Consultant SAP SuccessFactors HF

Prsentation du cabinet :

a.m.i consulting est une entreprise familiale innovante (Le cabinet a obtenu en2019 la bourse InnovUP de BPI France) qui exploite pour vous la data afin de vous fournir des consultants experts dans ces domaines. Soucieux du bientre de nos collaborateurs et conscient des enjeux environnementaux nous nous engageons rduire notre empreinte carbone grce un processus de qualification de slection et dintgration 100%% digitale.

Prsentation de loffre :

• Secteur: banque
• Nombre danne dexperience: 6 9ans
• Contrat: Freelance ou CDI de mission
  • Freelance : TJM volutifs au cours de la mission
    • 600/HT
    • Le TJM pourra voluer au maximum de 7% au bout de 12 mois et en fonction du taux de satisfaction client
  • CDI de mission
    • 58K brut annuel(Rmunration pour un consultant justifiant au mois de 7 ans dans la fonction)
    • 5 K de Variable
• Dure de la mission: Longue
• Lieude la mission:Paris intramuros
• Tltravail : 2 jours par semaine
• Anglais : Bilingue lcrit

Prsentation du besoin client

1. Planification de projet :laboration dun plan dtaill du projet dfinissant les tapes les ressources ncessaires les chanciers et les livrables.

2. Coordination des quipes :collaboration avec les quipes fonctionnelles et techniques pour sassurer que tous les aspects du projet sont pris en compte et que les tches sont ralises en temps voulu.

3. Analyse des besoins :comprhension des besoins spcifiques de lorganisation en matire de gestion des ressources humaines et adaptation de SAP SuccessFactors en consquence.

4. Configuration du Systme :paramtrage et configuration de la solution SIRH SAP SuccessFactors en fonction des exigences spcifiques de lentreprise.

5. Formation :organisation et dispensation de formations pour les utilisateurs finaux afin de garantir une adoption russie du SIRH.

6. Conduite du changement :mise en place de stratgies pour grer efficacement le changement au sein de lorganisation car lintroduction dun nouveau systme peut souvent ncessiter un ajustement culturel et oprationnel.

7. Assurance qualit :supervision de la qualit des processus et des donnes et garantie de la conformit aux normes et aux meilleures pratiques.

8. Communication :communication rgulire avec les parties prenantes y compris la direction les utilisateurs finaux et les quipes de projet pour assurer une comprhension commune des objectifs et des progrs du projet.

Comptences :

• Exprience confirme dans la mise en uvre de solutions SAP SuccessFactors.

• Connaissance approfondie des modules cls de SAP SuccessFactors tels que la gestion des talents la gestion du personnel la formation et le dveloppement etc.

• Comptences techniques solides pour la configuration et la personnalisation des systmes