1 Description de loffre

Ton poste

En quelques mots :
En tant que Responsable des Partenariats Medicaux (Rpmed) vous êtes un pilier de notre croissance. Rattaché(e) directement au Country Manager vous rejoignez une équipe de vente dynamique et collaborez en synergie avec les autres Rpemds et les Sales Development Representatives (SDR) pour faire de Resilience la solution de référence dans la santé.

En quoi ton poste participe-t-il à la réussite du projet de Resilience :
Ce rôle stratégique a été créé pour accélérer le déploiement de notre solution auprès des établissements de santé. Votre mission est de répondre à la demande croissante pour des innovations thérapeutiques digitales dans des domaines de pointe comme loncologie limmunologie ou la santé mentale.
Le succès dans ce rôle se mesurera par ladoption de notre solution au sein de votre périmètre laugmentation du nombre de partenariats signés et une satisfaction client exemplaire. Vous serez clé dans la transformation de prospects en clients fidèles et dans le développement de relations durables.

A quoi ressemble ton quotidien :

• Présenter et démontrer la valeur de la solution Resilience aux professionnels de santé et aux décideurs clés au sein des établissements (hôpitaux cliniques centres spécialisés).

• Développer un portefeuille de comptes stratégiques en identifiant les besoins spécifiques de chaque établissement pour y répondre avec notre solution.

• Piloter le cycle de vente de A à Z de la prospection à la signature en travaillant main dans la main avec les équipes SDR pour convertir les leads générés par le marketing.

• Collaborer étroitement avec les autres équipes Rpmed (oncologie immunologie santé mentale) pour partager les meilleures pratiques identifier des synergies et accélérer notre pénétration du marché.

• Assurer un suivi rigoureux de vos opportunités commerciales et maintenir notre CRM à jour pour un reporting fiable.

• Incarner Resilience lors dévénements professionnels (congrès salons) pour renforcer notre notoriété et rester à la pointe des évolutions du secteur.

Votre impact sur nos indicateurs de réussite :

• Nombre de nouveaux établissements de santé adoptant notre solution.

• Taux de conversion des prospects en clients actifs.

• Niveau de satisfaction et de fidélisation de votre portefeuille clients.

• Croissance du chiffre daffaires grâce aux nouveaux contrats et aux extensions de partenariats existants.

• Qualité du pipeline commercial généré et géré.
  

Ton équipe

Quelques membres de ton équipe :

• Timothée est notre responsable des partenariats sur la région IDF et Nord il a lexpérience de ce métier dans une multitude dindustrie et sur des entreprises en pleine croissance (Tesla PeopleDoc). Il adore partager ses idées et trouver des solutions pour répondre à des besoins complexes.

Quelques mots sur ton/ta manager :

Sébastien est notre Country Manager. Après un passage chez Qare AbbVie AstraZeneca et Servier. Il a rejoint Resilience en février 2023. Il adore la planche à voile et la course à pied quil pratique régulièrement.

Le petit de ton équipe :

Léquipe est une dream Team ! Nous sommes tous des compétiteurs et nous sommes là pour gagner au service des patients et des soignants

2 Profil recherché

Tu es la bonne personne si tu sais :

• faire preuve de leadership scientifique

• présenter des solutions techniques/innovantes/scientifiques de manière claire et convaincante.

• établir et entretenir des relations de confiance avec les professionnels de santé.

• parler anglais
  

Tu es la bonne personne si tu es :

• Compé et persévérant.e

• Organisée tu es aussi très autonome et pro-actifve

• Dotée dun bon relationnel et dun fort esprit déquipe : tu sais et aimes travailler en équipe et transversalité

• En harmonie avec nos valeurs : confiance humilité et excellence
  

Tu es la bonne personne si tu as déjà :

• De solides compétences en vente et en négociation dans le secteur de la santé.

• Une forte orientation client et capacité à résoudre les problèmes de manière proactive.

• Une expérience solide en vente de solutions similaire en Oncologie Immunologie ou Psychiatrie (cest un indispensable) et/ou une bonne compréhension des parcours de soins en oncologie
  

Cest un si tu :

• es (quasi) bilingue

Resilience est lentreprise faite pour toi si tu :

• veux rejoindre un projet ambitieux et plein de sens

• travailler sur une variété de sujets

• accompagner la croissance dune jeune entreprise dynamique

3 Process de recrutement

• Interview 1 (optional) avec Emilie Filoni Talent Manager - premier filtre pour valider ta compréhension de nos enjeux le fit avec les critères du poste et ta motivation

• Interview 1 or 2 avec Sébastien - Validation de tes compétences techniques et de la motivation sur le poste

• Interview 3 avec Aude Medical Affaire - Evaluation de ton leadership scientifique

• Interview 3 avec Arthur - Validation de la compréhension des enjeux et de la motivation dintégrer lentreprise

• Interview 4 avec un membre de la team - Team fit

• Interview 5 avec Emilie - Culture fit
  

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