وظيفة التدريب و التنمية في السعودية

التعليم الجامعي أو الدراسات العليا: يُفضل أن يكون المتقدم طالبًا جامعيًا في تخصص ذي صلة بالموارد البشرية أو إدارة الأعمال. بعض الشركات قد تفضل الخريجين الجدد أو طلاب الدراسات العليا للتدريب التعاوني. المعرفة الأساسية بإدارة الموارد البشرية: فهم أساسي لمبادئ إدارة الموارد البش المزيد...

التعليم الجامعي أو الدراسة المتقدمة: طالب في تخصص موارد بشرية، إدارة الأعمال، علم النفس التنظيمي أو مجال ذي صلة. قد يفضل الطلاب الذين يدرسون في السنوات النهائية من برنامجهم الأكاديمي. المهارات التحليلية: القدرة على التفكير التحليلي ومعالجة البيانات والمعلومات. قدرة على استخدا المزيد...

Conduct Training Needs Analysis for the resort based on feedback, observations and guest satisfaction scores. Train departmental trainers in techniques and skills for training. Conduct routine and mandatory training programs. Liaise with schools and universities reg المزيد...

يقدم رئيس تدريب وحوكمة طاقم الطيران (HoATG) المشورة والتوجيه بشأن مجموعة من عمليات الطيران المتعلقة بالعمل أو المجال الوظيفي لتلبية الاحتياجات التشغيلية للإدارة المباشرة والأعمال. عادةً ما يعمل هذا الدور ضمن أطر عمليات الطيران المتفق عليها وسيشارك في تطوير وتنفيذ وإدارة سياسات وعملي المزيد...

التعليم الجامعي أو الدراسة المتقدمة: طالب في تخصص موارد بشرية، إدارة الأعمال، علم النفس التنظيمي أو مجال ذي صلة. قد يفضل الطلاب الذين يدرسون في السنوات النهائية من برنامجهم الأكاديمي. المهارات التحليلية: القدرة على التفكير التحليلي ومعالجة البيانات والمعلومات. قدرة على استخدا المزيد...

التعليم الجامعي أو الدراسات العليا: يُفضل أن يكون المتقدم طالبًا جامعيًا في تخصص ذي صلة بالموارد البشرية أو إدارة الأعمال. بعض الشركات قد تفضل الخريجين الجدد أو طلاب الدراسات العليا للتدريب التعاوني. المعرفة الأساسية بإدارة الموارد البشرية: فهم أساسي لمبادئ إدارة الموارد البش المزيد...

تسليم مشروع تدريب الضباط البحريين (NOT) بالوقت والجودة والتكلفة وفقًا لحوكمة الشركات والسياسات الداعمة لشركة BAE Systems. كونك العميل الرئيسي ونقطة الاتصال التجارية لمشروع NOT. حاصل على تفويض كامل للهيئة الهندسية. تقديم أداء المسؤولية الاجتماعية للشركات. الالتزام بإطار ضمان العمليات. المزيد...

إنشاء شراكات مع وكالات توظيف الطلاب المحتملين الجدد وغيرها من مقدمي الخدمات التعليمية أو التدريبية. يشارك في مساعدة الفريق في تحقيق هدف توظيف الطلاب لكل قبول. والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة في الشركة وتوظيف الشركاء والعملاء. بيانات تعليقات العملاء لتحديد ما إذا كان العملاء المزيد...

المشاركة في صياغة استراتيجية الوكالة المساهمة في تحديد الأهداف الإستراتيجية للإدارة ومؤشرات الأداء ومراقبة تحقيقها وتقديم التوصيات بالإجراءات التصحيحية. المساهمة في تنفيذ استراتيجية وكالة المالية والحسابات. المشاركة في وضع الأهداف والخطط التشغيلية للقسم. تنفيذ خطة الاتصال وإدارة التغ المزيد...

سوف تتعرف على جميع مجالات البيع بالتجزئة، مع التركيز على المجالات الجديدة والموجهة نحو الخدمات. بالمعرفة التي تعلمتها، سوف تخدم وتنصح عملائنا. سنعلمك كيف تكون مسؤولاً عن شراء وتسويق وبيع البضائع. ستتمكن قريبًا من تصميم المجموعة وتقديم البضائع والتخطيط للحملات التسويقية. ونحن نتطلع إل المزيد...

