Directeurrice G n rale du DistriQ - Zone dInnovation Quantique

Distriq Zone d innovation quantique a t la premi re mouture du concept de zone d innovation voir le jour au Qu bec. Elle vise d velopper un cosyst me d innovation autour d un secteur fort potentiel le quantique.

En concertation troite avec des acteurs priv s et publics Distriq travaille accro tre la synergie entre la recherche l innovation l industrie et la formation afin d acc l rer la commercialisation de produits et services et leur adoption par des entreprises d ici et d ailleurs de m me que la cr ation d entreprises forte valeur ajout e. Tout cela sera d ploy harmonieusement au c ur d un milieu de vie attractif et durable.

R le et mission de la directrice g n rale ou du directeur g n ral

Relevant du conseil d administration la direction g n rale a pour mandat de planifier globalement et de coordonner avec les parties prenantes l ensemble des orientations strat giques inh rentes au d veloppement de la Zone d innovation Quantique le tout en conformit avec les grands param tres de la d signation de la zone d innovation. Le candidat ou la candidate aime la gestion d quipes agiles o la collaboration est au c ur des pratiques. Il sait saisir et provoquer des opportunit s dans le but de consolider et de d velopper la zone.

Nous recherchons un candidat ou une candidate qui d tient un minimum de 10 ans d exp rience dans un poste de gestion et de leadership et qui excelle dans l quilibre entre la concertation des partenaires et la gestion de l organisation ainsi que dans la r solution de probl mes complexes

Nature de la contribution attendue

La directrice g n rale ou le directeur g n ral a pour principal mandat de:

• Agir titre de responsable de la planification de l organisation de la direction du contr le et de l volution de l ensemble des activit s de l OBNL (gouvernance gestion des ressources humaines processus gestion financi re gestion op rationnelle reddition de comptes etc.) ;
  

• En concertation avec le conseil d administration finaliser et d ployer le plan strat gique de l organisation et l actualiser lorsque requis (vision mission orientations strat gies actions et indicateurs de performance) sur une p riode pluriannuelle et valuer son volution dans le temps ;
  

• Agir titre de principal interlocuteur envers les bailleurs de fonds priv s et publics afin de r pondre aux besoins de reddition de compte et de mise en application des diverses sources de financement (d crets conventions etc.)
  

• Rassembler et f d rer les acteurs provinciaux autour de la vision de la zone d innovation dict e par les orientations strat giques de l organisme afin de g n rer des synergies permettant la r alisation de projets innovants ;
  

• Assumer un leadership stimulant canaliser les nergies en cr ant des synergies mettre l accent sur l innovation et fixer les priorit s et les moyens prendre pour atteindre les objectifs strat giques ;
  

• Assurer un suivi des projets prioris s cr er de nouveaux projets et poursuivre le travail de d ploiement des projets de la zone ;
  

• Agir titre de repr sentante ou de repr sentant et porteparole officiel de Distriq Zone d innovation quantique ;
  

• Exercer de l influence aupr s des diff rents niveaux de gouvernement pour favoriser le d ploiement des projets de la zone ;
  

• D velopper et mettre son r seau national et international au profit des activit s de l organisme ;
  

• Identifier et d velopper des nouveaux partenariats aux niveaux r gional national et international dans le but d int resser des entreprises pour qu elles s tablissent Sherbrooke ;
  

• Assurer une animation coh rente de l cosyst me de la zone et ce en collaboration avec les partenaires de la zone ;
  

• D velopper le plan de communication et de visibilit de la zone pour assurer sa p rennit et son leadership provincial et national voire l international ;
  

• Superviser et coordonner les communications externes et internes afin de synchroniser et d uniformiser la diffusion de l information ;
  

• Dans le contexte de la zone d innovation g rer coordonner et participer aux activit s de promotion et de prospection nationale et internationale ;
  

• Respecter les obligations de performance de r sultats et de reddition de comptes annuelle et pr senter les divers rapports requis par le Conseil d administration ;
  

• Toute autre t che confi e par le conseil d administration.
  

