RESPONSABLE EQUPE DE DEVELOPPEMENT JAVAJEE
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3years
Monthly Salary
Not Disclosed
Salary Not Disclosed
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1 Vacancy
Job Description
RIBATIS Op rateur de la transformation digitale dans le domaine du #eGOV cherche #Recruter un #TEAM #LEADER #TECHNIQUE #JEE
Prendre en charge le volet technique des avantventes (r ponses aux appels d offres et consultations) et participer la promotion des solutions dit es par l entreprise ;
D finir les architectures techniques des projets et produits d velopper et ce dans le respect de l esprit de plateformisation adopt par l entreprise ;
Suivre la conception technique des projets depuis l expression des besoins jusqu la validation finale ;
Mettre en uvre et suivre les plannings hebdomadaires des ing nieurs conception et d veloppement JEE ;
Animer les r unions techniques cl s aupr s des clients internes et externes ;
Superviser les activit s des quipes techniques et intervenir dans le processus de production en cas de besoin ;
Anticiper et g rer les risques techniques li s au d veloppement des projets et produits ;
Assurer la validation technique des items propos s au niveau des sprints produits et projets ;
Revoir et valider les livrables techniques produits par les ing nieurs conception et d veloppement JEE avant livraison aux clients internes ou externes ;
Suivre r guli rement les performances des ing nieurs tude et d veloppement JEE et les coacher dans leur mont e en comp tences ;
Proposer r guli rement les am liorations de processus outils et pratiques de nature augmenter la productivit des ing nieurs conception et d veloppement JEE ;
laborer et remonter les indicateurs d avancement et de performance relatifs la production des quipes techniques.
Pour toute personne int ress e pri re de nous adresser vos candidatures sur en pr cisant au niveau de lobjet de l mail loffre pour laquelle vous postulez.
Profil
Formation initiale : BAC5 en IT ou en Management
NB : Les doubles formations sont tr s appr ci es. Id alement une formation ding nieur en IT coupl e avec une formation en management de la relation client/des projets/des quipes
Exp rience : Plus de 5 ann es d exp rience dont au moins une probante dans un poste quivalent
Savoir tre : Une personne
Sait couter ;
P dagogue ;
A le sens du leadership.
Savoirfaire : Une personne qui sait
Avoir une aptitude polydisciplinaire ;
Identifier les forces faiblesses & m canismes de fonctionnement des membres de son quipe ;
D velopper la coh sion entre les membres de son quipe.
Employment Type
Full Time
