Analyste de r alisation SAS R4

Voici un poste à distance.

Sans être exhaustifs voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

Assurer la conception l analyse la modification la programmation l optimisation et la mise en production la documentation des travaux en exploitation de données SAS comprenant du code SQL;

Assurer la réalisation des essais unitaires et intégrés;

Assurer le respect des règles d affaires de l équipe et de l organisation;

Utiliser un environnement de données relationnelles et des données provenant d autres sources non structurées;

Travailler en étroite collaboration avec :

o Le coordonnateur de mandats spéciaux;

o Les chefs d équipe;

o Les employés internes en exploitation de données

o Les employés internes en analyse d affaire

o Les spécialistes de l environnement informationnel soit les modélisateurs de données les administrateurs de base de données (DBA) les architectes;

o Les autorités.

Livrer les solutions élaborées en assurant la documentation le transfert d informations pertinentes ou l animation de certaines formations aux utilisateurs;

Au besoin participer à :

o L élaboration ou la révision de l architecture logicielle;

o L élaboration ou la révision de l architecture d intégration (communication intersystèmes);

o Rechercher et implanter des solutions aux éléments bloquants de son équipe et transmettre au coordonnateur de mandats spéciaux ceux qui ne peuvent être réglés à son niveau;

o Dans le cadre du développement ou de l entretien de la solution logicielle : participer avec les membres de l équipe à l estimation des histoires du carnet de commandes (carnet de produit);

o Réaliser en collaboration avec les membres de l équipe le découpage des histoires en tâches (unités de programmation);

o Documenter les travaux et données exploitées;

o Assister les modélisateurs à la modélisation des données;

o Réaliser la solution et l exploitation de données (programmation SAS avec code SQL)

Effectuer l analyse fonctionnelle et logicielle des histoires;

Réaliser les éléments documentaires requis par l approche de développement agile de l organisation;

Effectuer la programmation des tâches (unités de programmation);

Documenter la programmation selon les normes et standards de l équipe et de l organisation;

Réaliser les essais unitaires;

Participer activement à la qualité du code produit (documentation revue de code propriété collective du code);

Réaliser la mise en place du développement piloté par les tests TDD et du développement piloté par le comportement BDD;

o S assurer que les bonnes pratiques de programmation SAS et SQL sont suivies et respectées;

o S assurer que les orientations d architecture logicielle sont cohérentes et appliquées correctement dans son équipe;

o Livrer la solution de manière incrémentale;

o Démontrer les résultats obtenus au terme de chacune des itérations;

o Entretenir et faire évoluer la notion de terminé;

Participer à la réalisation des essais systèmes (devis) et intersystèmes;

Au besoin soutenir les membres de l équipe responsables des essais Fonctionnels Intégrés InterSystème (FIIS);

Soutenir les utilisateurs dans leurs essais d acceptation;

Réaliser la mise en place et l implantation des solutions;

Toute autre responsabilité qui relève de ce niveau d intervention;

Certains travaux seront réalisés en collaboration avec des collègues internes et nécessiteront un arrimage des contributions respectives (analystes de réalisation SAS analyste d affaires analyste en intelligence d affaires modélisateur de données architecte administrateur de base de données ).

Biens livrables à produire ou types de services à fournir :

Pour l ensemble des ressources les biens livrables à produire sont identifiés cidessous. Ils sont ajustés aux principes de l agilité du « juste assez de documentation » ou « just enough ». .

La liste des activités et biens livrables est sujette à variation en fonction des particularités de chaque intervention.

Code source des programmes les scripts ainsi que la documentation afférente;

o Code SAS intégrant au besoin du code SQL

o Au besoin :

Tests automatisés

Code commenté;

Cahier d architecture TI;

Sécurité du système;

Plan maître des essais;

Groupe d essais;

Compterendu des essais;

Dossier d installation des environnements d essais FIIS et acceptation;

Plan d implantation;

Plan de livraison de maintenance;

Guide d opération et d exploitation;

Chaîne de traitement différé;

Conversion;

Dossier de mise en production;

Création de jeux de données;

Création de cubes de données permettant le forage de l information multidimensionnel;

Création de tableaux croisés dynamique;

Création de rapports de gestion;

Création d indicateurs de performance;

Réalisation des essais fonctionnels et intégrés;

Analyse des besoins des utilisateurs;

Tout document sousjacent aux responsabilités précédentes.

Profil

Maîtriser une des démarches méthodologiques de développement agile de type Scrum Kanban;

Posséder un minimum de deux ans d expérience en programmation avec le logiciel SAS en exploitation de données en tant qu analyste de réalisation SAS;

Posséder un minimum de deux ans d expérience en programmation avec le langage SQL Oracle impliquant la création de requête sélection et mise à jour.

Connaissance avancée de Microsoft Excel 365 et des tableaux croisés dynamiques;

Sont considérés comme des atouts

Connaissance de base de Microsoft Access et de son code SQL.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour lexcellence de ses services professionnels de nature technique et de gestion de projets à léchelle nationale et internationale. Notre mission est daccompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par lexcellence de notre savoirfaire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017 notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires dans le domaine des transports du génie civil du TI et D tenir un dipl me universitaire de premier cycle dans une discipline jug e appropri e aux attributions du poste ou une quivalence; Avoir un minimum de cinq (5) ann es d exp rience pertinentes dans des fonctions ayant permis d acqu rir les habilet s et connaissances essentielles en mod lisation de donn es. LIEU DE TRAVAIL Le lieu de travail sera d termin selon le mandat, il peut tre en t l travail ou chez le client. POURQUOI SE JOINDRE TEHORA? TEHORA est une firme qu b coise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets l' chelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concr tisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre cr ativit . Depuis sa cr ation en 2017, notre quipe de professionnels connait une croissance exponentielle en r pondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du g nie civil, du TI et plus. Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien l interne que chez des clients d envergures. TEHORA se distingue par sa culture d entreprise, ax e sur le bonheur de ses employ s et la diversit . Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l' quipe qui contribue notre succ s collectif. Nos membres ont la flexibilit requise pour avoir un quilibre entre le travail et leur vie priv e, tout en menant une carri re enrichissante.Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversit des projets, la grande autonomie et l interaction directe avec les clients sont appr ci es. Une telle proximit est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre quipe et les clients. AVANTAGES Du t l travail et de la flexibilit pour s adapter vos obligations familiales Une culture entrepreneuriale favorisant la cr ativit et l'innovation Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail) Cong s en cas de maladie et l'occasion d' v nements familiaux Outils informatiques adapt s Espace de travail panouissant et motivant Initiatives sociales et environnementales Programme d apprentissage en milieu de travail Cheminement de carri re SALAIRE Le salaire sera calcul sur la base du taux horaire moyen correspondant votre profil