RESPONSABLE EQUIPE CONCEPTION LOGICIEL
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3-7years
Monthly Salary
Not Disclosed
Salary Not Disclosed
Vacancy
1 Vacancy
Job Description
RIBATIS Op rateur de la transformation digitale dans le domaine du #eGOV cherche #Recruter un #TEAM #LEADER #FONCTIONNEL
Missions :
tudier l opportunit et la faisabilit des projets et produits sur le plan fonctionnel ;
Prendre en charge le volet fonctionnel des avantventes (r ponses aux appels d offres et consultations) et participer la promotion des solutions dit es par l entreprise ;
D finir les architectures fonctionnelles des projets et produits d velopper et ce dans le respect de l esprit de plateformisation adopt par l entreprise ;
Mettre en uvre et suivre les plannings hebdomadaires des consultants fonctionnels ;
Animer les r unions fonctionnelles cl s aupr s des clients internes et externes ;
Superviser les activit s des quipes fonctionnelles et intervenir dans le processus de production en cas de besoin ;
Assurer la validation fonctionnelle des items propos s au niveau des sprints produits et projets ;
Anticiper et g rer les risques fonctionnels li s au d veloppement des projets et produits ;
Revoir et valider les livrables fonctionnels produits par les consultants fonctionnels avant livraison aux clients internes ou externes ;
Suivre r guli rement les performances des consultants fonctionnels et les coacher dans leur mont e en comp tences ;
Proposer r guli rement les am liorations de processus outils et pratiques de nature augmenter la productivit des quipes fonctionnelles ;
laborer et remonter les indicateurs d avancement et de performance relatifs la production des quipes fonctionnelles.
Pour toute personne int ress e pri re de nous adresser vos candidatures sur en pr cisant au niveau de lobjet de l mail loffre pour laquelle vous postulez.
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Profil
Formation initiale : BAC3/BAC5 en IT ou en Management
NB : Les doubles formations sont tr s appr ci es. Id alement une formation ding nieur en IT coupl e avec une formation en management de la relation client/des projets/des quipes
Exp rience : Plus de 5 ann es d exp rience dont au moins une probante dans un poste quivalent
Savoir tre : Une personne
A le sens du leadership ;
A le sens du relationnel ;
Organis e.
Savoirfaire : Une personne qui sait
Ma triser les pratiques du marketing et du d veloppement produits IT ;
Donner du sens aux actions & Susciter l adh sion de son quipe.
D velopper la coh sion entre les membres de son quipe.
Employment Type
Full Time
