Responsable de la communication

Responsabilités principales

Conseil stratégique et gestion

• Diriger la conception et la mise en œuvre dune stratégie de communication alignée sur les messages priorités et objectifs de lOCDE en matière de développement afin de positionner lOCDE comme un acteur clé du dialogue mondial sur la coopération pour le développement.
• Prodiguer des conseils quant à lutilisation stratégique et efficiente des ressources disponibles et aux moyens doptimiser la diffusion et lutilisation des travaux du CAD en partenariat étroit avec les délégations auprès du Comité.
• Contribuer au pilotage du Comité des publications et de la communication de la DCD composée des hauts responsables en collaboration étroite avec le Bureau du Directeur afin daccroître la pertinence la visibilité et limpact des travaux de lOCDE dans le domaine du développement conformément aux priorités du Secrétaire général et au Plan de communication institutionnel annuel (ACP).
• Aider les managers et leurs équipes à : i) communiquer ensemble dans une perspective plus stratégique depuis la conception de leurs projets jusquà lévaluation de ces derniers en passant par leur exécution ; ii) mieux comprendre quels sont leurs publics prioritaires et comment les toucher ; iii) nouer un dialogue plus stratégique avec les différents partenaires.
• Piloter lélaboration de produits dans des formats accessibles centrés sur lutilisateur et opérationnels (par exemple tableaux de bord résumés doubles pages synthèses et autres outils visuels ou numériques) de sorte à traduire les analyses complexes en messages clairs et concrets adaptés aux responsables de laction publique aux professionnels et aux autres publics cibles.
• Suivre lévolution des discours et des débats sur le thème du développement aux niveaux mondial régional et le cas échéant national ainsi que lévolution du débat sur le rôle de la communication dans la coopération pour le développement.
• Diriger et faire évoluer une équipe de cinq chargées de communication en assumant la responsabilité de la gestion des performances du développement professionnel et de laffectation des ressources.

Communication et tâches éditoriales

• Collaborer avec les équipes dauteurs à la rédaction de messages intéressants accessibles et percutants destinés à être diffusés par lintermédiaire de divers médias et à toucher les publics ciblés. Faire en sorte que ces messages soient cohérents au regard de lensemble des domaines de laction publique traités par lOCDE conformes aux priorités stratégiques de lOrganisation et étayés par une planification et une coordination efficaces.
• Contribuer à la rédaction à la révision et à lamélioration des contenus destinés aux canaux de communication en ligne et hors ligne.
• Jouer un rôle actif dans la consolidation et la mise en œuvre des meilleures pratiques de lOCDE et de la DCD en matière de communication notamment concernant la rédaction en langage clair les publications la communication numérique et la présence sur les médias sociaux.
• Collaborer étroitement avec COM pour renforcer la visibilité de la DCD et du CAD dans la presse.

Représentation et liaison

• Nouer des relations de travail fructueuses avec COM. Participer à la communauté des responsables de la communication ONE COM contribuer à la mise en œuvre du Plan de communication institutionnel annuel (ACP) et participer activement aux communautés de pratique pertinentes de lOCDE.
• Se tenir au fait des priorités à léchelle de lOCDE concernant les activités de substance touchant au développement durable et à la coopération pour le développement.
• Étudier les possibilités dassociation des pays membres et des partenaires aux activités de communication et exploiter ces possibilités afin de renforcer linfluence de lOCDE dans les débats sur la coopération pour le développement.

Qualifications :

Profil idéal

Formation

• Diplôme universitaire de niveau supérieur en communication médias journalisme économie sciences politiques relations internationales développement ou dans une autre discipline pertinente.

