Ingnieur Systme et Rseau HF

En tant quIngnieur Systme et Rseau vos missions seront :

• Participer la conception des infrastructures informatiques.
• Dployer et configurer les serveurs et quipements rseau (commutateurs routeurs parefeu)
• Grer les systmes dexploitation (Windows Linux etc.) installer des mises jour configurer les services et sassurer du bon fonctionnement des serveurs.
• Surveiller et maintenir les rseaux locaux (LAN) et tendus (WAN) optimiser les performances et assurer la rsolution des problmes lis la connectivit.
• Mettre en place des mcanismes de scurit (parefeu systmes de dtection dintrusion antivirus et assurer la protection des donnes sensibles)
• Dployer et grer les environnements de virtualisation (VMware ou HyperV) pour optimiser lutilisation des ressources matrielles
• Planifier et superviser les procdures de sauvegarde des donnes et mettre en place des mcanismes de restauration en cas de sinistre
• Assurer le support technique de niveau 2 et 3 pour rsoudre les problmes informatiques complexes.

Comptences Techniques principales :

• Systmes dexploitation : Windows Server Linux (Ubuntu CentOS Red Hat etc.)
• Rseaux : TCP/IP routage commutation VLAN VPN OSI protocoles rseau (DNS DHCP SNMP etc.)
• Scurit Informatique : Parefeu IDS/IPS VPN gestion des identits cryptographie
• Virtualisation : VMware HyperV VirtualBox
• Stockage : SAN NAS RAID systmes de fichiers
• Sauvegarde : Logiciels de sauvegarde planification des sauvegardes restauration
• Cloud Computing : AWS Azure Google Cloud
• Outils de gestion : Active Directory DNS DHCP NMS (Network Management System)
• Langages de Scripting : PowerShell Python (parfois)
• Connaissances en matire de conformit (ex. RGPD) et normes de scurit (ex. ISO 27001)

Dtail du poste :

• Type de contrat : CDI 39h
• Localisation : Bas sur Paris (75) etIledeFrance
• Dplacements prvoir : Non
• Tltravail : Oui (en fonction du profil et de lautonomie sur le poste)
• Salaire : 45k50K selon profil et expriences

Dans la continuit de sa politique RH en faveur de lgalit professionnelle la politique dembauche de la socit Infodis vise amliorer la reprsentation des personnes en situation de handicap sur lensemble des offres proposes.

Pourquoi nous rejoindre (nos avantages)

• Prime de Participation
• Carte Ticket Restaurant Swile (840 Euros par jour travaills pris en charge 70%)
• Participation aux transports (50%)
• Prime de vacances
• Mutuelle
• Comit dentreprise
• Prime de cooptation

Notre process de recrutement :

• Entretien tlphonique avec un recruteur delquipe
• Entretien (par visio en gnral) avec un rfrent technique pour explication du contexte et primtre de la mission vrifier ladquation technique
• Entretien client (si besoin)
• Embauche etIntgration du collaborateur