Analyste de r alisation SAS R1

Sans tre exhaustifs voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

Assurer la conception l analyse la modification la programmation l optimisation et la mise en production la documentation des travaux en exploitation de donn es SAS comprenant du code SQL;

Assurer la r alisation des essais unitaires et int gr s;

Assurer le respect des r gles d affaires de l quipe et de l organisation;

Utiliser un environnement de donn es relationnelles et des donn es provenant d autres sources non structur es;

Travailler en troite collaboration avec :

o Le coordonnateur de mandats sp ciaux;

o Les chefs d quipe;

o Les employ s internes en exploitation de donn es

o Les employ s internes en analyse d affaire

o Les sp cialistes de l environnement informationnel soit les mod lisateurs de donn es les administrateurs de base de donn es (DBA) les architectes;

o Les autorit s.

Livrer les solutions labor es en assurant la documentation le transfert d informations pertinentes ou l animation de certaines formations aux utilisateurs;

Au besoin participer :

o L laboration ou la r vision de l architecture logicielle;

o L laboration ou la r vision de l architecture d int gration (communication intersyst mes);

o Rechercher et implanter des solutions aux l ments bloquants de son quipe et transmettre au coordonnateur de mandats sp ciaux ceux qui ne peuvent tre r gl s son niveau;

o Dans le cadre du d veloppement ou de l entretien de la solution logicielle : participer avec les membres de l quipe l estimation des histoires du carnet de commandes (carnet de produit);

o R aliser en collaboration avec les membres de l quipe le d coupage des histoires en t ches (unit s de programmation);

o Documenter les travaux et donn es exploit es;

o Assister les mod lisateurs la mod lisation des donn es;

o R aliser la solution et l exploitation de donn es (programmation SAS avec code SQL)

Effectuer l analyse fonctionnelle et logicielle des histoires;

R aliser les l ments documentaires requis par l approche de d veloppement agile de l organisation;

Effectuer la programmation des t ches (unit s de programmation);

Documenter la programmation selon les normes et standards de l quipe et de l organisation;

R aliser les essais unitaires;

Participer activement la qualit du code produit (documentation revue de code propri t collective du code);

R aliser la mise en place du d veloppement pilot par les tests TDD et du d veloppement pilot par le comportement BDD;

o S assurer que les bonnes pratiques de programmation SAS et SQL sont suivies et respect es;

o S assurer que les orientations d architecture logicielle sont coh rentes et appliqu es correctement dans son quipe;

o Livrer la solution de mani re incr mentale;

o D montrer les r sultats obtenus au terme de chacune des it rations;

o Entretenir et faire voluer la notion de termin ;

Participer la r alisation des essais syst mes (devis) et intersyst mes;

Au besoin soutenir les membres de l quipe responsables des essais Fonctionnels Int gr s InterSyst me (FIIS);

Soutenir les utilisateurs dans leurs essais d acceptation;

R aliser la mise en place et l implantation des solutions;

Toute autre responsabilit qui rel ve de ce niveau d intervention;

Certains travaux seront r alis s en collaboration avec des coll gues internes et n cessiteront un arrimage des contributions respectives (analystes de r alisation SAS analyste d affaires analyste en intelligence d affaires mod lisateur de donn es architecte administrateur de base de donn es ).

Biens livrables produire ou types de services fournir :

Pour l ensemble des ressources les biens livrables produire sont identifi s cidessous. Ils sont ajust s aux principes de l agilit du juste assez de documentation ou just enough . .

La liste des activit s et biens livrables est sujette variation en fonction des particularit s de chaque intervention.

Code source des programmes les scripts ainsi que la documentation aff rente;

o Code SAS int grant au besoin du code SQL

o Au besoin :

Tests automatis s

Code comment ;

Cahier d architecture TI;

S curit du syst me;

Plan ma tre des essais;

Groupe d essais;

Compterendu des essais;

Dossier d installation des environnements d essais FIIS et acceptation;

Plan d implantation;

Plan de livraison de maintenance;

Guide d op ration et d exploitation;

Cha ne de traitement diff r ;

Conversion;

Dossier de mise en production;

Cr ation de jeux de donn es;

Cr ation de cubes de donn es permettant le forage de l information multidimensionnel;

Cr ation de tableaux crois s dynamique;

Cr ation de rapports de gestion;

Cr ation d indicateurs de performance;

R alisation des essais fonctionnels et int gr s;

Analyse des besoins des utilisateurs;

Tout document sousjacent aux responsabilit s pr c dentes.

Profil

Ma triser une des d marches m thodologiques de d veloppement agile de type Scrum Kanban;

Poss der un minimum de deux ans d exp rience en programmation avec le logiciel SAS en exploitation de donn es en tant qu analyste de r alisation SAS;

Poss der un minimum de deux ans d exp rience en programmation avec le langage SQL Oracle impliquant la cr ation de requ te s lection et mise jour.

Connaissance avanc e de Microsoft Excel 365 et des tableaux crois s dynamiques;

Sont consid r s comme des atouts

Connaissance de base de Microsoft Access et de son code SQL.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera d termin selon le mandat il peut tre en t l travail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE TEHORA

TEHORA est une firme qu b coise multidisciplinaire reconnue pour lexcellence de ses services professionnels de nature technique et de gestion de projets l chelle nationale et internationale. Notre mission est daccompagner nos clients dans la concr tisation de leurs projets par lexcellence de notre savoirfaire et de notre cr ativit .

Depuis sa cr ation en 2017 notre quipe de professionnels connait une croissance exponentielle en r pondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires dans le domaine des transports du g nie civil du TI et plus.

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TEHORA se distingue par sa culture d entreprise ax e sur le bonheur de ses employ s et la diversit .