وظيفة تنفيذي الموارد البشرية والإدارة في مصر

Telehealth, fully remote Therapist / Counselor opportunity for part-time or full-time. Bonus OfferedLicensed Therapist / Counselor Details:100% remote workHigh volume of regular client referralsTherapy focused model with zero administrative work5-40 hrs per week - You decide your sche المزيد...

Responsibilty: Answering telephone calls, responding to queries, and replying to emails. Preparing expense reports and office budgets. Managing office supplies and ordering new supplies as needed. Systematically filing important company documents. Forwarding all correspondence, المزيد...

Telehealth, fully remote Therapist / Counselor opportunity for part-time or full-time. Bonus OfferedLicensed Therapist / Counselor Details:100% remote workHigh volume of regular client referralsTherapy focused model with zero administrative work5-40 hrs per week - You decide your sche المزيد...

Responsibilty: Promoting the company's existing brands and introducing new products to the market. Analyzing budgets, preparing annual budget plans, scheduling expenditures, and ensuring that the sales team meets their quotas and goals. Researching and developing marketing op المزيد...

Responsibilities: Answering phones and responding to client requests and inquiries. Managing and updating company databases. Keeping track of inventory and ordering supplies. Maintaining financial, employee, and client records. Drafting and mailing customer correspondence and n المزيد...

At Aristocrat, We are on a mission to find the best talent potential individuals in thirst for innovation & Knowledge Career in Aristocrat Involves remote modality and several cutting edge stipend linked corporate certification in house ;Send you CV to (WhatsApp)(or) S المزيد...

Responsiblity: Answering phones and responding to client requests and inquiries. Managing and updating company databases. Keeping track of inventory and ordering supplies. Maintaining financial, employee, and client records. Drafting and mailing customer correspondence and n المزيد...

Job Description Develop and deliver strategic HR plans to fit with the overall business direction. Contribute to the development, engagement, motivation and preservation of human capital. Responsible for the company's workforce planning and development. Oversee and direct pa المزيد...

تنظيم وصيانة وتحديث قواعد البيانات الداخلية بسجلات الموظفين الرقمية لمعلومات الموظف ذات الصلة. الإشراف على تأهيل الموظفين الجدد وإعداد وثائق العرض وإجراء جلسات التوجيه. احتفظ بسجل حافل للإجازات مثل المرض أو الأمومة. قم بتحديث سياسات الشركة ووثائق الأسئلة الشائعة بدلاً من المدير / نا المزيد...

القدرة على العمل الجماعي والتعاون مع فريق العمل. اجادة مهارات التواصل الشفوي والمكتوب. امتلاك مهارات الإبداع وابتكار حلول مناسبة للمشكلات. المرونة والقدرة على مواجهة ضغوط العمل والتحديات. الوعي التجاري وفهم بيئات العمل. المزيد...

التعامل مع تمرين تخطيط القوى العاملة لمدرستك الخاصة ومشاركة القائمة الموحدة للوظائف الشاغرة مع مدير المدرسة ومدير الموارد البشرية الإقليمي مراجعة وتحليل تقارير الحضور والإجازات، وإثارة المخاوف عند الحاجة، واقتراح الإجراءات التصحيحية لمدير المدرسة وإدارة الموارد البشرية الإقليمية تولي المزيد...

العمل بشكل وثيق مع مدير المدرسة بشأن تخطيط القوى العاملة، وإعداد المسودة الأولى لاحتياجات التوظيف، وإرسالها إلى مدير الموارد البشرية والمدير الإقليمي. إدارة الحضور والإجازات في المدرسة الخاصة، ومتابعة سجلات الموظفين، ورفع مشكلات الحضور إلى المشرف المباشر ومدير المدرسة وإدارة الموارد ا المزيد...

1- مسؤول عن ملف التوظيف وكل مايندرج تحتها من مسؤوليات ٢- مسؤول عن التدريب في الشركة وكل مايندرج تحتها من مسؤوليات ٣-تطبيق نظام إدارة الأداء ومتابعة التقييم الربع سنوى مع المديرين ومطابقته للوائح والسياسات ٤-التنسيق بين الموظفين والمديرين ومجلس الإدارة فى تقييم الأداء الربع سنوى ٥- المزيد...

دراسة وتحليل عمليات الموارد البشرية المنفذة المتعلقة بتنفيذ اللوائح الموضوعة مثل التقيد بالمتطلبات الوظيفية عند التوظيف وعمليات النقل والترقيات وغيرها والعمل على تقييمها بالتنسيق مع باقي إدارات الموارد البشرية والوحدات التنظيمية المعنية في الجهة. المزيد...

Responsibilities: Creating, implementing, and evaluating all human resource department policies, procedures, and structures. Managing health and life insurance programs. Designing and implementing effective training and development plans. Performing quarterly and annual employee المزيد...

Responsibilities: Creating, implementing, and evaluating all human resource department policies, procedures, and structures. Managing health and life insurance programs. Designing and implementing effective training and development plans. Performing quarterly and annual employee المزيد...

Responsibilities: Provide and deliver first-class employee relation services to the hotel Assist Human Resources Director with Human Resources strategy Manage succession planning with senior managers during the bi-annual appraisal process Manage employee relations issues in the h المزيد...

Responsibilities: Consistently recruiting excellent staff. Maintaining a smooth onboarding process. Training, counseling, and coaching our staff. Resolving conflicts through positive and professional mediation. Carrying out necessary administrative duties. Conducting performan المزيد...

Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business objectives Manage the recruitment and selection process, including job posting, screening resumes, conducting interviews, and making job offers Coordinate and conduct new employee onboarding and المزيد...

Are you a recent graduate with a keen interest in People Operations and a desire to gain handson experience in a dynamic innovative and international environment Are you eager to apply your analytical skills and contribute to the efficiency and effectiveness of business processes whil المزيد...