HR Administration Specialist (M/F) / Chargé d’administration RH (H/F)
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1 وظيفة شاغرة
الوصف الوظيفي
Lieu : Casablanca Maroc
Type de contrat : CDI
Disponibilit : Immdiate
Tasks
Nous recherchons un(e) HR Administration Specialist / Charg de ladministration RH pour rejoindre notre quipe.
Vous serez un acteur cl dans la gestion quotidienne des collaborateurs garant(e) du respect des obligations lgales et du suivi administratif tout en contribuant activement au dveloppement des pratiques RH au sein de lentreprise.
Missions principales
- Assurer la gestion administrative du personnel : contrats de travail du personnel local et tranger avenants dossiers collaborateurs attestations.
- Grer le suivi des absences congs maladies heures supplmentaires.
- Prparer et contrler les lments variables de paie.
- Participer la mise en place et dploiement des procdures de la gestion administrative RH
- Assurer la conformit avec la lgislation du travail et les procdures internes.
- tre linterlocuteur(trice) privilgi(e) des collaborateurs pour toute question RH lie leur situation administrative.
- Contribuer aux projets transverses RH (digitalisation reporting suivi des KPIs RH).
- Participer aux audits internes/externes et assurer la mise jour des bases de donnes RH.
- Analyser les donnes de ladministration du personnel et mettre en place les outils de reporting efficace
Requirements
- Bac3 minimum en Gestion des Ressources Humaines Droit Management ou quivalent.
- Exprience confirme (au moins 2 ans) en administration du personnel de prfrence en milieu des centres dappel
- Bonne connaissance du droit du travail marocain.
- Matrise des outils bureautiques (Excel Word PowerPoint).
- Anglais obligatoire niveau minimum B2 (crit et oral).
- Rigueur sens de lorganisation discrtion et bonnes comptences relationnelles.
Benefits
- Un environnement dynamique et international.
- Des opportunits de formation et de dveloppement professionnel.
- Une quipe engage et collaborative.
- Rmunration attractive selon profil et exprience.
نوع التوظيف
دوام كامل