Principaux d fis

• Assurer la p rennit financi re de Zone d innovation quantique DistriQ en cr ant un effet de levier partir du financement obtenu;
  

• Accentuer et maintenir la mobilisation des acteurs cl s de l cosyst me du secteur des sciences quantiques et des applications technologiques de concert avec les membres du Conseil d administration;
  

• De concert avec les leaders s assurer de la conformit de la programmation des activit s de la zone d innovation en lien avec les objectifs et les actions d finis dans le cadre de la planification strat gique pluriannuelle.
  

• Faire rayonner le Qu bec et Sherbrooke l chelle nationale et internationale dans le secteur des sciences quantiques et leurs applications.
  

Profil

Profil de comp tences

Exp rience

Pour ce poste nous recherchons des candidates ou des candidats ayant d montr au cours de leur carri re l exp rience et les qualit s suivantes :

• Poss der plus de 10 ans dexp rience dans un poste similaire incluant la gestion du personnel et de budget ;
  

• Conna tre les enjeux et cultures du milieu public du milieu acad mique ainsi que du secteur priv ;
  

• voluer dans un milieu o l innovation technologique fait partie de l ADN de l organisation ;
  

• Ma triser le fran ais et avoir une excellente connaissance de langlais.
  

Aptitudes et qualit s recherch es

• D monstration sup rieure de vision strat gique et d implantation op rationnelle ;
  

• Aptitudes entrepreneuriales d montr es (capacit de faire cro tre l organisation) ;
  

• Avoir un esprit analytique et de synth se ;
  

• Sens politique diplomatie et sens des affaires ;
  

• Cr ativit audace sens de l innovation et de l humour;
  

• Savoir s adapter aux circonstances changeantes continuellement et tre capable de prendre des d cisions clair es et thiques ;
  

• Leadership mobilisateur et positif qui met de l avant la communication la coop ration et la confiance envers l quipe ;
  

• Capacit de gestion de personnel y compris distance et de motiver l quipe dans l atteinte de ses objectifs ;
  

• tre dot (e) dune grande autonomie et savoir g rer son stress et r soudre des probl mes d une grande complexit ;
  

• Remarquables capacit s de communication de repr sentation et de collaboration;
  

• Exp rience en gouvernance d une OBNL avec financement public.
  

Informations contractuelles

ANNEXE

ZONE D INNOVATION QUANTIQUE DISTRIQ

De calibre international les zones dinnovation regroupent des acteurs issus des milieux municipaux de la recherche de l innovation de lindustrie de lenseignement et de lentrepreneuriat afin de mettre en valeur les avantages concurrentiels et durables de cellesci et de favoriser la culture dinnovation. Elles proposent des milieux de vie attrayants de m me que des infrastructures de transport et de communication qui encouragent les changes lint rieur et lext rieur des zones.

Les zones d innovation ont pour premier objectif d acc l rer l innovation. Leurs principales caract ristiques sont les suivantes :

• Issues d une planification labor e en collaboration entre les milieux de l enseignement de la recherche et de l innovation de l industrie et de l entrepreneuriat de m me que des pouvoirs locaux.
  

• Portent des ambitions internationales qui s appuient sur des avantages concurrentiels durables (talents collaborations tablies etc.) en lien avec des technologies de pointe et des activit s de RD pionni res dans des secteurs d avenir.
  

• Resserrent les liens et favorisent les interactions dans un territoire g ographique d limit offrant un milieu de vie attractif.
  

• D montrent des perspectives d investissements priv s importants locaux et trangers.
  

• S inscrivent dans une d marche globale et concr te de d veloppement durable.
  

Elles ont pour fondement de r pondre aux trois grands enjeux suivants :

• Le passage de lid e au march pour permettre la cr ation et la croissance dentreprises innovantes et la conqu te de nouveaux march s en favorisant la mise au point de technologies et de produits innovants;
  

• L attraction dinvestissements priv s notamment trangers afin daugmenter la productivit des entreprises qu b coises;
  

• La croissance conomique propre et durable en vue dop rer une transition vers une conomie faible empreinte environnementale.