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Conseiller en architecture logicielle A4
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Conseiller en architecture logicielle A4

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5years

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- Canada

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Job Description

Req ID : 2655768

Voici un poste à distance.

TEHORA est présentement à la recherche d un(e) conseiller en architecture logicielle ayant d excellentes aptitudes techniques d excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d une équipe polyvalente.


Sans être exhaustifs voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :


Rechercher et participer à l implantation des solutions aux problèmes de performance;

Soutenir ou orienter les analystes de réalisation à l égard de la codification et de la construction des composantes logicielles ou l utilisation des outils de développement utilisés par les projets;

Élaborer l architecture logicielle du projet qui repose sur une architecture dite ntiers et qui traite entre autres de l accès à de multi sources de données de la gestion des erreurs des patrons de collaboration de la journalisation et des patrons de conception;

Participer à l évolution des règles logicielles et des normes de programmation notamment la norme IUG les scénarios transactionnels et la norme de modélisation de données;

Participer à l évolution du cadre de développement notamment en identifiant les contrôles graphiques de base les composantes communes les environnements d essais ainsi que les outils relatifs à l intégration continue et au développement piloté par les tests;

Réaliser des tests permettant de valider des nouveautés (preuve de concept);

Réviser au besoin l architecture logicielle des projets;

Rechercher et participer à l implantation des solutions;

S assurer de la qualité du code produit du suivi et du respect des bonnes pratiques de la programmation orientée services;

S assurer que les orientations d architecture logicielle sont cohérentes et appliquées correctement par les équipes de réalisation;

Assurer le soutien à la réalisation des essais à la mise en production (répondant) et assurer les différents contacts avec les collaborateurs lors de la mise en production;

Concevoir la distribution logique et physique des composants logiciels.


Biens livrables :


TI01P Tests automatisés (intégration continue TDD BDD);


TI02P Code commenté;


TI10P Cahier darchitecture TI;


TI11P Sécurité du système;


TI20P Contrat de services AOS;


TI30J Plan maître des essais;


TI31J Groupe dessais;


TI32J Compterendu des essais;


TI33J Dossier dinstallation des environnements dessais FIIS et acceptation;


TI40P Structure logique des données;


TI60J Plan dimplantation;


TI61J Plan de livraison de maintenance;


TI70P Guide dopération et dexploitation;


TI80P Chaîne de traitement différé;


TI90J Conversion;


TI91J Dossier de mise en production;


Preuves de concepts;


Tout document sousjacent aux responsabilités précédentes.


Profil


1. Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans le domaine des technologies de l information (informatique génie logiciel génie informatique ou administration option SIO) ou posséder deux années d expérience pertinentes pour chaque année de scolarité manquante ;

2. Posséder huit (8) années d expérience dans le domaine des technologies de l information dont cinq (5) années en architecture logicielle dans un environnement technologique d envergure similaire à l organisation;

3. Posséder trois (3) années d expérience dans au moins un projet de développement dont l envergure est de plus de 1000 JP exigeant la maîtrise d au moins deux (2) des techniques/progiciels suivants :

technique de découpage;

technique de conception de modules communs réutilisables et orientés objets;

d un progiciel de gestion de contenus Web comme par exemple :Typo3.

4. Posséder deux (2) années d expérience dans la rédaction de règles fonctionnelles et logicielles pour un cadre de développement ainsi que dans la rédaction de dossiers d architecture logicielle de devis fonctionnels et devis d essais système et intersystèmes ;

5. Posséder une (1) année d expérience à titre de conseiller en architecture logicielle dans un (1) projet où la maîtrise des concepts de l architecture orientée services (AOS) est requise;

6. Posséder trois (3) années d expérience dans l utilisation ou l application d au moins dix (10) des outils/concepts suivants :

concepts d ingénierie Iogicielle;

réusinage de code (refactoring);

automatisation des essais;

intégration continue;

livraison continue;

développement piloté par les tests (TDD);

développement piloté par le comportement (BDD);

propriété collective du code;

revue de code;

programmation en binôme;

techniques de simulacres (mocking);

injection de dépendance;

SOLID;


code propre.


