Enter a job title or keyword

Phó Tổng Giám đốc Logistics


Job Location:

Lạng Sơn - Vietnam

Monthly Salary: ₫ 150000000 - 150000000
Posted: 14 August 2026 (30+ days ago)
Application Deadline: 11 November 2026
Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

  1. Job Description

    • Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động kinh doanh của công ty; xây dựng chiến lược phát triển kế hoạch kinh doanh và kiểm soát chi phí nhằm đạt mục tiêu doanh thu và lợi nhuận.

    • Quản lý hoạt động logistics xuyên biên giới bao gồm kho bãi vận tải khai báo hải quan thông quan và các hoạt động tại cửa khẩu.

    • Quản lý đội ngũ nhân sự Việt Nam và Trung Quốc; xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả đào tạo và chuẩn hóa quy trình làm việc.

    • Phát triển khách hàng xây dựng giải pháp logistics và duy trì quan hệ với khách hàng đối tác chiến lược.

    • Phối hợp với trụ sở chính khách hàng đối tác và cơ quan chức năng để đảm bảo hoạt động kinh doanh hiệu quả và tuân thủ quy định.

    • Kiểm soát rủi ro xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình vận hành và tối ưu hiệu quả hoạt động.

  2. Requirements

    • Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành liên quan.

    • Có kinh nghiệm trong lĩnh vực logistics giao nhận vận tải xuyên biên giới hoặc chuỗi cung ứng; có kinh nghiệm quản lý.

    • Am hiểu hoạt động logistics Việt Nam Trung Quốc kho bãi vận tải khai báo hải quan và thông quan.

    • Có kỹ năng quản lý giao tiếp đàm phán và giải quyết vấn đề tốt; có khả năng làm việc trong môi trường đa văn hóa.

    • Có thể làm việc lâu dài tại Lạng Sơn và sẵn sàng đi công tác khi cần.

    • Ứng viên người Việt: Thành thạo tiếng Trung sử dụng được trong công việc.

    • Ứng viên người Trung Quốc: Có khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh hoặc tiếng Việt.

  3. Benefits

    • Lương: Cạnh tranh up to 100M (Hoa hồng KPI thưởng)

    • Thử việc: 02 tháng hưởng 100% lương.

    • Thưởng: Thưởng theo hiệu quả công việc và theo dự án.

    • Bảo hiểm: Tham gia đầy đủ BHXH BHYT BHTN mức đóng bảo hiểm trên 85% lương chính thức.

    • Bảo hiểm sức khỏe 24/7 dành cho nhân viên chính thức.

    • Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.

    • Nghỉ phép: 12 ngày/năm cộng thêm 01 ngày phép cho mỗi 05 năm làm việc.

    • Xét tăng lương: Đánh giá và xem xét điều chỉnh lương hàng năm dựa trên hiệu quả công việc.

    • Đào tạo & phát triển: Được tham gia các chương trình đào tạo nâng cao chuyên môn kỹ năng và có lộ trình thăng tiến rõ ràng.

    • Văn hóa công ty: Team building sự kiện nội bộ và các hoạt động gắn kết nhân viên.

    • Môi trường làm việc: Năng động sáng tạo có cơ hội tiếp cận và làm việc với các công nghệ mới.



Liên hệ (Contact): /(Bao Huyen)

Ghi chú (Note): Chúng tôi đánh giá cao tất cả các hồ sơ ứng tuyển; tuy nhiên chúng tôi chỉ liên hệ với những ứng viên phù hợp
(We appreciate all applications; however only shortlisted candidates will be contacted.)