Stage Talent et culture (HFD)

AccorHotel

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profile Job Location:

Mont Tremblant - Canada

profile Monthly Salary: Not Disclosed
Posted on: 12 hours ago
Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

  • Gestion et support des projets RH
  • Aide au processus de dotation et gestion des plateformes
  • Mise en place de stratégies de recrutement des talents pour lhôtel
  • Préparer et participer à lamélioration de lorientation (intégration) des nouveaux collègues
  • Gestion des médias sociaux (Présence sur Facebook LinkedIn etc.) et des stratégies marketing talent et culture
  • Participer au développement des stratégies de rétention et daccueil des employés
  • Gestion des communications internes pour les collègues
  • Participer à lorganisation et coordination des activités sociales aux collègues
  • Participer aux divers comités de lhôtel (comité social comité Heartists etc)
  • Accueil des nouveaux collègues et présentation de lhôtel
  • Répondre aux demandes des collègues au bureau
  • Toutes autres tâches reliées à ce poste

Qualifications :

 

  • Études universitaires en ressources humaines ou en hôtellerie sera considéré comme un atout;
  • Anglais de niveau avancé est requis afin de soutenir une conversation avec notre clientèle majoritairement anglophone
  • Capacité dorganisation être structuré et avoir de lautonomie
  • Connaissance des logiciels Word Excel Powerpoint Canva;
  • Excellentes aptitudes interpersonnelles;

Informations supplémentaires :

Notre Engagement Diversité & Inclusion :
Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est dattirer de recruter et de promouvoir la diversité des talents.

Rejoignez-nous dès aujourdhui pour une carrière enrichissante au Fairmont Tremblant où chaque jour apporte de nouvelles opportunités et où votre bien-être est au cœur de nos priorités.

Work :

No


Employment Type :

Intern

Gestion et support des projets RHAide au processus de dotation et gestion des plateformesMise en place de stratégies de recrutement des talents pour lhôtelPréparer et participer à lamélioration de lorientation (intégration) des nouveaux collèguesGestion des médias sociaux (Présence sur Facebook Link...
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