7. Avoir réalisé deux projets dont l envergure de plus de 1000 JP dans un environnement utilisant une des démarches méthodologiques de développement agile de type Scrum Scrumban Kanban DAD ou SAFE ;

8. Avoir participer à un projet dont l envergure est de plus de 200 JP utilisant les concepts daccessibilité web et un outil pour valider la qualité du code comme SonarQube. Selon les besoins et travaux à réaliser :

9. Posséder deux (2) années d expérience en technologies de l information à titre de conseiller en architecture logicielle AOS ayant élaboré des architectures mettant en pratique les concepts suivants:

architecture orientée services (AOS) et microservices (AMS);

Domain Driven Design (DDD);

architecture orientée événement (EventDriven);

bus d entreprise (ESB).


10. Posséder deux (2 années dexpérience en développement DevSecOps dans un contexte infonuagique (notamment avec Azure ou AWS) ;

11. Posséder deux (2) années dexpérience en rédaction de dossiers darchitecture logicielle dont lécosystème est composé de technologies centrales (Mainframe COBOL CICS) ainsi que des technologies .NET JAVA Web et infonuagiques.

12. Posséder une année dexpérience sur une plateforme dautomatisation et de gestion des processus centrée sur les approches BPMS (ex : Microsoft Power Automate Red Hat Process Automation Manager (RHPAM) Camunda BonitaSoft).

LIEU DE TRAVAIL


Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat il peut être en télétravail ou chez le client.


POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA


TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour lexcellence de ses services professionnels de nature technique et de gestion de projets à léchelle nationale et internationale. Notre mission est daccompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par lexcellence de notre savoirfaire et de notre créativité.


Depuis sa création en 2017 notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires dans le domaine des transports du génie civil du TI et plus.


Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l interne que chez des clients d envergures.


TEHORA se distingue par sa culture d entreprise axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.


Chez TEHORA chaque collaborateur est un membre important de léquipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée tout en menant une carrière enrichissante.


Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets la grande autonomie et l interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale qui se traduit par des relations de confiance et une communication

efficace entre notre équipe et les clients.

AVANTAGES

  • Du télétravail et de la flexibilité pour s adapter à vos obligations familiales;

  • Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et linnovation;

  • Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);

  • Congés en cas de maladie et à loccasion dévénements familiaux;

  • Outils informatiques adaptés;

  • Espace de travail épanouissant et motivant;

  • Initiatives sociales et environnementales;

  • Programme d apprentissage en milieu de travail;

  • Cheminement de carrière.

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.









D tenir un dipl me universitaire de premier cycle dans une discipline jug e appropri e aux attributions du poste ou une quivalence; Avoir un minimum de cinq (5) ann es d exp rience pertinentes dans des fonctions ayant permis d acqu rir les habilet s et connaissances essentielles en mod lisation de donn es. LIEU DE TRAVAIL Le lieu de travail sera d termin selon le mandat, il peut tre en t l travail ou chez le client. POURQUOI SE JOINDRE TEHORA? TEHORA est une firme qu b coise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets l' chelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concr tisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre cr ativit . Depuis sa cr ation en 2017, notre quipe de professionnels connait une croissance exponentielle en r pondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du g nie civil, du TI et plus. Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien l interne que chez des clients d envergures. TEHORA se distingue par sa culture d entreprise, ax e sur le bonheur de ses employ s et la diversit . Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l' quipe qui contribue notre succ s collectif. Nos membres ont la flexibilit requise pour avoir un quilibre entre le travail et leur vie priv e, tout en menant une carri re enrichissante.Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversit des projets, la grande autonomie et l interaction directe avec les clients sont appr ci es. Une telle proximit est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre quipe et les clients. AVANTAGES Du t l travail et de la flexibilit pour s adapter vos obligations familiales Une culture entrepreneuriale favorisant la cr ativit et l'innovation Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail) Cong s en cas de maladie et l'occasion d' v nements familiaux Outils informatiques adapt s Espace de travail panouissant et motivant Initiatives sociales et environnementales Programme d apprentissage en milieu de travail Cheminement de carri re SALAIRE Le salaire sera calcul sur la base du taux horaire moyen correspondant votre profil

Employment Type

Full Time

Company Industry

Key Skills

  • Joomla
  • Customer Support
  • Interior Fit-Out
  • Client Services
  • Architecture

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