Expérience professionnelle

• Expérience valable dau moins cinq ans dans le domaine de la communication et des relations publiques que ce soit avec ladministration les entreprises les organisations internationales ou la société civile ou dans le domaine des médias y compris une expérience solide à des fonctions de conseil à haut niveau.
• Expérience démontrée de la communication sur des questions liées au développement durable à léchelon international assortie dexcellentes références en matière de production de contenus originaux de qualité et de révision de projets de contenu soumis par des tiers.
• Solide expérience de la formulation dorientations et de conseils stratégiques à lintention de responsables de haut niveau.
• Expérience avérée de lélaboration et de la mise en œuvre de plans stratégiques en vue de la communication de messages clés à des publics divers jouant un rôle dans les partenariats multipartites le dialogue intergouvernemental et la vie politique. 
• Expérience démontrée de la gestion du changement et de la gestion de projets.
• Une expérience de lélaboration de propositions dans une optique de levée de fonds serait un avantage.

Informations supplémentaires :

Compétences clés

• Les membres du personnel de lOCDE sont censés faire preuve dun comportement conforme aux six compétences clés qui seront évaluées dans le cadre de la procédure de recrutement organisée au titre de la présente offre demploi : Vision et stratégie (niveau 3) ; Renforcement des capacités des personnes (niveau 2) ; Éthique et intégrité (niveau 2) ; Collaboration et horizontalité (niveau 3) ; Obtention de résultats (niveau 3) ; Innovation et acceptation du changement (niveau 2).
• Pour en savoir plus sur les définitions des niveaux de maîtrise 1 à 3 associés à chaque compétence veuillez vous référer au Cadre de compétences clés de lOCDE.

Langues

• Parfaite maîtrise dune des deux langues officielles de lOCDE (le français et langlais) et connaissance de lautre langue que la personne retenue sengage à porter à un bon niveau.

Date de clôture

• Les fonctions décrites ci-dessus seront pourvues dès que possible et les candidatures devront nous parvenir au plus tard le 28 mai 2026 à 23 h 59 (heure de Paris).

Durée du contrat

• Engagement de durée indéterminée sans terme prévu.

Veuillez noter que conformément aux Statut Règlement et Instructions applicables aux agents de lOrganisation lâge de départ obligatoire à la retraite est fixé à 67 ans.

Ce quoffre lOCDE

• Salaire mensuel de base à partir de 9 402 EUR plus allocations/indemnités en fonction de la situation personnelle exonérés dimpôt sur le revenu en France.
• Cliquez ici pour consulter les Statut Règlement et Instructions applicables aux agents de lOrganisation. Veuillez noter que toute personne nommée agente à compter du 1er juillet 2025 sera engagée conformément aux nouvelles modalités contractuelles de lOCDE.
• Cliquez ici pour en savoir plus sur ce que propose lOCDE et sur son environnement de travail exceptionnel.  
• Cliquez ici pour feuilleter en ligne notre Guide de gestion du personnel afin den savoir plus sur tous les aspects touchant aux ressources humaines de lOrganisation à notre environnement de travail et aux nombreuses autres mesures destinées à faciliter le quotidien des agents.
• Veuillez noter que la personne retenue pourra être engagée à un grade inférieur en fonction de ses qualifications et de son expérience professionnelle.
• La présente offre demploi pourrait servir à la constitution dun vivier de candidates jugées aptes à exercer des fonctions comparables dans le cadre dun engagement de durée indéterminée ou déterminée. 

Processus de sélection 

Le processus de recrutement peut inclure un test daptitude comprenant des activités visant à évaluer les capacités cognitives telles que la résolution de problèmes et le raisonnement logique ainsi que la pensée analytique et des compétences transférables alignées sur notre cadre de compétences clés. Veuillez vous référer aux consignes de lépreuve daptitude afin de vous y préparer.

Pour les personnes retenues à lissue de la présélection le processus de sélection pourra comporter un entretien sous forme denregistrement vidéo une évaluation des compétences professionnelles et un entretien avec un jury. 

Dans le cadre de sa politique dégalité des chances lOCDE encourage la candidature de toutes les personnes qualifiées ressortissantes dun de ses pays Membres indépendamment de leur origine ethnique ou raciale de leurs opinions ou croyances de leur genre de leur orientation sexuelle de leur état de santé ou de leur handicap éventuel.  

LOCDE promeut en son sein une utilisation optimale de ses ressources dans le but daméliorer son efficience et son efficacité et les membres de son personnel sont encouragés à contribuer activement à la réalisation de cet objectif. 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time