وظيفة في Benefits Administration في الدوحة

Responsiblity: Preparing job descriptions, advertising vacant positions, and managing the employment process. Orientating new employees and training existing employees. Monitoring employee performance. Ensuring that all employees are organized and satisfied in their work environme المزيد...

Responsibilities: Administration of the Datalake for TGP (querying, data load checking, documentation, etc.) Interactions with administrators Tools (TGITS, external TGFS, publishers and integrators) in order to administer this database. Construction of data extraction/report المزيد...

1. Process the payment of employees compensation and benefits including promotion, transfers, contract changes, secondment, etc. to ensure efficient, accurate salary and benefits administration. Efficient payroll processing and other entitlements 2. In consultation with the C&B Sp المزيد...

Poste Et Missions Rattaché(e) au Responsable Pôle Administration des Ventes, vous êtes en charge d’une équipe de 8 assistant(e)s Service Clients. Véritable manager, vous assurez la gestion de votre équipe du recrutement au dévelop المزيد...

Commercial Management by reviewing and managing orders according to general accounting principles & financial reporting guidelines. Leading order management & warehouse team for processing and execution of orders by ensuring completeness of required documentation, handling المزيد...

On-Site Data System Execution: Execute the system for gathering on-site data to monitor and control LUPs. Ensure seamless integration with the desktop system, providing live updates from the field, including reports, photographs, and identification of non-compliance with LUP terms المزيد...

Human resource officers are the behindthescenes collaborators and colleagues whose main job responsibilities are focused on helping HR directors and managers accomplish HRrelated tasks.HR Officers are involved with nearly all programs and services that relate to a companys human resou المزيد...

Human resource officers are the behindthescenes collaborators and colleagues whose main job responsibilities are focused on helping HR directors and managers accomplish HRrelated tasks.HR Officers are involved with nearly all programs and services that relate to a companys human resou المزيد...

The Human Resources Assistant assists with the administration of the day to day operations of the human resources functions and duties, contributes to the accomplishment of HR practises and objectives that will provide an employee orientated high performance culture that emphasises pr المزيد...

معرفة جيدة بتقنيات الطهي وتحضير المعجنات. القدرة على التعاون وقيادة فريق العمل وتقسيم المهام. اجادة تطبيق التعليمات الصحية وتعليمات حفظ الانواع المختلفة من الطعام. القدرة على تنظيم الوقت والقيام بمهام مختلفة. اجادة التعامل مع برامج الكمبيوتر وبرامج مايكروسوفت اوفيس. الاطلاع المستمر عل المزيد...

إجراء بحث تحليلي وإعداد التقارير في مجالات المكافآت الإجمالية المختلفة بما في ذلك دراسة الأسهم الداخلية والخارجية وممارسات الأجور التنافسية واتجاهات التعويضات والمزايا الناشئة. مقارنة المزايا وخطط التعويضات وتصنيفات الوظائف والرواتب من خلال تحليل البيانات والتكلفة. المساعدة في تصميم ا المزيد...

- خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في كشوف المرتبات أو المكافآت أو تحليلات الموارد البشرية. إجراء بحث تحليلي وإعداد التقارير في مجالات المكافآت الإجمالية المختلفة بما في ذلك دراسة الأسهم الداخلية والخارجية وممارسات الأجور التنافسية واتجاهات التعويضات والمزايا الناشئة. مقارنة المزايا وخطط التع المزيد...

Responsiblity: Determining supply needs and researching potential suppliers. Acting as a liaison and communicating pricing and performance needs to vendors and suppliers. Sourcing suppliers and testing product samples. Documenting the features and benefits of products and servic المزيد...

Responsiblity: Create a talent acquisition strategy. Interview candidates who are applying for a job. Assess the needs of current employees. Adjust employee benefits according to observed needs. Conduct employee satisfaction surveys. Visit job fairs at schools or universities. المزيد...

Responsiblity: Create a talent acquisition strategy. Interview candidates who are applying for a job. Assess the needs of current employees. Adjust employee benefits according to observed needs. Conduct employee satisfaction surveys. Visit job fairs at schools or universities المزيد...

تنظيم وتنسيق الجداول الزمنية لإعلانات العضوية. إدارة الطلبات والتأكد من حصول جميع الطلبات على الرد خلال أسبوعين من تقديم الطلب. فرز الطلبات للاختيارات وتقديمها إلى رئيس البرامج. قبول الدفع من خلال جهاز POC في الليوان للأعضاء المقبولين. يدير طلبات الأعضاء وتوجيه الطلبات إلى الإدارات ال المزيد...

يعرف حالة البيع والأسعار والفوائد لجميع خطط الباقات. إنشاء سجلات الحجز والاحتفاظ بها حسب تاريخ الوصول والقائمة الأبجدية. يحدد أسعار الغرف بناءً على أساليب البيع الخاصة بالفندق. ينقل معلومات الحجز إلى مكتب الاستقبال. يعالج عمليات الإلغاء والتعديلات وينقل هذه المعلومات على الفور إلى مكت المزيد...

أن تكون قادرًا على تنفيذ أنشطة الاستجابة للانسكابات النفطية عندما يطلبها العميل؛ بالتنسيق مع ممثل العملاء. أن تكون قادرًا على تشغيل معدات الاستجابة للتسرب النفطي تحت توجيهات كبير المستجيبين للتسرب النفطي. تشغيل المعدات أثناء تمارين وتدريبات الانسكاب النفطي. إبقاء كبار المستجيبين للتسر المزيد...

Responsiblity: Determining supply needs and researching potential suppliers. Acting as a liaison and communicating pricing and performance needs to vendors and suppliers. Sourcing suppliers and testing product samples. Documenting the features and benefits of products and servic المزيد...

أن تكون قادرًا على تنفيذ أنشطة الاستجابة للتسرب النفطي، عندما يطلب العملاء ذلك؛ بالتنسيق مع ممثل العميل. أن تكون قادرة على تشغيل معدات الاستجابة للتسرب النفطي. أن تكون قادرًا على قيادة المستجيبين للتسرب النفطي بشكل فعال أثناء عمليات الاستجابة للتسرب النفطي. تأكد من أن مشرف قاعدة العمل المزيد...