Enter a job title or keyword

Giám Đốc Vận Hành Chuỗi

Job Location:

Hanoi - Vietnam

Monthly Salary: Not provided by the employer

Experience Required: 8-10years

Posted: 24 May 2026 (30+ days ago)

Application Deadline: 21 August 2026

Vacancies: 1 Vacancy

The job posting is outdated and position may be filled

ACG3551JOB

Our client is a fast-growing Gaming & Entertainment chain currently seeking an experienced candidate to lead and scale their multi-site operations.

Mô tả công việc

Chịu trách nhiệm về doanh thu lợi nhuận và hiệu quả hoạt động của toàn hệ thống OGC
Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh theo năm/quý/tháng
Theo dõi hiệu quả đầu tư và vận hành tại từng điểm kinh doanh
Điều phối và tối ưu nguồn lực giữa các mảng vận hành như Net Mart và F&B
Đánh giá hiệu quả từng cơ sở đề xuất phương án cải tổ hoặc đóng điểm hoạt động không hiệu quả

Tuyển dụng và phát triển đội ngũ quản lý chủ chốt: Operations Sales Store Managers...
Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu suất chính sách đãi ngộ và lộ trình phát triển nhân sự
Tạo dựng văn hóa làm việc đề cao trách nhiệm tính kỷ luật và tinh thần ownership

Triển khai mở mới và nâng cấp các điểm kinh doanh hiện hữu
Đảm bảo các điểm mới đáp ứng tiêu chuẩn vận hành và hiệu quả tài chính
Báo cáo trực tiếp và phối hợp chặt chẽ cùng CEO Tập đoàn trong các định hướng phát triển chuỗi

Requirements

Có kinh nghiệm quản lý chuỗi hoặc mô hình kinh doanh đa điểm trong các lĩnh vực như Retail F&B Entertainment hoặc Service.
Đã trực tiếp quản lý P&L ở cấp chuỗi hoặc business unit.
Có khả năng vận hành trong môi trường chưa hoàn thiện quy trình linh hoạt xử lý bài toán con người và hiệu quả kinh doanh.
Tư duy quyết đoán có khả năng đưa ra quyết định nhanh và chịu trách nhiệm với kết quả cuối cùng.
Có khả năng nhìn nhận đúng vấn đề cốt lõi và tập trung xử lý hiệu quả các điểm nghẽn vận hành.

Benefits

Thu nhập cạnh tranh bao gồm lương cố định và thưởng theo hiệu quả vận hành thực tế của toàn chuỗi.
Chính sách thưởng gắn liền với tăng trưởng doanh thu lợi nhuận và sự ổn định của hệ thống.
Cơ chế ghi nhận dài hạn dành cho nhân sự đồng hành và tạo ra giá trị thực cho công ty.
Được trao quyền chủ động trong việc xây dựng bộ máy và tổ chức vận hành chuỗi.
Tham gia trực tiếp vào các quyết định chiến lược như mở rộng tái cấu trúc hoặc thay đổi mô hình vận hành.
Môi trường làm việc năng động thực tế tốc độ cao và tập trung vào hiệu quả.
Cơ hội tạo dấu ấn cá nhân rõ rệt trong giai đoạn phát triển và mở rộng của hệ thống.
Lộ trình phát triển dài hạn trong hệ sinh thái Tập đoàn.
Hưởng đầy đủ các chế độ và quyền lợi dành cho cấp quản lý theo chính sách công ty.