صاحب العمل نشط
- خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في كشوف المرتبات أو المكافآت أو تحليلات الموارد البشرية.
إجراء بحث تحليلي وإعداد التقارير في مجالات المكافآت الإجمالية المختلفة بما في ذلك دراسة الأسهم الداخلية والخارجية وممارسات الأجور التنافسية واتجاهات التعويضات والمزايا الناشئة.
مقارنة المزايا وخطط التعويضات وتصنيفات الوظائف والرواتب من خلال تحليل البيانات والتكلفة.
المساعدة في تصميم التقارير والتوصيات المبنية على البحث والتحليل.
ينبغي أن يكون لديه الكفاءة في حزمة MS، وخاصة في Excel وكذلك مع قوانين ولوائح العمل القطرية.
مهارات تحليلية عددية ومتقدمة قوية.
دوام كامل