Operations Team Lead

• Supervisar la gestión completa de las operaciones finales (gestión de inventario proceso de picking-pack gestión de propiedades/activos estándares operativos control de gastos mantenimiento relacionado).

• Control de inventario: Asegurar procesos correctos políticas y la correcta ejecución de la gestión de inventario (stock-in y stock-out). Control de merma y su reducción estratégica. Enfoque en calidad (en términos de inventario sin daños o frescura de productos perecederos).

• Proceso Pick-Pack: Asegurar un proceso y nivel de servicio de picking y embalaje eficiente y correcto (comenzando por garantizar la disponibilidad recoger el artículo/cantidad correcto de forma eficiente) y una gestión adecuada de la dotación de personal y la programación según la demanda para lograr la productividad y el nivel de servicio deseados.

• Gestión adecuada de la propiedad e instalaciones además de gestión de activos y seguimiento.

• Manejo y diseño de presupuestos. Control de las líneas de gasto operativo y de personal para alcanzar un nivel óptimo de gasto sin descuidar el nivel de servicio.

• Gestión estratégica de personal administrativo (5 reportes) y operativo (40 reportes indirectos). Liderar al equipo de trabajo priorizando tanto el bienestar del personal como la excelencia operativa.

Qualifications :

• Profesional en Ing. Industrial Administración de empresas y/o ramas afines.

• Experiencia previa en posiciones de logística y operaciones de al menos 3 años como líder en consumo masivo o la industria de supermercados preferiblemente.

• Perfil profundamente enfocado en análisis y toma de decisiones basadas en datos con manejo de Excel - avanzado.

• Buena comunicación oral y escrita creatividad curiosidad y autonomía

• Perfil proactivo dinámico orientado a resultados trabajo en equipo y alta capacidad de adaptación al cambio.

• Persistencia y disciplina en la resolución creativa de problemas en un entorno colaborativo y orientado al equipo.

•  Destacadas habilidades interpersonales; capacidad para construir relaciones positivas entre departamentos y capacidad de generar confianza.

• Capacidad de priorizar objetivos identificar necesidades de recursos desarrollar y comunicar casos de negocios y planes de implementación.

Información adicional :

En PedidosYa el impacto no se mide solo en resultados sino en cómo los alcanzamos. Buscamos al mejor talento: personas que vibren con nuestros valores la forma en la que pensamos decidimos y colaboramos todos los días.

Lo que lográs es clave pero el cómo lo hacés es lo que nos define. Jugando en equipo hacemos que el negocio y nuestro ecosistema sigan creciendo mientras le simplificamos el día a día a millones de personas.

Conocé nuestros valores aquí.

La diversidad de talento potencia nuestra Cultura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas independientemente de su identidad de género orientación sexual origen étnico religión edad discapacidad y/o otras características individuales.

En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto.

#CulturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time