Gestionnaire de projet Project Manager

Qui êtes-vous

Vous êtes un Gestionnaire de projet ayant de lexpérience dans la construction et la rénovation commerciale entre 2 et 5 ans dexpérience post-diplôme à la recherche dune nouvelle étape ou vous occupez actuellement un poste similaire dans un environnement semblable.

Responsabilités principales:

• Connaissance avancée des meilleures pratiques et applications en matière de gestion de projets de construction et rénovation commerciales
• Gérer les parties prenantes notamment les représentants des clients architectes designers dintérieur ingénieurs entrepreneurs généraux propriétaires immobiliers fournisseurs autres consultants etc.
• Diriger et faciliter les réunions de design pré construction et participer activement dans les réunions de construction.
• Coordonner des déménagements linstallation de mobilier ainsi que le retrait et recyclage du mobilier non-utilisé.
• Assurer le contrôle de la qualité et la mise en œuvre des processus établis et collaborer avec les parties prenantes.
• Préparer les rapports sur lexécution du projet à lintention des principales parties prenantes et de la gouvernance du programme y compris les indicateurs de planification et de progression et les indicateurs clés de performance.
• Assurer le suivi et le contrôle du projet incluant la gestion financière la gestion de léchéancier et la gestion des risques.
• Agir comme point de contact principal du client tout au long du projet en assurant lalignement des objectifs daffaires du budget de léchéancier et de la portée de travaux.
•  Analyser et valider les estimations de coûts les soumissions et les avenants et formuler des recommandations éclairées au client avant les décisions clés.
• Gérer les demandes de changement (change orders) incluant lévaluation des impacts sur les coûts les délais et la qualité ainsi que leur approbation et leur communication aux parties prenantes.
• Assurer la conformité réglementaire et contractuelle incluant les permis normes applicables exigences du propriétaire immobilier et obligations contractuelles des fournisseurs et entrepreneurs.
• Planifier et superviser la phase de mise en service et de clôture de projet incluant les inspections finales la levée des déficiences la documentation de fin de projet et la transition vers les opérations.

Qualifications :

• Diplôme en gestion des affaires en gestion de la construction en ingénierie en gestion de projet ou dans un domaine technique connexe.
• Entre 2 à 5 ans dexpérience en gestion de projet sur des projets et programmes.
• Solides compétences en communication tant à loral quà lécrit et capacité à superviser les membres de léquipe.
• Multitâche et gestion du temps dans un environnement où le rythme est soutenu.
• Capacité à travailler en équipe et de manière indépendante.
• Capacité à apporter des innovations aux processus et procédures existants.
• Solides compétences analytiques avec une forte capacité de visualisation des données.
• Une bonne compréhension des formes standard des contrats de construction au Canada.
• Bilinguisme (français/anglais) requis car ce poste nécessite une communication avec des parties prenantes et des dirigeants situés à lextérieur du Québec qui travaillent principalement en anglais.

Souhaitable:

• Accréditation par le PMI ou des associations similaires.
• Expérience préalable en gestion de contrats.

Autres :

• Possibilité de déplacements à lintérieur du Québec et potentiellement autres provinces.

#LI-VO1

Informations supplémentaires :

• Avantages médicaux et dentaires couverts à 100 % pour vous et vos personnes à charge (y compris les services paramédicaux)
• Compte de dépenses de santé pour compléter les frais non couverts par le régime davantages sociaux
• Option de REER avec contribution équivalente de lentreprise
• Budget annuel pour lapprentissage et le développement
• Accès à une gamme doutils dapprentissage en ligne ainsi quun soutien pour le développement de carrière et la croissance professionnelle
• Prise en charge des frais pour une adhésions ou licence professionnelle par année (si directement liées à votre rôle)
• Nous croyons à léquilibre travail-vie personnelle afin que vous puissiez vous ressourcer et prendre soin de ce qui compte le plus grâce aux congés annuels flexibles et de maladie
• Approche de travail hybride et flexible permettant aux collègues de trouver un équilibre entre leur vie professionnelle et personnelle
• Engagement envers une culture diversifiée équitable et inclusive favorisant un sentiment dappartenance

Nous offrons un environnement de travail exceptionnel où chacun a la possibilité et la voix pour provoquer le changement. Nous voulons que nos employés réussissent tant dans leur vie professionnelle que personnelle. Pour soutenir cela nous promouvons un environnement de travail sain productif et flexible qui respecte léquilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Turner & Townsend est un employeur garantissant légalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Nous encourageons activement les candidatures provenant de tous les secteurs de la communauté.

Turner & Townsend naccepte aucun CV spéculatif ou non sollicité envoyé à notre équipe de recrutement interne ou à nos gestionnaires dembauche par des agences ne figurant pas sur notre liste de fournisseurs privilégiés. Tout CV spéculatif ou non sollicité sera traité comme une candidature directe.

Il est strictement interdit selon la politique de Turner & Townsend que les candidats paient des frais liés à notre processus de recrutement. Aucune agence de recrutement travaillant avec Turner & Townsend ne demandera aux candidats de payer des frais à aucun moment.

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Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time