Agile Coach Sênior Vaga Híbrida 132082

O que buscamos:

Agile Coach Sênior com experiência sólida em transformação ágil em larga escala atuando além do papel de Scrum Master ou PO. Esse profissional será responsável por apoiar tribos e lideranças na evolução de maturidade sustentação do modelo ágil e geração de resultados em ambientes corporativos complexos.

Requisitos e qualificações:

• Experiência mínima de 4 anos atuando como Agile Coach com atuação prática em agilidade em escala.
• Vivência em transformação ágil em grandes empresas com múltiplas tribos e squads.
• Experiência prática em:
  • Ramp-up de tribos
  • Sustentação do modelo ágil
  • Evolução de maturidade organizacional
• Atuação direta com lideranças seniores CPOs Tribe Leads e executivos.
• Vivência em ambientes de alta complexidade organizacional com dependências cross e mudança cultural.
• Casos concretos de atuação em:
  • Implantação de OKRs
  • Melhoria de indicadores e métricas
  • Remoção de impedimentos organizacionais
  • Coaching de liderança
  • Adaptação da abordagem conforme a maturidade da tribo
• Experiência desejável em segmentos como banco seguros meios de pagamento tecnologia operações canais ou infraestrutura.
• Para tribos técnicas é desejável vivência em infraestrutura cloud cibersegurança operações SRE ITSM ou engenharia.

Hard Skills:

• SAFe na prática com atuação real em agilidade em escala (não apenas certificação).
• Forte vivência em Scrum Kanban gestão de fluxo dependências e facilitação cross-times.
• Experiência com OKR métricas dashboards e análise de indicadores operacionais.
• Atuação com ferramentas como JIRA Confluence e ServiceNow.
• Capacidade de apoiar:
  • Ritos e cerimônias
  • Gestão de backlog e fluxo
  • Definição clara de papéis
  • Melhoria contínua
  • Evolução de maturidade
• Coaching e mentoring aplicados no dia a dia.

Certificações aderentes (desejáveis):

• SAFe
• CSM
• KMP
• LPM
• Gestão de projetos programas ou portfólio
• OKR e Management 3.0

Soft Skills / Perfil comportamental:

Procuramos uma pessoa que:

• Tenha boa leitura de cenário e maturidade sabendo quando educar acelerar ou ajustar a abordagem.
• Possua forte capacidade de influência sem autoridade atuando com líderes e times.
• Tenha comunicação executiva sabendo conduzir conversas difíceis.
• Apresente capacidade analítica com senso crítico sobre indicadores.
• Tenha jogo de cintura para atuar em ambientes com resistência e cultura enraizada.
• Possua visão sistêmica e cross indo além da atuação restrita à squad.
• Atue de forma prática e mão na massa sem excesso de discurso metodológico.
• Demonstre resiliência firmeza e adaptabilidade.