Responsable pôle opérationnel FH

Ce poste clé rattaché au Directeur Exploitation et performance opérationnelle - Territoire Sud requiert un responsable opérationnel capable de diriger lintégralité de lactivité et de manager une équipe dune dizaine de collaborateurs. Léquipe est en charge de lexploitation et de la maintenance dinstallations de traitement deffluents (eaux ou gaz) chez des clients industriels y compris des unités de traitement deaux souterraines ou de bassins contaminés par divers composés chimiques (HCT HAP métaux lourds PFAS etc.).

Les missions principales se déclinent en cinq axes :
1. Pilotage Opérationnel de lActivité

• Gestion Contractuelle : Superviser le portefeuille de contrats participer aux négociations assurer le suivi des prestations et garantir la satisfaction client.
• Gestion Financière : Élaborer et suivre le budget piloter la rentabilité analyser les écarts et valider les propositions commerciales et devis.
• Gestion de la Sécurité : Garantir le respect des règles HSE animer la culture sécurité.
• Projets : Gérer des projets en propre selon lactivité.

2. Management dÉquipes

• Encadrer animer et développer les compétences de léquipe organiser la charge de travail et mener les entretiens individuels pour créer une dynamique déquipe positive.

3. Pilotage Technique

• Valider les solutions techniques proposées par les chefs de projets apporter son expertise sur les dossiers complexes et garantir la conformité réglementaire.

4. Développement de lActivité

• Contribuer à la croissance commerciale et participer aux réponses aux appels doffres stratégiques.

5. Reporting et Coordination

• Assurer un reporting régulier au Directeur Territoire Sud coordonner les activités avec les autres pôles de la société et contribuer à la stratégie globale du Territoire Sud.

Qualifications :

Formation supérieure Bac5 (environnement génie des procédés chimie hydrogéologie ou équivalent) avec une spécialisation en traitement des eaux étant un atout.
Vous justifiez dun minimum de 5 ans dexpérience dans le traitement des effluents industriels ou la dépollution. Une expérience confirmée en management déquipe (minimum 5 ans) est également exigée de même quune expérience en gestion de projets de contrats et en pilotage dunité commerciale (BU).

Compétences techniques et réglementaires :

• Maîtrise des techniques de traitement des effluents industriels et connaissance des procédés de dépollution des eaux souterraines.
• Maîtrise de la réglementation environnementale (ICPE Code de lenvironnement) et des normes HSE.

Compétences managériales et transversales :

• Leadership capacités managériales relationnelles de communication et de négociation.
• Capacité à fédérer une équipe gestion budgétaire et financière.
• Sens de lorganisation de la priorisation orientation résultats/satisfaction client et gestion simultanée de projets.
• Aisance relationnelle avec divers interlocuteurs (clients équipes direction).

Qualités personnelles :

• Rigueur et sens des responsabilités.
• Culture sécurité développée.
• Esprit déquipe et de collaboration.

Déplacements réguliers sur le territoire Sud.
Astreintes possibles selon lactivité.

Informations supplémentaires :

• CDI à temps complet poste basé à Gardanne (13) ou St Pierre de Chandieu (69)
• Statut Cadre
• Rémunération brute annuelle à titre indicatif et selon profil de 49 400 - 58 500 euros brut sur 13 mois Part variable(9%-11%) 
• Mutuelle du Groupe Veolia 
• Intéressement Épargne salariale Compte épargne temps 

En tant quentreprise inclusive Veolia sengage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures sans discrimination. 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time