تقييم الاحتياجات التدريبية وتحديد الفجوات في المهارات داخل المنظمة، وخاصة فيما يتعلق بالكفاءات الفنية. تطوير برامج تدريب فنية شاملة، بما في ذلك تصميم المناهج والمواد التعليمية وطرق تقديم التدريب. التعاون مع خبراء الموضوع لجمع المحتوى الفني والتأكد من دقته وأهميته لأغراض التدريب. تصمي المزيد...

التعليم الجامعي أو الدراسة المتقدمة: طالب في تخصص موارد بشرية، إدارة الأعمال، علم النفس التنظيمي أو مجال ذي صلة. قد يفضل الطلاب الذين يدرسون في السنوات النهائية من برنامجهم الأكاديمي. المهارات التحليلية: القدرة على التفكير التحليلي ومعالجة البيانات والمعلومات. قدرة على استخدا المزيد...

مدافع عن ممارسات التطوير المهني المستدام تطوير وتحسين عمليات وإجراءات إدارة المواهب، مما يضمن تنفيذها السلس ومواءمتها مع الأهداف التنظيمية والتزام نيوم برعاية البيئة والمجتمع. قيادة مبادرات التحسين المهني المستمر دعم تطوير خطط التدريب الفني الشاملة لإدارة المرافق لمقدمي الخدمات المزيد...

المؤهلات التعليمية: درجة البكالوريوس في علم النفس التنظيمي، إدارة الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. الدرجات العليا مثل الماجستير أو شهادات معترف بها في التطوير التنظيمي تكون ميزة إضافية. المعرفة الفنية: فهم عميق لمبادئ التطوير التنظيمي وإدارة التغيير وكيفية تطبيقها داخل المؤسس المزيد...

التعليم والتدريب: حاصل على درجة البكالوريوس على الأقل في إدارة الأعمال، علم النفس التنظيمي، أو مجال ذي صلة. يُفضل وجود درجة الماجستير أو شهادات إضافية في التطوير التنظيمي. الخبرة: خبرة لا تقل عن 5-7 سنوات في مجال تطوير الموارد البشرية أو التطوير التنظيمي. خبرة المزيد...

المؤهلات التعليمية: درجة البكالوريوس في علم النفس التنظيمي، إدارة الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. الدرجات العليا مثل الماجستير أو شهادات معترف بها في التطوير التنظيمي تكون ميزة إضافية. المعرفة الفنية: فهم عميق لمبادئ التطوير التنظيمي وإدارة التغيير وكيفية تطبيقها داخل المؤسس المزيد...

This role required candidate to permanently relocate at Dhahran Saudi Arabia. This role would be employed as Senior Executive Readiness Specialist. About the CompanyThis company engages in the exploration production transportation and sale of crude oil and natural gas. It operates thr المزيد...

الحفاظ على محفظة نشطة من مشاريع تطوير المحفزات في مجال عمليات التكرير التحفيزي المائع (FCC) بما في ذلك تطبيقات التكرير أو البتروكيماويات أو الاستدامة الأخرى. تطوير التكنولوجيا من المفهوم إلى تجميد التصميم المحفز خلال فترة زمنية قصيرة. قم بتطوير خطط تطوير ونشر المحفز بناءً على أولوي المزيد...

من الضروري أيضًا أن يتمتع بخبرة واسعة في رسم الخرائط تحت السطح وأن يكون على دراية باستخدام التطبيقات والحزم الجيولوجية المختلفة (مثل DSG وPetrel وPetsys وGeolog وTeclog وما إلى ذلك). يُفضل أيضًا خبرة لا تقل عن عامين في التوجيه الجغرافي (مع سجل التحرير والسرد الثلاثي) والعمليات في ال المزيد...

التعاون بشكل وثيق والعمل جنبًا إلى جنب مع نيوم للتخطيط العمراني ومشاريع نيوم وجميع رؤساء وإدارات قطاع نيوم، لتحديد المخطط الرئيسي الإقليمي والاتفاق على أصول البنية التحتية المطلوبة وتسليمها في المناطق المحيطة بها. تحديد وتحديد استراتيجية تنفيذ المراحل واستراتيجية التطوير، بالتنسيق م المزيد...