Direccin Ejecutiva - Organizacin Social

Quines somos

Organizacin Social (Fundacin) dedicada a la promocin de la calidad de vida de nios nias y jvenes en la ciudad de Medelln y el Departamento de Antioquia.

Nuestro impacto

Apoyar a travs de educacin formacin y acompaamiento para producir impacto real sobre la calidad de vida de las personas beneficiadas.

Propsito del cargo y responsabilidades

Liderar y gestionar la estrategiaactividades y operaciones de la organizacin con el objetivo de cumplir su misin y alcanzar sus objetivos estratgicos.

Algunas de las responsabilidades clave asociadas con este cargo incluyen:

1. Liderazgo estratgico: Desarrollar y comunicar la visin de la fundacin establecer metas y objetivos claros y disear estrategias para alcanzarlos.
2. Gestin operativa: Supervisar todas las operaciones diarias de la fundacin incluyendo la administracin de programas la gestin financiera el cumplimiento normativo y la gestin de recursos humanos.
3. Desarrollo de programas: Colaborar con el equipo para disear implementar y evaluar programas y proyectos que estn alineados con la misin de la fundacin y que tengan un impacto positivo en la comunidad o en la causa que la fundacin apoya.
4. Captacin de fondos: Liderar esfuerzos de recaudacin de fondos incluyendo la identificacin de oportunidades de financiamiento la solicitud de subvenciones el establecimiento de asociaciones estratgicas y la gestin de donantes.
5. Relaciones pblicas y representacin: Servir como la cara pblica de la fundacin cultivar relaciones con donantes socios medios de comunicacin y otras partes interesadas y representar a la fundacin en eventos y reuniones.
6. Rendicin de cuentas: Informar regularmente a la junta directiva y organos de gobiernosobre el progreso hacia los objetivos de la fundacin mantener una comunicacin transparente y proporcionar informes financieros y de impacto claros.

Es responsable de liderar la organizacin hacia el logro de su misin asegurando su sostenibilidad financiera y maximizando su impacto en la comunidad y generando un posicionamiento positivo que permita escalar los resultados.

Requisitos y competencias para trabajar con nosotros

Educacin

• Pregrado
• Postgrado en reas relacionadas a la cooperacin internacional la gerencia de proyectos sociales.
• Ingls nivel alto

Experiencia

• Mnimo 10 aos de experiencia general
• Mnimo 4 aos de experiencia directiva
• Experiencia comprobada en gestin de recursos de cooperacin nacional e internacional.

Conocimientos habilidades y competencias

Para desempearse efectivamente como director ejecutivo de la Fundacin se requiere una combinacin de habilidades y competencias tanto tcnicas como interpersonales.

1. Liderazgo: Capacidad para inspirar motivar y guiar a un equipo hacia el logro de los objetivos de la fundacin. Esto implica tener una visin clara tomar decisiones difciles cuando sea necesario y fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y orientado a resultados.
2. Gestin estratgica: Habilidad para desarrollar e implementar estrategias efectivas que permitan a la fundacin alcanzar su misin y objetivos a largo plazo. Esto implica pensar de manera holstica y tener una comprensin profunda de las necesidades de la comunidad o causa que la fundacin busca abordar.
3. Gestin financiera: Competencia en la gestin de presupuestos anlisis financiero recaudacin de fondos y administracin de recursos financieros de manera eficiente y transparente. Esto incluye la capacidad de elaborar presupuestos identificar fuentes de financiamiento y garantizar el cumplimiento de todas las obligaciones financieras y regulatorias.
4. Comunicacin efectiva: Habilidad para comunicarse de manera clara y persuasiva tanto verbalmente como por escrito. Esto implica ser capaz de articular la misin y visin de la fundacin construir relaciones con diversas partes interesadas y representar a la organizacin de manera profesional en diversos contextos.
5. Pensamiento estratgico: Capacidad para analizar problemas de manera crtica identificar oportunidades y tomar decisiones informadas basadas en datos y anlisis. Esto implica tener una comprensin profunda del entorno en el que opera la fundacin y la capacidad de anticipar y adaptarse a los cambios en este entorno.
6. Gestin de relaciones: Habilidad para desarrollar y mantener relaciones efectivas con donantes socios voluntarios miembros del equipo y otras partes interesadas clave. Esto implica tener habilidades de empata diplomacia y negociacin as como la capacidad de construir y mantener redes de apoyo slidas.
7. tica y responsabilidad: Compromiso con altos estndares ticos y de integridad en todas las actividades y decisiones relacionadas con la fundacin. Esto implica actuar con transparencia honestidad y responsabilidad en todas las interacciones y garantizar que la fundacin cumpla con todas las normativas legales y ticas aplicables.

Perfil de nuestro equipo de trabajo

Personas felices comprometidas dinmicas innovadoras capaces de construr en la diferencia con alto relacionamiento con todo tipo de publicos sensibles socialmente.

Razones para sumarte a nuestro equipo

• Ofrecemos contrato laboral a trmino indefinido
• Compensacin de 8 millones mensual contrato laboral.

Detalles relevantes antes de postular a esta vacante

Ubicada en la ciudad de Medelln PRESENCIAL con viajes por el Departamento de Antioquia.