Talent Sourcer
نُشرت في :
15-06-2025
صاحب العمل نشط
1 وظيفة شاغرة
حالة تأهب وظيفة
سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكترونيValid email field required
أرسل الوظائف
شارك هذه الوظيفة
أرسل لي وظائف مشابهة
حالة تأهب وظيفة
سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكترونيValid email field required
أرسل الوظائف
الوصف الوظيفي
Talent Sourcer
Israel
Hybrid
Full-time
Are you passionate about building pipelines researching the talent market and developing sourcing strategies to support our hiring goals Were looking for a Talent Sourcer to join our Talent Acquisition team and drive sourcing strategies that align with our business needs.
What youll do:
- Build and execute sourcing strategies aligned with business and recruiting goals.
- Source passive candidates using a variety of tools and methods including LinkedIn Recruiter past candidates employee referrals and more.
- Stakeholder Management partner with recruiters and hiring managers to define ideal candidate profiles and sourcing priorities.
- Data-Driven sourcing Track and report sourcing metrics to evaluate and optimize pipeline effectiveness.
- Talent Strategy & Market Insights Understand business needs provide market intelligence and influence hiring decisions with data-driven insights.
- Knowledge sharing Upskill the recruiting team on best practices and contribute to ongoing team learning and process improvement.
- Cross team collaboration -Partnering with the HR Operations team on projects such as the creation of a new CRM tool offering.
Who you are:
- Aproactive sourcerwho thrives on creating talent pipeline strategies for various roles and love a fast-paced ever-evolving company culture.
- Youll have 5 years in a Talent / Technical Sourcer role ideally in a regional or global role.
- Proven experience sourcing for high-demand technical roles and building high quality talent pipeline.
- Strong multi-tasking skills with the ability to manage multiple roles and shifting priorities in a dynamic environment.
- Experience with ATS tools (Greenhouse preferred)and LinkedIn analytics.
- Ability to analyzesourcing & hiring metricsand build a strategy plan based on it.
Advantage:
- Experience insocial media for employer branding initiatives.
- Familiarity with the Fintech world.
- A relevant degree (HR Business or related field).
#LI-NA1
نوع التوظيف
دوام كامل
المهارات المطلوبة
الإبلاغ عن هذه الوظيفة
إخلاء المسؤولية: د.جوب هو مجرد منصة تربط بين الباحثين عن عمل وأصحاب العمل. ننصح المتقدمين بإجراء بحث مستقل خاص بهم في أوراق اعتماد صاحب العمل المحتمل.
نحن نحرص على ألا يتم طلب أي مدفوعات مالية من قبل عملائنا، وبالتالي فإننا ننصح بعدم مشاركة أي معلومات شخصية أو متعلقة بالحسابات المصرفية مع أي طرف ثالث. إذا كنت تشك في وقوع أي احتيال أو سوء تصرف، فيرجى التواصل معنا من خلال تعبئة النموذج الموجود على الصفحة اتصل بنا
