Alternance Assistant sales ETF & Index fund FrancebeneluxNordics (fmd)

Equipe:

En tant quassistant sales ETF & Index fund fund France/Benelux/Nordics basé dans nos locaux à la Defense vous assisterez léquipe commerciale dans le développement et la gestion des relations clients pour promouvoir notre gamme dETF et de fonds indiciels. Ce stage en alternance vous permettra dacquérir une vision globale du marché des ETFs et des stratégies indicielles tout en développant vos compétiences en vente et en analyse financière.

Mission:

• Assister léquipe de vente dans la gestion des relations clients ( institutionnels distributeurs banques privées etc)
• Réaliser des analyses de marché et préparer des supports commerciaux
• Suivre les tendances du marché des ETFs et des fonds indiciels pour identifier de nouvelles opportunités
• Participer à la mise à jour des bases de données clients et assurer le suivi des demandes commerciales
• Coordonner les interactions entre les équipes commerciales marketing et produits

Profil :

• Etudiant(e) en Master 1 ou 2 en finance gestion dactifs economie ou école de commerce avec une spécialisation en finance de marché
• Interet pour les ETF la gestion indicielle et les marchés financiers
• Bonne maitrise dExcel Powerpoint
• Aisance relationnelle et esprit commercial
• Bon niveau danglais (écrit et oral)
• Excellentes capacités analytiques et rigueur dans le traitement des données

Même si vous ne remplissez pas 100% des critères nous vous encourageons à candidater si vous pensez que le rôle est fait pour vous !

Pourquoi rejoindre HSBC

HSBC est reconnu pour son environnement de travail et offre également dautres opportunités et avantages !

HSBC a été certifié Top Employer 2025 en Europe ! Cette reconnaissance du Top Employers Institute récompense nos pratiques RH et nous reconnaît comme leader RH en France Allemagne Italie Luxembourg Pologne et Espagne. HSBC en France a également été certifié LinkedIn Top Employer 2024 (secteur banque et finance) reconnaissant la qualité de notre environnement de travail en France.

Créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs cest aussi favoriser un bon équilibre entre vie personnelle et professionnelle:

• De lautonomie et de la flexibilité notamment grâce à notre accord de télétravail
• Une politique de développement de carrière dynamique grâce à des programmes de développement du mentorat du coaching et une offre de formation de qualité déployée par notre HSBC University avec également pour les managers des parcours de formation dédiés au développement du Leadership
• Un accès à divers dispositifs permettant de garantir votre bien-être physique et psychologique (séances de yoga sophrologie Mindfulness etc.)
• Un accès à des opportunités à linternational car ce poste peut constituer un point de départ qui vous permettra ensuite dévoluer potentiellement partout où nous avons des bureaux
• Un environnement de travail qui favorise les thèmes de Diversité & Inclusion et vous permet de travailler dans une atmosphère de support en étant vous-même

• Une carte tickets restaurants ou accès au restaurant dentreprise selon votre lieu daffectation

Être ouvert à différents points de vue est important pour notre activité et pour lensemble de nos interlocuteurs. Chez HSBC nous nous engageons à faire de notre environnement de travail un lieu de diversité et inclusif quel que soit le sexe lorigine ethnique le handicap la religion lorientation sexuelle ou lâge. Nous nous engageons à éliminer les obstacles et à veiller à ce que les carrières soient inclusives et accessibles à tous.

Si vous avez besoin dun aménagement particulier dans le cadre du processus de recrutement merci de nous le faire savoir.

Vos données personnelles recueillies par HSBC dans le cadre du traitement de votre candidature seront utilisées dans le respect de notre politique Privacy Statement (consultable sur notre Website).

Davantage dinformations sur nos offres et nos perspectives de carrières sont disponibles sur !

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