Contr leur Contr leuse des services corporatifs

Secteur cl d EBC le Service des finances est proactif et collabore efficacement avec nos quipes et nos partenaires externes afin de capitaliser sur une saine gestion comptable et d appliquer les contr les appropri s. Pour ce faire la soixantaine de professionnels comp tents qui compose l quipe finances se fait un devoir d offrir un service de qualit et de r pondre aux besoins volutifs. Leur talent et leur engagement constituent un actif privil gi parmi nos plus grandes forces.

Venez exploiter votre plein rendement avec nous!

Sous la supervision du Directeur finances & contr le le titulaire du poste sera responsable de :

• Superviser l quipe de la comptabilit corporative et de laudit interne leur apporter le soutien n cessaire dans latteinte des objectifs et travers l ex cution des t ches quotidiennes;
  
• Participer et superviser les travaux de fin de mois et r gularisation;
  
• Assurer la conformit de toutes les activit s comptables et lint grit des informations et donn es financi res;
  
• Agir titre de responsable de la gestion des remises gouvernementales;
  
• Participer au reporting;
  
• Pr parer les tats financiers mensuels annuels et consolid s;
  
• Veiller la conformit des soldes du bilan faire les conciliations des auxiliaires et en justifier les carts;
  
• Participer la production des tats financiers;
  
• Coordonner laudit externe et audit gouvernemental tout en veillant leur bon d roulement;
  
• Veiller l am lioration continue et la standardisation des diff rents processus et contr les internes en place participer l implantation des changements et en assurer les suivis;
  
• Toutes autres fonctions comptables connexes.
  

Requirements

EXIGENCES

• BAC en comptabilit /finance ;
  
• Titre CPA requis;
  
• 5 10 ans et plus d exp rience en comptabilit ;
  
• Exp rience dans le secteur de la construction (un atout);
  
• Bilingue (fran ais et anglais);
  
• Bonne maitrise de Microsoft Excel.
  

PROFIL RECHERCH

• Excellentes habilet s danalyses;
  
• Rigoureux et proactif;
  
• Professionnalisme;
  
• Souci du travail bien fait.
  

Benefits

Informations contractuelles

• 4 semaines de vacances annuelles;
  
• Programme complet d assurances collectives modulaire d s l entr e en poste;
  
• REER collectif avec cotisation de l employeur dans un R gime de participation diff r e aux b n fices (RPDB);
  
• Acc s un m decin virtuel instantan ment (t l m decine) 24h/24;
  
• Programmes de formation et de perfectionnement;
  
• Programme d aide aux employ s;
  
• Club social et comit sant mieux tre actifs;
  
• Environnement diversifi innovant et stimulant;
  
• Entreprise b tie sur des valeurs de respect d int grit et de travail bien fait;
  
• Firme reconnue au palmar s des Soci t s les mieux g r es au Canada.