadapter aux nouvelles technologies
• Maîtrise orale et écrite du français et de langlais *

Une bonne maîtrise du français est requise pour les postes au Québec. La personne en poste devra communiquer fréquemment en anglais à loral et à lécrit avec des collègues des clients ou dautres parties prenantes tant au Québec quà linternational.

Informations complémentaires :

#LI-CB1

Des outils dintelligence artificielle sont utilisés pour lanalyse des candidatures que ce soit pour trier ou présélectionner les profils en fonction de critères liés aux exigences du poste. Toutes les candidatures sont ensuite examinées par notre équipe de recrutement afin dassurer un processus équitable et inclusif.

Équité en emploi

Transat sest engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où léquité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes les minorités visibles les minorités ethniques les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et dembauche. Si vous avez besoin des mesures dadaptation communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement. 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time