CONSEILLER STRAT GIQUE SENIOR EN TECHNOLOGIE DE L INFORMATION P3D

Voici un poste à distance.

TEHORA est présentement à la recherche d un(e) conseiller stratégique senior en technologie de linformation ayant d excellentes aptitudes techniques d excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

Rédiger un plan de travail dans le cadre de mandats qui lui sont confiés en rapport avec leurs objectifs leurs portées et les résultats escomptés;

Collaborer et assurer l arrimage avec les équipes de la DRI;

Organiser préparer et participer à différents comités de travail et produire les comptes rendus de ces comités si requis;

Produire des documents administratifs pour soutenir la prise de décisions;

Réaliser des rapports d études des études d évaluation et études d orientation en matière de technologie de l information;

Préparer les rapports de suivi périodiques analyser et identifier les écarts;

Assister et accompagner lorganisation s il y a lieu dans ses activités d organisation et de contrôle des résultats à atteindre;

Participer à l identification des risques d un projet et des mesures de mitigation;

S assurer du respect des échéanciers pour les travaux qui lui sont confiés conformément au plan de travail et du respect des orientations et des normes de lorganisation;

Assurer le transfert de connaissances en fin de mandat;

Effectuer la cueillette dinformation dans le but de définir les besoins pour la rédaction déventuels véhicules contractuels (ententes appels doffres contrats avec partenaires et prestataires de services etc.);

Élaborer les indicateurs de gestion au besoin notamment par le développement de tableaux de bord;

Proposer les éléments cibles à atteindre les justifications et les investissements requis;

Communiquer aux gestionnaires de tout élément susceptible davoir un impact sur latteinte des objectifs;

Tout autre activité requise et demandée par le Directeur de la DRI.

Biens livrables

Planification globale et plan de travail des mandats confiés;

Documents de présentation exécutive destinés à la haute direction;

Rapports de suivi périodique;

Documents ou présentations ad hoc en lien avec les mandats confiés;

Études d évaluation et d orientation spécifique;

Stratégies de gestion de changement;

Identifications des risques;

Rapports d analyse de problématique;

Tout autre bien livrable requis et demandé par le Directeur de la DRI.

Profil

Posséder un diplôme universitaire de 1er cycle (BAC) en informatique ou en administration ou encore dans une discipline pertinente;

Posséder au moins quinze (15) années d expérience dans le domaine des technologies de l information;

Posséder au moins dix (10) années d expérience à titre de conseiller stratégique dans le domaine des technologies de l information;

Avoir collaboré à titre de conseiller stratégique à au moins deux (2) projets dans le domaine des technologies de l information d une envergure minimale de mille (1000) jourspersonne chacun;

Avoir réalisé au moins deux (2) projets d accompagnements de gestionnaires lors de la mise en place de changements stratégiques et organisationnels pour des organisations similaires à lorganisation.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour lexcellence de ses services professionnels de nature technique et de gestion de projets à léchelle nationale et internationale. Notre mission est daccompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par lexcellence de notre savoirfaire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017 notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires dans le domaine des transports du génie civil du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l interne que chez des clients d envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d entreprise axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA chaque collaborateur est un membre important de léquipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets la grande autonomie et l interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

AVANTAGES

• Du télétravail et de la flexibilité pour s adapter à vos obligations familiales;
  

• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et linnovation;
  

• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
  

• Congés en cas de maladie et à loccasion dévénements familiaux;
  

• Outils informatiques adaptés;
  

• Espace de travail épanouissant et motivant;
  

• Initiatives sociales et environnementales;
  

• Programme d apprentissage en milieu de travail;
  

• Cheminement de carrière.
  

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

D tenir un dipl me universitaire de premier cycle dans une discipline jug e appropri e aux attributions du poste ou une quivalence; Avoir un minimum de cinq (5) ann es d exp rience pertinentes dans des fonctions ayant permis d acqu rir les habilet s et connaissances essentielles en mod lisation de donn es. LIEU DE TRAVAIL Le lieu de travail sera d termin selon le mandat, il peut tre en t l travail ou chez le client. POURQUOI SE JOINDRE TEHORA? TEHORA est une firme qu b coise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets l' chelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concr tisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre cr ativit . Depuis sa cr ation en 2017, notre quipe de professionnels connait une croissance exponentielle en r pondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du g nie civil, du TI et plus. Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien l interne que chez des clients d envergures. TEHORA se distingue par sa culture d entreprise, ax e sur le bonheur de ses employ s et la diversit . Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l' quipe qui contribue notre succ s collectif. Nos membres ont la flexibilit requise pour avoir un quilibre entre le travail et leur vie priv e, tout en menant une carri re enrichissante.Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversit des projets, la grande autonomie et l interaction directe avec les clients sont appr ci es. Une telle proximit est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre quipe et les clients. AVANTAGES Du t l travail et de la flexibilit pour s adapter vos obligations familiales Une culture entrepreneuriale favorisant la cr ativit et l'innovation Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail) Cong s en cas de maladie et l'occasion d' v nements familiaux Outils informatiques adapt s Espace de travail panouissant et motivant Initiatives sociales et environnementales Programme d apprentissage en milieu de travail Cheminement de carri re SALAIRE Le salaire sera calcul sur la base du taux horaire moyen correspondant votre profil