وظيفة العلاقات الصناعية في مصر

Responsibilities: Offering counseling services to employees. Participating in recruitment and firing processes. Performing employee background checks and verifying information. Communicating policies pertaining to Human Resources, compensation, and benefits. Conducting exit int المزيد...

Telehealth, fully remote Therapist / Counselor opportunity for part-time or full-time. Bonus OfferedLicensed Therapist / Counselor Details:100% remote workHigh volume of regular client referralsTherapy focused model with zero administrative work5-40 hrs per week - You decide your sche المزيد...

Responsibilities: Identify and assess the training needs of the organization through job analysis, career paths and consultation with managers. Develop individualized and group training programs that address specific business needs. Develop training manuals that target tangible المزيد...

# of requirements4Job Title Data Science EngineerRelevant Experience (in Yrs)6-8 yrsTechnical/Functional Skills 7+ years of work experience with ETL(AWS Glue / EMR), Data Modeling, and Data Architecture.Expert-level skills in writing and optimizing SQL (Spark SQL, Databricks SQL etc.) المزيد...

Responsibilities: Updating company databases by inputting new employee contact information and employment details. Screening potential employees' resumes and application forms to identify suitable candidates to fill company job vacancies. Organizing interviews with shortliste المزيد...

Responsibilities: Liaising with internal departments to determine recruitment needs. Determining selection criteria, hiring profiles, and job requirements for vacant positions. Sourcing potential candidates through online company career portals, recruitment sites, job boards, soc المزيد...

Job Description Develop and deliver strategic HR plans to fit with the overall business direction. Contribute to the development, engagement, motivation and preservation of human capital. Responsible for the company's workforce planning and development. Oversee and direct pa المزيد...

دراسة وتحليل عمليات الموارد البشرية المنفذة المتعلقة بتنفيذ اللوائح الموضوعة مثل التقيد بالمتطلبات الوظيفية عند التوظيف وعمليات النقل والترقيات وغيرها والعمل على تقييمها بالتنسيق مع باقي إدارات الموارد البشرية والوحدات التنظيمية المعنية في الجهة. المزيد...

Responsibilities: Assist with all internal and external HR-related matters. Responsible for recruitment requests. Responsible for employee relations tasks. Assist in organizational development tasks. Coordinate employee development plans and performance management. Perform orie المزيد...

Responsiblity: Developing the HR agenda. Developing HR strategies, policies, and practices. Improving and monitoring employee productivity. Structuring compensation and benefit packages. Managing staff wellness initiatives. Improving relations between staff and employers. Eva المزيد...

Responsibilities: Supervising the day-to-day activities of our HR information systems. Recording and processing employee information including annual leave, salaries, and working hours. Supporting management on structural policy matters related to the HRIS. Maintaining data inte المزيد...

Responsiblity: Identifying future hiring needs and developing job descriptions and specifications. Collaborating with department managers to compile a consistent list of requirements. Attracting suitable candidates through databases, online employment forums, social media, etc. المزيد...

مسؤول عن المقاولين المصريين / الاستعانة بمصادر خارجية لمعاملات الرواتب الشهرية للعمل كجهة اتصال أساسية بين العمليات والبائعين مسؤول عن التحقق من صحة البيانات الشهرية لجميع بيانات المقاول بما يتماشى مع موردي فودافون مصر تأكيد واستلام الفواتير الشهرية من البائعين مسؤول عن استبدا المزيد...

Responsibilities: Liaising with internal departments to determine recruitment needs. Determining selection criteria, hiring profiles, and job requirements for vacant positions. Sourcing potential candidates through online company career portals, recruitment sites, job boards, soc المزيد...

Responsiblity: Developing the HR agenda. Developing HR strategies, policies, and practices. Improving and monitoring employee productivity. Structuring compensation and benefit packages. Managing staff wellness initiatives. Improving relations between staff and employers. Eva المزيد...

مستشار التوظيف خبرة لا تقل عن 4 سنوات كموظف دورة كاملة، ومن الأفضل أن تكون من مؤسسة في مجال الهندسة والبناء يفضل درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال الدراسة ذي الصلة. خبرة العمل في بيئة الهندسة والبناء الموجهة نحو المشاريع أمر مرغوب فيه. إدارة علاقات ممتازة ومهارات التأثير مع المزيد...

Responsibilities: Communicating with hiring managers to identify future job openings and the technical requirements for those jobs. Writing job descriptions and posting to relevant media platforms. Screening applicants for competency with the job requirements. Arranging telephon المزيد...

مدير الموارد البشرية مطلوب درجة البكالوريوس، ويفضل أن يكون ذلك في الموارد البشرية أو مجال الأعمال ذات الصلة 3-5 سنوات من الخبرة في مجال الموارد البشرية داخل الشركات الكبرى / المصانع الصناعية حيث 60%+ من العمالة هم من ذوي الياقات الزرقاء. مهارات تنظيمية قوية، والقدرة على الوفاء بالمواع المزيد...

مدير المكتب ومدير الموارد البشرية درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو المجال ذي الصلة - خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة المكاتب وأدوار إدارة الموارد البشرية معرفة قوية بقوانين ولوائح العمل المحلية اتصالات ممتازة ومهارات التعامل مع الآخرين خبرة مثبتة في عمليات الت المزيد...

Responsibilities: Discussing and establishing qualification requirements and terms and conditions of employment with managers. Formulating detailed job descriptions and posting them. Conducting phone calls or meetings to create a shortlist of qualified candidates. Interviewing c المزيد...