Generalista Junior HR

Desafío Profesional

Buscamos una persona organizada responsable y orientada al detalle para integrarse al equipo de Recursos Humanos como Generalista HR Junior. La persona apoyará en la administración y gestión del headcount manejo de la plataforma BambooHR y tareas administrativas asociadas al ciclo de vida del colaborador. El puesto es 90% remoto con disponibilidad para asistir a oficinas o reuniones presenciales ocasionales.

Responsabilidades Administración de Headcount y Operaciones de RRHH

• Administrar y mantener actualizado el headcount en coordinación con líderes de área: altas bajas movimientos internos y cambios contractuales.

• Operar y gestionar la información en BambooHR: altas y bajas de empleados perfiles documentación reportes y workflows configurados en la plataforma.

• Apoyar en la elaboración y envío de contratos anexos y documentación legal del personal; asegurar el cumplimiento de plazos y archivos electrónicos.

• Generar y mantener reportes periódicos de headcount turnover ausentismo y otros indicadores operativos solicitados por el área y dirección.

• Coordinar procesos administrativos relacionados con la incorporación (onboarding) y salida (offboarding) de colaboradores incluyendo checklist accesos y entregas de equipo.

• Atender consultas administrativas de colaboradores y líderes sobre políticas internas prestaciones y procesos operativos de RRHH.

• Apoyar en la mejora continua de procesos y en la implementación de buenas prácticas en la gestión de personas y uso de BambooHR.

• Colaborar con el equipo en tareas administrativas varias: requisiciones control de documentación y apoyo en proyectos de transformación del área.

Requisitos Deseados Perfil y Experiencia

• Preparatoria completa; preferente licenciatura en Recursos Humanos Administración Psicología Relaciones Laborales o afines.

• Experiencia mínima de 1 a 3 años en roles administrativos de RRHH o gestión de personal (generalista junior administración de personal o apoyo operativo).

• Experiencia comprobable en BambooHR o plataformas similares de gestión de RRHH (manejo de módulos de empleados reportes y workflows).

• Conocimientos básicos de legislación laboral aplicable y manejo de contratos y documentación laboral.

• Habilidades sólidas en Excel y Google Sheets; capacidad para generar reportes y manejar bases de datos con precisión.

• Excelente comunicación escrita y verbal con enfoque de servicio interno y trato profesional hacia todas las personas.

• Capacidad para priorizar tareas trabajar de forma autónoma en esquema remoto y colaborar en equipo de manera proactiva.

Competencias y Perfil Profesional

• Persona organizada metódica y con alta atención al detalle para asegurar la calidad de los registros y reportes.

• Actitud proactiva responsable y con disposición para aprender y adaptarse a nuevas herramientas y procesos.

• Orientación a resultados confidencialidad en el manejo de información sensible y compromiso con la integridad en la gestión administrativa.

• Habilidades interpersonales para relacionarse con colaboradores de todos los niveles y facilitar procesos operativos.

Condiciones del Puesto y Beneficios

• Modalidad: Remota

• Horario: jornada fija con flexibilidad acorde a actividades y reuniones programadas.

• Esquema de contratación honorarios.

• Capacitación continua en herramientas de RRHH y oportunidades de desarrollo profesional dentro del área.