Alternance – Technicien en Interphonie et Contrôle d'Accès HF REIMS

Ineo Infracom entité dEquans France recherche notre futur

Technicien en Interphonie et Contrôle dAccès en Alternance (H/F)

Basé à Reims (51)

Expertise et proximité pour EQUANS France leader des services multi-techniques

Ineo Infracom fait partie de lentité EQUANS France. Spécialisée dans le déploiement des infrastructures de télécommunication la vidéo protection et laménagement numérique des territoires elle compte aujourdhui 1 700 collaborateurs. Son chiffre daffaires sélève à 238 millions deuros.

Votre challenge à nos côtés :

En tant qualternant(e) technicien(ne) en Interphonie et Contrôle dAccès vous serez accompagné(e) et formé(e) par un technicien expérimenté. Vous participerez activement à la mise en œuvre et à la maintenance de nos solutions de sûreté.

Vos missions principales :

• Préparer les interventions à réaliser (Sécurité technique)
• Déployer linfrastructure filaire (Pose cheminement Câbles)
• Déployer les équipements réseau (Pose des Interphones centrale)
• Effectuer les essais vérifier la fonctionnalité des équipements
• Configurer et mettre en service
• Rédiger des comptes-rendus des actions réalisées.

Profil recherché :

• Vous souhaitez préparer un BAC PRO ou un diplôme spécialisé dans les réseaux
• Vous êtes à laise avec les outils informatiques
• Vous êtes rigoureux avez lesprit déquipe et le sens du relationnel
• Vous recherchez un poste qui vous permettra de mettre en œuvre des compétences techniques et daller sur le terrain
• Permis B serait un plus.

Les avantages à nous rejoindre :

• Barème de rémunération avantageux 13^ème mois prime congés payés après 6 mois dancienneté
• RTT au prorata du temps de présence en entreprise
• Indemnité de Petit Déplacement
• Plans dépargnes salariales (PEG ou PERCOL) du Groupe Bouygues
• Mutuelle et prévoyance ProBTP
• Comité dentreprise (CSE)
• Politique de mobilité forte au sein du Groupe Bouygues (Bouygues Construction Colas Bouygues Telecom TF1)

Le processus de recrutement

Notre processus de recrutement comprend un premier échange avec notre Chargée de missions RH.

Nous nous engageons à assurer une expérience candidat positive et transparente.

Vous serez informé de chaque étape de votre candidature.

Engagement RSE/ Diversité / Santé & Sécurité

Chez Equans nous nous engageons fermement dans des politiques de responsabilité sociétale et environnementale valorisons la diversité et linclusion et considérons la sécurité comme un impératif absolu.

Pour en savoir plus :

IMPACT la démarche RSE dEquans - Diversité et inclusion - La sécurité chez Equans Equans Group

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