Avocat(e) Gouvernance stratégique et conformité organisationnelle

Job Description

Avis de recrutement pour le poste dAvocat(e) gouvernance stratégique et conformité organisationnelle

À Santé Québec prendre soin des gens est au cœur de notre engagement.

Cest ce qui nous unit et nous anime.

Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur lengagement de près de 325 000 personnes qui chaque jour mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.

Nous croyons que cest par la collaboration lengagement le respect la bienveillance et lexcellence que se construit un réseau plus humain plus fort plus juste.

Travailler au sein de Santé Québec cest contribuer à une mission profondément humaine dans un environnement en constante évolution axé sur linnovation et lamélioration continue.

Si vous partagez cette vision si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses votre place est ici.

Libellé de la nomenclature

Personne qui sur demande fournit des opinions et des avis juridiques et exerce toutes les fonctions de sa profession. Notamment elle plaide devant les tribunaux les organismes à caractère judiciaire ou quasi judiciaire.

Doit être membre en règle du Barreau du Québec.

Sous lautorité de la directrice des affaires corporatives la personne titulaire du poste davocat(e) contribue activement à la structuration à la mise en œuvre et à lévolution des pratiques de gouvernance de lorganisation tant au niveau du siège social que des établissements.

Elle agit à titre de ressource stratégique et opérationnelle auprès de la direction en soutien aux activités de gouvernance et aux travaux des instances décisionnelles dans un environnement complexe en transformation et à forte exposition institutionnelle. À ce titre elle participe à lélaboration à la mise en œuvre et à lamélioration continue des cadres processus et mécanismes de gouvernance en veillant à leur cohérence leur efficacité et leur alignement avec les orientations organisationnelles et les cadres législatifs et réglementaires applicables.

Elle contribue à assurer la qualité la rigueur et la traçabilité des processus décisionnels notamment par :

• la structuration lanalyse et la synthèse des dossiers stratégiques et organisationnels ;
• lamélioration des pratiques de reddition de comptes et de suivi des décisions ;
• le développement et lévolution doutils de cadres et de référentiels en matière de gouvernance.

Elle est appelée à réaliser des analyses et à formuler des recommandations afin de soutenir la prise de décision et la mise en œuvre dinitiatives tant à portée stratégique quopérationnelle notamment en matière de gouvernance des projets dencadrement des instances et doptimisation des pratiques organisationnelles. Elle accompagne les équipes dans la préparation et lanalyse de dossiers complexes en contribuant à la clarté à la cohérence et à la robustesse des livrables.

Dans le cadre de ses fonctions elle contribue à la cohérence des politiques cadres et documents organisationnels en veillant à lintégration des exigences applicables en collaboration avec les fonctions juridiques et déthique lorsque requis. Elle contribue à lanalyse des enjeux liés à lapplication des cadres législatifs et réglementaires dans les dossiers relevant de la gouvernance. Elle intervient en soutien à la préparation et au suivi des travaux des instances et contribue au besoin à la fluidité et à lefficacité de leur fonctionnement.

Elle travaille en étroite collaboration avec les membres de léquipe les partenaires internes et externes et intervient sur des dossiers transversaux impliquant de multiples parties prenantes. Enfin la personne titulaire évolue dans un environnement nécessitant un haut niveau de jugement de rigueur dautonomie et une capacité à gérer simultanément des dossiers de nature variée.

La personne doit pouvoir être en mesure de se déplacer entre les installations de lorganisation.

*Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de lévolution de Santé Québec.

Taux horaire : 3777$ à 7614$ selon lexpérience.

Statut de lemploi : Temps complet (35h).

Port dattache : Montréal.

Lieu de travail : Possibilité dun mode hybride.

Entrée en fonction : Dès que possible.

Accréditation syndicale : Syndicable non syndiqué.

La personne candidate doit être membre en règle du Barreau du Québec.

Pour être considérée toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait lobjet dune évaluation comparative (attestation déquivalence) délivrée par le ministère de lImmigration de la Francisation et de lIntégration.

Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par lautorité fédérale compétente pour occuper ce poste.

Dans son évaluation des candidatures le comité de sélection tiendra compte notamment des critères suivants :

• Expérience pertinente de cinq (5) à dix (10) années ;
• Expérience pertinente en gouvernance affaires corporatives secrétariat corporatif ou en soutien aux instances décisionnelles sera considérée comme un atout ainsi quune expérience en analyse de dossiers complexes à portée organisationnelle ;
• Expérience professionnelle significative dans un poste similaire au sein dune direction générale du réseau de la santé et des services sociaux sera considérée comme un atout ;
• Maitriser la langue française autant à loral quà lécrit ;
• Avoir une bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux de son administration et de son cadre légal et des enjeux au sein dun établissement de grande envergure ;
• Détenir dexcellentes habiletés de rédaction et de mise en forme de documents officiels ;
• Favoriser la collaboration et lamélioration continue dans léquipe ;
• Savoir agir dans des situations complexes et en évolution constante ;
• Être en mesure de planifier mettre en place et assurer le suivi des dossiers à sa charge ;
• Démontrer un grand sens dautonomie et dinitiative ;
• Capacité à analyser structurer et intégrer des cadres législatifs et réglementaires dans des dossiers à portée organisationnelle ;
• Capacité à synthétiser et vulgariser des dossiers complexes à lintention des instances décisionnelles ;
• Jugement stratégique et capacité à formuler des recommandations rigoureuses et opérationnelles ;
• Capacité à intervenir sur des dossiers à portée stratégique et opérationnelle dans un environnement transversal impliquant de multiples parties prenantes ;
• Capacité à porter un regard critique et indépendant et à sécuriser les décisions organisationnelles.

Veuillez soumettre votre candidature avant le 15 mai 2026 à 12 h 00 (HE).

Aux fins de la vérification de votre admissibilité il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et lheure limite seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.

Pour des renseignements concernant ce poste veuillez communiquer avec léquipe de recrutement via ladresse courriel suivante :

Si vous nêtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de laffichage 26-NS-033 et 034 en objet.

Santé Québec encourage la diversité et légalité en emploi en invitant les femmes les membres des minorités visibles et ethniques les personnes handicapées les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.

Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent la personne doit sengager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à légard de celle-ci.

Pour plus dinformation vous pouvez consulter la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace et le site de Santé Québec