Duurzaamheid naar de praktijk brengen dat is jouw uitdaging! Ben jij de verbindende kracht die duurzaamheidsstrategie vertaalt naar gedragen beleid concrete acties en organisatiebrede impact Lees dan zeker verder!

Jouw job

HOGENT zoekt een gedreven duurzaamheidscoördinator om samen met de duurzaamheidsraad een duidelijke visie en een sterk beleid rond duurzaamheid uit te deze rol combineer je een strategische tactische en operationele aanpak en werk je organisatiebreed over domeinen heen zoals onderwijs onderzoek klimaat en energie mobiliteit mensenrechten biodiversiteit en inclusie. Je vertaalt strategische keuzes naar concrete acties en projecten en neemt daarbij een inhoudelijke coördinerende en communicatieve rol op.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Samen met de duurzaamheidsraad vormgeven aan de visie strategische prioriteiten en het beleid rond duurzaamheid binnen HOGENT en instaan voor de implementatie ervan.
• Coördineren van de jaarlijkse selectie en initiatie van prioritaire duurzaamheidsthemas en initiatieven over verschillende domeinen heen.
• Opstellen coördineren en opvolgen van het jaaractieplan dat gekoppeld is aan de strategische prioriteiten en beleidsdoelstellingen.
• Aansturen aanstellen en coördineren van de thematische duurzaamheidswerkgroepen het sustainability office tijdelijke medewerkers en ondersteunende functies (inclusief taakverdeling opvolging en afstemming).
• Fungeren als intern en extern aanspreekpunt en gezicht van duurzaamheid en HOGENT vertegenwoordigen in relevante netwerken en overlegorganen.
• Sensibiliseren communiceren en actief samenwerken met interne en externe stakeholders rond duurzaamheid.
• Een verbindende en sturende rol opnemen tussen experten entiteiten collegas en studenten binnen beleids- en implementatietrajecten.
• Verzamelen en analyseren van data en bewaken van de voortgang en impact van het duurzaamheidsbeleid en de acties aan de hand van duidelijke doelstellingen en indicatoren.
• Adviseren over duurzaamheidsaspecten binnen andere beleidsdomeinen en participeren aan interne en externe overlegorganen.
• Beheren en opvolgen van het duurzaamheidsbudget en adviseren over de inzet van middelen in functie van strategische prioriteiten.
• Verzorgen van heldere rapportering over het duurzaamheidsbeleid en de voortgang van acties aan de duurzaamheidsraad het bestuur en in functie van externe rapportering.

Jouw profiel

Aan welke toelatingsvoorwaarden voldoe je

• Je bent personeelslid van HOGENT en bent eerder geworven via een externe publicatie met volledige selectieprocedure.
• Je voldoet aan de bepalingen van artikel V. 106 van de Codex Hoger Onderwijs van 20 december 2013 inzake toegang tot de ambten.
• Je hebt een diploma van master of een gelijkgeschakeld oud Vlaams diploma hoger onderwijs of een gelijkwaardig buitenlands diploma of je bent binnen HOGENT tewerkgesteld in de functieklasse A.
• Je hebt minstens 4 jaar aantoonbare professionele ervaring met duurzaamheid in een beleidsmatige of organisatiebrede context (bijv. beleidsontwikkeling coördinatie of implementatie van trajecten).
• Je hebt ervaring met het inhoudelijk aansturen begeleiden en afstemmen van medewerkers en teams in het kader van duurzaamheidsbeleid en -trajecten.

Waarom ben jij nog de kandidaat die we zoeken

• Je bent gemotiveerd om je expertise rond duurzaamheid verder in te zetten en te verdiepen ten dienste van HOGENT.
• Als conceptueel en analytisch ingesteld iemand vertaal je strategie en inzicht moeiteloos naar beleidsmaatregelen acties en meetbare resultaten.
• Je beschikt over de leidinggevende capaciteiten om medewerkers en teams inhoudelijk aan te sturen te begeleiden en af te stemmen op gemeenschappelijke doelstellingen.
• Je werkt planmatig en gestructureerd met oog voor samenhang en een systemische benadering van coördinatie implementatie en opvolging.
• Vanuit een oplossingsgerichte mindset weet je complexe vraagstukken en knelpunten om te buigen in opportuniteiten.
• Als bruggenbouwer breng je mensen samen stimuleer je betrokkenheid en verzoen je verschillende perspectieven naar gezamenlijke doelstellingen en resultaten.
• Jouw communicatiestijl is vlot helder genuanceerd en afgestemd op diverse interne en externe stakeholders.
• Je volgt actief externe ontwikkelingen op weet relevante netwerken en kennisbronnen te benutten en gaat in dialoog met andere organisaties om inzichten en best practices uit te wisselen.

Ons aanbod

Wij bieden een voltijdse statutaire aanstelling in een vacante betrekking. De opdracht wordt ingevuld binnen het ATP-statuut. Je aanstelling start zo snel mogelijk voor onbepaalde duur.

Je werkt in een 38-urenstelsel.

Je verloning is op maat van aantoonbare relevante ervaring aangevuld met klassieke werkmiddelen zoals een laptop en gsm. Je verloning situeert zich in de klasse A tussen de salarisschaal A11 (minimum) en de salarisschaal A22 (maximum). Meer info over de salarisschalen vind je hier.

Naast eventuele geldelijke anciënniteit uit de openbare sector kunnen diensten uit de privésector verrekend worden in de geldelijke anciënniteit. Ervaring op hetzelfde niveau kan meegeteld worden voor de toekenning van je salarisschaal. Toekenning ervan gebeurt aan de hand van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van je dossier.

We bieden daarnaast een internetvergoeding van 20 per maand. Het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer is gratis. Als je met de fiets komt krijg je hiervoor een vergoeding. Kom je met de wagen dan is er parkeerplaats voorzien.

Er is de mogelijkheid om in overleg met je leidinggevende twee dagen per week te telewerken. Als je voltijds werkt bieden we je 36 vakantiedagen per volledig kalenderjaar. Daarnaast heb je recht op alle wettelijke feestdagen aangevuld met een aantal extra feestdagen. Valt een feestdag op een dinsdag of donderdag dan krijg je een brugdag om de brug naar het weekend te maken.

Daarnaast hebben we een aantrekkelijk sportaanbod en ontvang je een personeelskaart met extra voordelen. Als medewerker van HOGENT kan je ook voordelig aansluiten bij de hospitalisatieverzekering van Ethias Onderwijs en kan je via onze raamovereenkomst intekenen op een voordelig gsm-abonnement.

Interesse

1. Solliciteer ten laatste op :

• Voeg je CV motivatiebrief en diploma toe.
• Vermeld in je cv nauwkeurig je periodes van tewerkstelling (start- en einddata).

1. We maken een preselectie op basis van de ontvankelijkheid en toelatingsvoorwaarden en eventueel profiel.
2. Voldoet je profiel Dan nodigen we je uit voor een selectiegesprek op.
3. Ben je geselecteerd Dan bezorg je ons een aantal documenten conform artikel V. 106 van de Codex Hoger Onderwijs van 20 december 2013 inzake toegang tot de ambten.
4. Van harte welkom bij HOGENT!

Heb je een beperking en kan een aanpassing je helpen om jou een vlotte sollicitatie-ervaring te bezorgen Laat het ons zeker weten!

Vragen

Heb je inhoudelijke praktische of technische vragen (bijv. over de selectieprocedure het loon ) Contacteer dan Sielke Vercooren HR-partner via . We helpen je graag verder!