وظيفة إدارة التدريب في مصر

جمع وتحديث بيانات ملفات الموظفين مثل الرواتب والإجازات وعدد ساعات العمل والحسابات المصرفية. الإجابة على استفسارات الموظفين عن الإجازات السنوية والمرضية المتبقية. مساعدة مدير الموارد البشرية في إدارة عملية التوظيف من خلال تحديد مصادر المرشحين لجدولة المقابلات والتعامل مع المعاملات الور المزيد...

مسؤول عن العمليات الشاملة لتنظيم تدريبات التعلم والقيادة لبرامج محددة بناءً على الموارد البشرية المحلية ومواءمات البائعين (بما في ذلك حجز النظام والمعالجة المالية وتحليل التقييم بناءً على استخلاص التقارير إذا لزم الأمر). مراقبة وتحليل الجودة والتغذية الراجعة ونجاح الدورات التدريبية ال المزيد...

القدرة على العمل الجماعي والتعاون مع فريق العمل. اجادة مهارات التواصل الشفوي والمكتوب. امتلاك مهارات الإبداع وابتكار حلول مناسبة للمشكلات. المرونة والقدرة على مواجهة ضغوط العمل والتحديات. الوعي التجاري وفهم بيئات العمل. المزيد...

مدير التدريب المؤهلات الأساسية يجيد التحدث والكتابة باللغتين العربية والإنجليزية درجة البكالوريوس تجربة خدمة العملاء (عمليات مركز الاتصال) تجربة العملاء أو الأشخاص في التصميم و/أو الإدارة خبرة تدريبية في بيئة تعلم الكبار معرفة ممارسات تعلم وتدريب الكبار مهارات اتصال المزيد...

جمع وبحث وتسجيل ونسخ المحتوى التدريبي (المواد) إذا لزم الأمر. حافظ على تحديث جميع جداول أعمال التدريب بالإضافة إلى قاعدة بيانات محتوى التدريب أو البنك. السيطرة على مشاركة أي نشرات أو مواد تدريبية واتخاذ التدابير الأمنية اللازمة. إدارة وتنسيق ومراقبة طلبات التدريب على متن الطائرة وعلى المزيد...

Responsibilities: Identify and assess the training needs of the organization through job analysis, career paths and consultation with managers. Develop individualized and group training programs that address specific business needs. Develop training manuals that target tangible المزيد...

An industry leading multi-disciplinary team is looking for a Senior Civil Engineer for their Cleveland, Ohio team!Responsibilities:Civil project management, project design, and plan preparationSmall through large projects include utility improvements, stormwater management, grading, r المزيد...

Responsibilities: Identify and assess the training needs of the organization through job analysis, career paths and consultation with managers. Develop individualized and group training programs that address specific business needs. Develop training manuals that target tangible المزيد...

Identify and assess the training needs of the organization through job analysis, career paths and consultation with managers. Develop individualized and group training programs that address specific business needs. Develop training manuals that target tangible results. Implement المزيد...

Responsibilities: Provide quality training to internal customers Assist in coordinating and administering Vocational Qualification Adhere to in-house training plan Identify training and development needs systematically throughout the hotel in conjunction with Line Managers/Head o المزيد...

Responsibilities: Build annual training schedule and prepare teaching plans Develop or oversee the production of classroom handouts, instructional materials, aids, and manuals Direct structured learning experiences and monitor their quality results Assess training effectiveness t المزيد...

تخطيط وتنفيذ تدخلات تدريبية منتظمة للتأكد من أن جميع الموظفين يمتلكون المعرفة المطلوبة لخدمة العملاء في المناطق الجغرافية الخاصة بهم. إدارة قنوات الاتصال الإقليمية/المؤسسية ذات الصلة L&OD وتوفير التنسيق في الوقت المناسب بين SPOCs ذات الصلة وأصحاب المصلحة. تنفيذ تحديد شامل لاحتياجا المزيد...

Responsibilty: Evaluate employee performance to gauge where skills are lacking. Create training programs to address skill gaps in employees. Prepare learning materials for programs. Develop onboarding programs for new employees. Conduct surveys to gauge the effectiveness of pro المزيد...

Responsibilities: Liaising with existing staff to clarify job descriptions and related expectations. Studying and contributing to the operations and climate of our company. Drafting instructional manuals, onboarding materials, and other relevant documentation. Administering regu المزيد...

إنشاء بيئة فريق ملهمة مع ثقافة تواصل مفتوحة. وضع أهداف واضحة للفريق. تفويض المهام وتحديد المواعيد النهائية. الإشراف على العملية بشكل يومي. مراقبة أداء الفريق وتقديم تقرير فريق العمل. تحفيز أعضاء الفريق بشكل مستمر. المزيد...

Responsibilities: Highlighting needs pertaining to capacity development. Perceiving which requirements are amenable to facilitation. Pinpointing existing programs or formulating bespoke courses for use. Selecting accompanying test materials. Encouraging respect for ideas voice المزيد...

بصفتك مدربًا، سيكون لديك الدور المهم في مساعدة سكان الأمازون عبر المواقع المختلفة ليكونوا في أفضل حالاتهم لعملائنا. ستكون مسؤولاً عن التسليم الشامل لبرامج التدريب الحالية، وذلك بشكل أساسي لشركاء خدمة العملاء لدينا. في هذا الدور، ستقوم بمزيج من أنشطة التعلم في إعدادات التعلم المنظمة/ا المزيد...

Job Description Develops & updates periodically the emergency plans , evacuations and safety requirements. Establishing a (Training plan) for employees responding to any crisis that may occur. Monitor activities that could result in a disaster. Develop periodical awareness المزيد...

Job Description The Performance Management Specialist is responsible for the administration, organization, and coordination of performance management programs to ensure employee understanding of performance measures, job expectations, clarity of goals, objectives and performance resu المزيد...

Responsibilities: Review & update the travel policy whenever needed to reflect the changes in the business needs and present to approval for the concerned stakeholders Receive, review and process business travel requests in a timely manner in accordance with the approved travel المزيد...