Assistant(e) Paie et Administration du Personnel CDD

Rattaché(e) au Payroll & Benefits Manager lAssitant(e) Paie et Administration du Personnel contribue à la bonne gestion administrative des collaborateurs du Groupe France ainsi quau traitement des bulletins de paie dans le respect de la législation sociale et des procédures internes.

Contrat CDD de 1 an à compter de Septembre 2026.

Missions :

Administration du Personnel

• Embauche du collaborateur : DPAE affiliation à la mutuelle et à la médecine du travail ;
• Départ du collaborateur : Radiation auprès des organismes préparation du solde de tout compte ;
• Suivre et anticiper les rendez-vous des collaborateurs auprès de la médecine du travail ;
• Constituer et mettre à jour les dossiers du personnel ;
• Répondre aux demandes des collaborateurs (attestations demandes sur les congés).

Paie

• Suivre les absences des collaborateurs : Maladie maternité et autres absences ; afin de garantir leur bon traitement sur le bulletin de paie et par la CPAM le cas échéant ;
• Saisir et contrôler les éléments variables de paie ;
• Traiter les demandes dacompte et les oppositions sur salaire ;
• Participer au contrôle des bulletins de paie.

Recouvrement des indemnités journalières de la Sécurité Sociale

• Tenir un rapprochement comptable entre les indemnités journalières de la Sécurité Sociale subrogées par la société et leur bon remboursement ;
• Etablir des actions correctives pour assurer le recouvrement des sommes ;
• Être en lien direct avec CPAM pour tous les dossiers qui le nécessitent.

Qualifications :

Compétences et savoir-être

• Jeune diplômé avec une première expérience en paie et adminisatration du personnel en stage ou alternance.
• Connaissances légales et techniques de paie et de ladministration du personnel ;
• Bonne maîtrise des outils informatiques (SIRH Word Excel) ;
• Discrétion et respect de la confidentialité ;
• Aisance relationnelle et sens du service ;
• Organisation capacité à gérer les priorités et les échéances.

Informations supplémentaires :

• Une entreprise dynamique et challengeante.
• Des projets stimulants et des missions variées.
• La possibilité de développer vos compétences et dévoluer au sein dun groupe en croissance.
• Primes intéressement et participation en fonction des résultats de lentreprise primes sur objectifs Tickets restaurants mutuelle dentreprise intéressante et avantages CSE. 
• Poste basé à Lieusaint (77) avec deux jours de télétravail par semaine.

iad est un employeur qui respecte légalité des chances. Nous sommes déterminés à offrir une opportunité équitable à tous les candidats qualifiés sans distinction de race de genre de religion dorientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.  

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Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time