وظيفة تطوير التعلم في مصر

دعم الأقسام في تطوير التميز الوظيفي المتطور وفي تطوير القدرات القيادية العمل كمحفز للتغيير في التحول الثقافي والتنظيمي للفندق توفير المدخلات الرئيسية لجوانب التدريب لجميع أنشطة وخطط الفندق دعم التطوير الفردي والجماعي، والتطوير الوظيفي، والتدريب والتعلم القائم على الخبرة قم بتعريف أعضا المزيد...

Responsiblity: Identify and assess the training needs of the organization through job analysis, career paths and consultation with managers. Develop individualized and group training programs that address specific business needs. Develop training manuals that target tangible resu المزيد...

Responsibilities: Evaluate employee performance and gauge where skills need improvement. Create training programs and prepare any learning materials needed. Conduct surveys to judge how programs are received and if changes are needed. Prepare onboarding training for new employee المزيد...

Responsibilities Create and execute learning strategies and programs Evaluate individual and organizational development needs Implement various learning methods companywide (e.g. coaching, job-shadowing, online training) Design and deliver e-learning courses, workshops and other المزيد...

Responsibilty: Collaborating with relevant parties to create a budget. Overseeing money handling, accounting, and bank processes. Employing strategies to ensure the company’s growth. Implementing plans to address stock losses and theft. Employing means to control company المزيد...

توفير تدريب عالي الجودة للعملاء الداخليين المساعدة في تنسيق وإدارة التأهيل المهني الالتزام بخطة التدريب الداخلية تحديد احتياجات التدريب والتطوير بشكل منهجي في جميع أنحاء الفندق بالتعاون مع المديرين التنفيذيين / رئيس القسم ومدير الموارد البشرية ومدير التدريب مساعدة المدير المباشر/رئيس المزيد...

تحليل احتياجات تطوير الزملاء في الفندق - تطوير خطط تطوير زملاء الفندق السنوية وإعداد التقارير الشهرية تطوير وصيانة مكتبة تطوير الزملاء في الفندق وتنسيق عمليات الاستحواذ التشاور مع قائد التعلم والتطوير لتنسيق دورات تطوير الزملاء إجراء توجيهات الزملاء إلى الشركة والفندق والتأكد المزيد...

Responsibilities: Identify and assess the training needs of the organization through job analysis, career paths and consultation with managers. Develop individualized and group training programs that address specific business needs. Develop training manuals that target tangible r المزيد...

يدعم Onboarding التسليم Embark من خلال تنسيق الميسرين بالتعاون مع مدير L&D. يسهل مكونات Embark لدعم وظيفة الأفراد والثقافة. يدعم تتبع Embark والصحة والسلامة وجميع البرامج الأساسية في Workday Learning يساعد في إعداد تسليم موارد البرامج الأساسية وترجمة الموارد إلى اللغة المحلية كما المزيد...

منسق التعلم والتطوير في فورسيزونز، نعتبر الحياة والعمل أكثر ثراءً عندما نتواصل حقًا مع الناس والبيئة المحيطة بنا. أفراد عائلتنا بارعون في حرفهم اليدوية - يمكن للبستاني أن يصبح فنانًا، ومديرًا - قائدًا للفرقة الموسيقية، وطاهيًا - مخترعًا. نحن نبحث عن الموظفين الذين يشتركون في القاع المزيد...

مدير التعلم والتطوير باعتبارك مديرًا للتعلم والتطوير، فإنك تعمل كعنصر أساسي في وظيفة الموارد البشرية من خلال دعم مبادرات التعلم والتطوير من خلال إطار التدريب الشامل لهيلتون. وعلى وجه التحديد، سيقوم مدير التدريب بالمهام التالية وفقًا لأعلى المعايير: دعم الأقسام في تطوير التميز الوظ المزيد...

مساعد مدير التعلم والتطوير كمساعد مدير التعلم والتطوير، فإنك تعمل كعنصر أساسي في وظيفة الموارد البشرية من خلال دعم مبادرات التعلم والتطوير من خلال إطار التدريب الشامل لهيلتون. وعلى وجه التحديد، سيقوم مدير التدريب بالمهام التالية وفقًا لأعلى المعايير: دعم الأقسام في تطوير التميز الوظ المزيد...

Learning and Development Senior Executive will work closely with the Learning and Development Manager to plan, execute, and implement diverse learning solutions and programs across the different regions. This role is responsible to manage and ensure effective utilization of the المزيد...

سيكون هذا الدور مسؤولاً عن جميع أنشطة التعلم والتطوير بالإضافة إلى أنشطة الإعداد. لتعزيز نمو الموظفين وتعزيز المهارات وتحقيق النجاح الفردي والتنظيمي في نهاية المطاف. المسؤوليات: 1-الصحة والسلامة: تنفيذ سياسات وإجراءات الصحة والسلامة والالتزام بها للحفاظ على لافارج كمكان عمل آمن المزيد...

- Use appropriate tools and delivery methods to produce blended learning materials promoting learning through self-study, practice, performance support, socialization and knowledge-sharing. - Conduct needs analysis to design and develop bar-raising, accessible, scalable learning solut المزيد...

Responsibilities: Identify and assess the training needs of the organization through job analysis, career paths and consultation with managers. Develop individualized and group training programs that address specific business needs. Develop training manuals that target tangible المزيد...

At Aristocrat, We are on a mission to find the best talent potential individuals in thirst for innovation & Knowledge Career in Aristocrat Involves remote modality and several cutting edge stipend linked corporate certification in house ;Send you CV to (WhatsApp)(or) S المزيد...

Responsibilty: Designing and administering training programs. Providing expertise in development design. Identifying training needs and providing recommendations on programs and activities. Guiding managers and supervisors in developing training skills. Delivering training prog المزيد...

Responsibilty: Identify and assess the training needs of the organization through job analysis, career paths and consultation with managers. Develop individualized and group training programs that address specific business needs. Develop training manuals that target tangible res المزيد...

مدير التعلم والتطوير باعتبارك مديرًا للتدريب، فإنك تعمل كعنصر أساسي في وظيفة الموارد البشرية من خلال دعم مبادرات التعلم والتطوير من خلال إطار التدريب الشامل لهيلتون. على وجه التحديد، سيقوم مدير التدريب بتنفيذ المهام التالية وفقًا لأعلى المعايير دعم الأقسام في تطوير التميز الوظيفي المزيد...