Conseiller, Acquisition de talents et développement des compétences

Vous êtes désireux de faire une différence en contribuant à développer un pipeline de talents Vous êtes stimulé par les défis dattraction des talents dans un contexte de croissance à léchelle nord-américaine Vous aspirez à poursuivre votre développement professionnel au sein dune équipe chevronnée et parfaire votre expertise en matière dattraction de talents et de développement des compétences

Vous contribuerez activement à la mise en œuvre des meilleures pratiques qui soutiennent la croissance et le succès de QSL. Vous agirez à titre dambassadeur de QSL dans le cadre des mandats dacquisition de talents que vous piloterez. Travaillant en étroite collaboration avec les gestionnaires vous leur apporterez un appui précieux afin de soutenir la croissance déquipes talentueuses et performantes. Vous contribuerez à faire rayonner une marque employeur forte et distinctive et à attirer les meilleurs talents dans lensemble de nos sites répartis dans 5 provinces canadiennes. Vous prendrez également part au développement et à la mise en œuvre des programmes de développement des compétences dans le cadre de lUniversité QSL.

Vos responsabilités au quotidien :

Acquisition de talents

• Diriger et coordonner les processus complets de recrutement et de sélection;
• Identifier les meilleures stratégies de recrutement et concevoir les outils de sélection alignés sur les compétences-clé;
• Concevoir les profils de poste et les affichages;
• Effectuer les vérifications pré-emploi et coordonner les différents tests;
• Contribuer au développement et à la promotion de la marque employeur;
• Participer à lanalyse des besoins de développement des compétences (formation initiale et perfectionnement) et à la conception du cadre de développement des compétences.

Les avantages :

• Une gamme complète davantages sociaux incluant assurances collectives et fonds de pension;
• Une multitude de ressources (humaines matérielles financières) afin de mener à bien vos dossiers;
• Une formation continue portant sur les meilleures pratiques et tendances du marché;
• Une opportunité de carrière dans une entreprise bien établie en Amérique du Nord et en pleine croissance.

Profil recherché :

Vous vous distinguez par votre dynamisme votre professionnalisme et votre approche collaborative Vous aurez des défis à la hauteur de vos ambitions et aurez lopportunité de mettre à profit vos compétences-clé suivantes :

• Expérience pertinente en acquisition de talents combinée à un baccalauréat en gestion des ressources humaines ou une discipline connexe;
• Solide capacité danalyse et de synthèse;
• Fortes aptitudes relationnelles;
• Facilité à gérer son temps et les priorités;
• Excellente capacité dexpression en français et en anglais tant à loral quà lécrit*;
• Maîtrise des logiciels de la suite Office (Word Excel Power Point);
• Membre de lOrdre des conseillers en ressources humaines agréés (atout).

*Le bilinguisme (français et anglais) est requis pour ce poste puisquil comporte des interactions avec des intervenants internes et externes hors Québec répartis dans lensemble de notre réseau en Amérique du Nord ainsi quà linternational.

Informations complémentaires :

Lemploi du masculin na dautres fins que celle dalléger le texte mais réfère tant aux hommes quaux femmes. Nous sommes fiers dêtre un employeur respectueux de léquité en matière demploi nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et accessible qui reflète la diversité de nos communautés. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes de tous les groupes y compris les peuples autochtones les femmes les minorités visibles et les personnes handicapées.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time