CONSEILLER EN ACCOMPAGNEMENT AGILE COACH AGILE P4A

TEHORA est pr sentement la recherche d un(e) conseiller en accompagnement agile (coach agile) ayant d excellentes aptitudes techniques d excellentes connaissances et qui souhaite mettre profit ses comp tences au sein d une quipe polyvalente.

Sans tre exhaustifs voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

Accompagner les gestionnaires et leurs quipes dans la mise en place de lagilit ;

laborer et mettre en place des activit s de d veloppement des comp tences et dam liorations des processus relevant du mode agile;

Enseigner aux quipes les fondamentaux Agile pour leur permettre de prendre le maximum d autonomie;

Assumer le r le de facilitateur en aidant les changes entre les diff rentes partiesprenantes des projets;

Proposer concevoir et animer des ateliers de travail ainsi que donner des formations ou des pr sentations sur les m thodes et pratiques agiles;

Accompagner les charg s de projets titre de coach et/ou Scrum Master dans le cadre de la r alisation et la livraison des projets;

Assurer le transfert de connaissances en fin de mandat;

Toute autre activit requise et demand e par le Bureau de projets.

Biens livrables

Planifications et plans de travail d taill s;

Documents de support;

Rapports de suivi p riodique;

Cr ations de diagrammes de soutien aux d cisions de gestion;

Documents administratifs;

Pr parations et dispensations d ateliers de travail;

Indicateurs de gestion;

Plans et mat riels de transfert de connaissances;

Tout autre bien livrable requis par le Bureau de projets.

Profil

Poss der un dipl me universitaire de 1er cycle (BAC) en informatique ou dans une discipline pertinente;

Poss der au moins sept (7) ann es d exp rience dans le domaine des technologies de l information;

Poss der au moins trois (3) ann es d exp rience titre de coach Agile dans le domaine des technologies de l information;

Au cours des 10 derni res ann es avoir anim au moins 2 quipes agiles titre de ma tre de m l e avec les cadres Scrum et/ou Kanban pour une dur e cumulative de deux ann espersonnes;

Au cours des trois (3) derni res ann es avoir collabor titre de coach Agile au moins deux (2) projets d au moins 110 jourspersonnes d accompagnement Agile dans le domaine des technologies de l information;

D tenir une certification Professionnal Scrum Master (PSM) ou Certified Scrum Master (CSM);

Seront consid r es comme des atouts : certification Product Scrum Product Owner (PSPO) ou certification en coaching agile.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera d termin selon le mandat il peut tre en t l travail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE TEHORA

TEHORA est une firme qu b coise multidisciplinaire reconnue pour lexcellence de ses services professionnels de nature technique et de gestion de projets l chelle nationale et internationale. Notre mission est daccompagner nos clients dans la concr tisation de leurs projets par lexcellence de notre savoirfaire et de notre cr ativit .

Depuis sa cr ation en 2017 notre quipe de professionnels connait une croissance exponentielle en r pondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires dans le domaine des transports du g nie civil du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien l interne que chez des clients d envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d entreprise ax e sur le bonheur de ses employ s et la diversit .

Chez TEHORA chaque collaborateur est un membre important de l quipe qui contribue notre succ s collectif. Nos membres ont la flexibilit requise pour avoir un quilibre entre le travail et leur vie priv e tout en menant une carri re enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversit des projets la grande autonomie et l interaction directe avec les clients sont appr ci es. Une telle proximit est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre quipe et les clients.

AVANTAGES

• Du t l travail et de la flexibilit pour s adapter vos obligations familiales;
  

• Une culture entrepreneuriale favorisant la cr ativit et linnovation;
  

• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
  

• Cong s en cas de maladie et loccasion d v nements familiaux;
  

• Outils informatiques adapt s;
  

• Espace de travail panouissant et motivant;
  

• Initiatives sociales et environnementales;
  

• Programme d apprentissage en milieu de travail;
  

• Cheminement de carri re.
  

SALAIRE

Le salaire sera calcul sur la base du taux horaire moyen correspondant votre profil.

D tenir un dipl me universitaire de premier cycle dans une discipline jug e appropri e aux attributions du poste ou une quivalence; Avoir un minimum de cinq (5) ann es d exp rience pertinentes dans des fonctions ayant permis d acqu rir les habilet s et connaissances essentielles en mod lisation de donn es. LIEU DE TRAVAIL Le lieu de travail sera d termin selon le mandat, il peut tre en t l travail ou chez le client. POURQUOI SE JOINDRE TEHORA? TEHORA est une firme qu b coise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets l' chelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concr tisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre cr ativit . Depuis sa cr ation en 2017, notre quipe de professionnels connait une croissance exponentielle en r pondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du g nie civil, du TI et plus. Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien l interne que chez des clients d envergures. TEHORA se distingue par sa culture d entreprise, ax e sur le bonheur de ses employ s et la diversit . Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l' quipe qui contribue notre succ s collectif. Nos membres ont la flexibilit requise pour avoir un quilibre entre le travail et leur vie priv e, tout en menant une carri re enrichissante.Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversit des projets, la grande autonomie et l interaction directe avec les clients sont appr ci es. Une telle proximit est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre quipe et les clients. AVANTAGES Du t l travail et de la flexibilit pour s adapter vos obligations familiales Une culture entrepreneuriale favorisant la cr ativit et l'innovation Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail) Cong s en cas de maladie et l'occasion d' v nements familiaux Outils informatiques adapt s Espace de travail panouissant et motivant Initiatives sociales et environnementales Programme d apprentissage en milieu de travail Cheminement de carri re SALAIRE Le salaire sera calcul sur la base du taux horaire moyen correspondant votre profil